Гребенщикова Екатерина Валерьевна

Проект компании: Руководитель службы безопасности банка. Региональный банк с развитой сетью дополнительных офисов приглашает в команду сильного руководителя службы безопасности . Мы ищем практичного и системного управленца, который сможет усилить функцию безопасности, оптимизировать процессы, повысить качество работы подразделения и при необходимости самостоятельно включаться в решение сложных задач. Задачи: Руководство службой безопасности банка; Организация экономической, кадровой, режимной и информационной безопасности; Проведение проверок, внутренних расследований и мероприятий по предотвращению мошенничества; Контроль безопасности региональной сети офисов; Взаимодействие с правоохранительными органами и государственными структурами; Проведение и организация проверок с использованием полиграфа; Развитие и оптимизация процессов подразделения. Ожидания от кандидата: Опыт работы в службе безопасности банка или финансовой организации; Управленческий опыт; Практический опыт проведения расследований и проверочных мероприятий; Умение работать как на уровне стратегии, так и «руками»; Системность, высокий уровень ответственности и самостоятельности. Мы предлагаем: Возможность влиять на развитие функции безопасности регионального банка; Самостоятельность в принятии решений; Интересные и масштабные задачи; Конкурентный уровень дохода и стабильность. Откликайтесь и мы свяжемся с Вами в ближайшее время!

Компания-проект приглашает бухгалтера на удаленный формат работы с возможностью гибридного графика. Рассматриваются только кандидаты из Казани. Чем предстоит заниматься: Работа с первичной документацией в 1С (счета, акты, накладные); Выполнение оперативных поручений руководителя; Учет и сверка расчетов с контрагентами. Мы предлагаем: График 5/2 на выбор: с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 (обед фиксированный на ваше усмотрение); Гибридный формат: 1 день в офисе при необходимости/ остальное — удаленно ; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Испытательный срок 1 месяц — оклад 35 000 ₽ ; После испытательного срока — оклад 50 000 ₽ + возможность в дальнейшем получать премию; Возможность обучения и профессионального роста. Ожидания от кандидата: Опыт работы бухгалтером от 1 года; Уверенное владение 1С: Бухгалтерия, MS Word, Excel; Внимательность, усидчивость, аккуратность, готовность быстро осваивать новые задачи. Готовность к рутинной работе! Откликаясь опишите ваши ключевые качества, которые подойдут для данной работы.

Компания сфера — международный автомобильный экспорт (автобизнес, рынок Японии). В поиске руководителя по реализации направления. Ключевое требование — обязательный релевантный управленческий опыт в Японии. Функционал: Открытие компании (подразделения) с нуля. Участие в разработке концепции компании. Разработка организационной структуры. Настройка бизнес-процессов. Найм персонала. Управление финансово-организационной деятельностью бизнес-подразделения. Требования : Обязательно: управленческий опыт в Японии на руководящей позиции в промышленной сфере (не ниже уровня заместителя директора филиала). Не менее 3 лет. Приоритет: опыт в автобизнесе именно в Японии. Глубокое знание японской бизнес-специфики и деловой культуры. Свободное владение японским языком (уровень делового общения). Сильные организаторские и лидерские качества. Важно: мы рассматриваем только кандидатов с фактическим опытом работы на руководящих позициях в Японии. Без этого знания специфики рынка и деловой культуры задача невыполнима. Знание японского языка — обязательно. Условия работы: Полное погружение в масштабную задачу — построение экспортного направления с нуля в одной из самых закрытых и регламентированных бизнес-сред в мире (Япония). Реальная степень свободы: вы участвуете в разработке концепции, сами выстраиваете структуру, процессы и команду. Финансовые условия обсуждаются индивидуально с сильным кандидатом и привязаны к результатам построения и эффективности работы направления. Поддержка компании в вопросах, требующих административного и юридического сопровождения (въезд, логистика, связи с партнёрами при необходимости). Направляйте Ваш отклик и мы свяжемся с Вами в ближайшее время.

Партнерский проект. Системно развивающийся банк с масштабной сетью офисов по всей стране приглашает Первого заместителя председателя правления . Это роль для сильного руководителя, который способен быть полноценным партнером председателя правления в вопросах операционного управления, стратегического развития, регуляторной устойчивости и организационной трансформации банка. Позиция предполагает высокий уровень самостоятельности, участие в принятии ключевых решений и прямое влияние на устойчивость и эффективность всей банковской системы управления. Основные задачи: Участие в стратегическом и операционном управлении банком; Координация работы ключевых подразделений и региональной сети; Контроль исполнения решений правления и достижения целевых показателей; Участие в разработке и реализации стратегии развития банка; Повышение операционной эффективности банка; Оптимизация, стандартизация и автоматизация бизнес-процессов; Курирование вопросов финансового мониторинга; Обеспечение соблюдения требований действующего законодательства и нормативных актов Банка России; Взаимодействие с надзорными и регулирующими органами; Управление проектами организационных и технологических изменений; Подготовка предложений по развитию банка и совершенствованию системы управления. Требования: Успешный опыт работы в банковской сфере на позиции уровня топ-менеджмента; Глубокое понимание банковских процессов, операционного управления и нормативной среды; Опыт взаимодействия с регулятором; Опыт оптимизации процессов, автоматизации и проектного управления; Стратегическое мышление, системность, управленческая зрелость и высокая ответственность. Готовы рассматривать как кандидатов с классическим банковским опытом, так и руководителей из ИТ-среды, хорошо понимающих банковскую специфику и ключевые процессы Мы предлагаем: Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается по итогам собеседования) Ключевую управленческую роль в крупном федеральном банке; Участие в принятии решений на уровне первых лиц; Возможность влиять на стратегию, эффективность и дальнейшее развитие банка; Масштабные задачи и высокий уровень профессионального влияния Комфортные условия труда: график 5/2, современный офис, ДМС и социальный пакет.