Global Remote Professionals

О компании: Мы — компания по стратегическому консалтингу. Ищем самостоятельного и опытного бухгалтера для полного ведения учета, первичной документации и сопровождения договорной работы с подрядчиками. Нам важна автономность. Предстоящие задачи: Ведение бухгалтерии в Моё дело по ИП на УСН «Доходы» с НДС (без штатных сотрудников) Подготовка платежных поручений контрагентам (~20 шт. в месяц). Подготовка типовых договоров с подрядчиками по готовым шаблонам (~2-3 шт. в месяц). Подготовка актов с заказчиками и исполнителями (~40 шт. в месяц). Подготовка внутренних базовых финансовых таблиц. Что для нас важно: Опыт работы бухгалтером от 3 лет. Опыт работы с Моё дело. Опыт работы с ЭДО. Опыт работы с НДС на УСН. Понимание специфики и правил документооборота с исполнителями и подрядчиками. Высокая дисциплинированность, системность, аккуратность при работе с данными и умение самостоятельно выстраивать рабочие процессы. Условия: Формат: 100% удаленная работа. Загрузка: частичная (~10-20 часов в неделю). График: гибкий Оформление: по договору ГПХ Вознаграждение: обсуждается с кандидатом по результатам собеседования (пожалуйста, укажите желаемый уровень оплаты в отклике).

Команда GRP - распределённая команда стратегических консультантов, объединённых общей идеей оказания качественных и эффективных услуг. Мы в поиске HR Manager, который возьмет на себя полный цикл взаимодействия с командой. Чем предстоит заниматься: 1. Поиск новых членов команды: - Полный цикл: от поиска до оффера; - Проведение первичных интервью; - Сопровождение кандидатов на всех этапах. 2. Онбординг: - Организация начала оказания услуг новых членов команды; - Сопровождение адаптации; - Сбор обратной связи на основании первых месяцев оказания услуг. 3. Работа с командой и HR-процессы: - Проведение one-to-one встреч; - Поддержка внутренней коммуникации между членами команды и руководителями; - Работа с вовлеченностью; - Анализ причин прекращения сотрудничества и предложения по удержанию членов команды; - Решение конфликтных ситуаций; - Улучшение HR-процессов. 4 . Что мы ожидаем от кандидата: - Позитивность и вовлечённость; - Самостоятельность и структурный подход к работе; - Развитые коммуникативные навыки и эмпатия; - Опыт работы в HR от 2 лет (HR Generalist / People Partner); - Опыт подбора и сопровождения кандидатов до начала работы или оказания услуг; - Понимание адаптации, вовлеченности и удержания членов команды; - Уверенное владение HH.ru, Google Sheets, Excel; - Опыт оказания услуг в удаленных или распределенных командах; - Готовность оказывать услуги в удаленном формате и самоорганизованность. Мы предлагаем: - Полностью удаленный формат; - Оформление по ГПХ; - Дружную атмосферу; - Возможность влиять на HR-процессы и культуру компании; - Пространство для инициатив и развития в HR. Уважаемые соискатели, в сопроводительном письме пропишите, пожалуйста, ожидаемый уровень дохода!