Гребенюк Михаил Сергеевич

О проекте АНО «Поколение» — федеральный благотворительный проект по наставничеству для подростков 15–19 лет. Мы работаем в 10 городах России: 100 наставников, 90 групп, в которых участвуют больше 2 500 подростков. Наставники — сильные и опытные люди с высокой планкой к результату, и именно поэтому от того, кто попадает в проект и как строится их дальнейшее сопровождение, зависит многое. О роли Руководитель отвечает за три направления: подбор участников, отбор и служба заботы. Процессы уже выстроены — есть команда, CRM и работающие воронки. Задача руководителя — управлять отделом, обеспечивать качество отбора и развивать систему по мере роста проекта. Важно уметь одновременно работать с людьми, цифрами и процессами: видеть причины потерь воронки, улучшать этапы отбора, повышать качество решений и не жертвовать им ради скорости. Чем предстоит заниматься — управлять командой и тремя направлениями отдела; — развивать воронки подбора и отбора, работать с конверсиями, сроками и причинами отказов; — совершенствовать критерии и инструменты оценки участников; — развивать систему качественного match «подросток — наставник»; — обучать команду стандартам интервью и оценки; — анализировать ошибки и точки роста, внедрять улучшения; — оптимизировать и автоматизировать процессы; — готовить аналитику и управленческую отчётность; — взаимодействовать со смежными командами и удерживать баланс скорости и качества. Что нам важно — опыт управления командой, процессом или направлением; — опыт в подборе, рекрутинге, отборе, интервьюировании или оценке людей; — опыт работы с большими потоками кандидатов / участников; — сильное системное и аналитическое мышление; — опыт улучшения и оптимизации процессов; — умение работать с показателями, воронками и конверсиями; — способность глубоко оценивать человека и принимать решения на основе ограниченной информации; — умение передавать экспертизу команде и задавать стандарт качества. Будет плюсом: — опыт участия в социальных проектах — опыт в оценке людей — интервью, отбор, HR Условия — оформление по ТК РФ — full-time, удаленная работа по Московскому времени с 9 до 18/с 10 до 19 — Оклад на ИС 120тыс.руб., далее пересмотр оклада и добавление KPI — ИС - 3 месяца Расскажите в отклике, как вы выстраивали процесс отбора или оценки людей в своём последнем проекте, и что обычно помогает вам понять человека на собеседовании.

Вакансия: Куратор проекта «Поколение» / менеджер образовательного проекта (Москва, с офлайн меропр.) ПОКОЛЕНИЕ — благотворительный проект для подростков 15-19 лет, в котором наставники помогают школьникам раскрыть свой потенциал и найти путь, на котором они будут чувствовать себя полноценно и гармонично Миссия проекта — вырастить новое Поколение успешных молодых людей, которые своими проектами меняют мир к лучшему. Кого мы ищем: Мы ищем куратора, который станет связующим звеном между участниками, наставниками и командой проекта. Ваша задача — поддерживать участников, мотивировать их и обеспечивать комфортную среду для развития. Важно, чтобы вы проживали в Москве, так как нужно посещать офлайн-встречи 2 раза в неделю, а также готовы к плавающим выходным, так как иногда мероприятия выпадают на выходные. Обязанности: Взаимодействие с участниками, родителями и наставниками. Организация и посещение периодических образовательных встреч (офлайн, на различных площадках от наставников), представление проекта Модерация чатов и поддержка комьюнити. Контроль выполнения домашних заданий. Работа с родителями и решение конфликтных ситуаций. Сбор обратной связи и отчетность. Ведение онлайн-активностей Взаимодействие со старшим куратором Ответственность за вовлеченность и мотивацию участников Требования: Есть опыт работы куратором/ менеджером образовательного проекта в онлайн школах Опыт работы с подростками или в комьюнити-менеджменте. Офлайн-встречи в Москве 2 раза в неделю Высокие навыки коммуникации и организации. Системность, ответственность, четкость в исполнении задачи Разделение ценностей проекта. Условия: Удаленная работа с посещением образовательных встреч с группой и наставником в Москве Официальное трудоустройство Занятость полный рабочий день ЗП от 70.000₽ / мес. Участие в интересных событиях в динамично развивающийся проект Дружный коллектив и комфортные условия работы Возможность роста в проекте Если чувствуете отклик — напишите нам сопроводительное письмо, почему вы должны стать частью нашего проекта.

Внимание! Конкурс на вакансию открыт до 1 июня 2026. Меня зовут Михаил Гребенюк. Я предприниматель, инвестор и бизнес-блогер. Основатель компаний ЕС-клиника, «Аномалия» и благотворительного проекта «Поколение». За последние 10 лет мы построили группу компаний, создали крупнейшее предпринимательское сообщество по подписке в России и сейчас запускаем новые проекты в медицине, недвижимости, образовании и медиа. Моя работа — это постоянное движение, большое количество решений, людей, встреч, запусков и изменений. Я строю не один бизнес, а экосистему проектов вокруг сильного личного бренда и предпринимательского сообщества. У меня аудитория более 1,5 млн подписчиков в соцсетях, команда в разных компаниях и очень высокая скорость процессов. Сейчас я ищу сильного бизнес-ассистента — человека, который хочет расти рядом с большим количеством задач, ответственности и возможностей. Это позиция для тех, кому интересно видеть, как устроен реальный предпринимательский мир изнутри: переговоры, управление проектами, операционка, запуск новых направлений, нестандартные задачи и высокий уровень требований к скорости, внимательности и результату. Что я предлагаю: Работа напрямую со мной и доступ к внутренней кухне нескольких быстрорастущих бизнесов и медиа-проектов Высокая скорость среды. У нас не получится «отсидеться», делать видимость работы или неделями согласовывать очевидные вещи Большое количество нестандартных задач: от организации встреч и поездок до участия в запуске новых проектов, мероприятий и бизнес-процессов Официальное трудоустройство Доход: фикс + бонусы за сильную работу и уровень вовлеченности. Финальные условия обсуждаем индивидуально с сильными кандидатами Полное погружение в предпринимательскую среду: бизнес, управление, переговоры, медиа, личный бренд, команда, масштабирование График ненормированный. Иногда спокойно, иногда очень интенсивно. Важно быть на связи, быстро реагировать и любить темп, а не страдать от него Оформление: по ТК Много задач, где нужно думать головой, брать ответственность и самостоятельно находить решения, а не ждать пошаговых инструкций. Эта работа точно не подойдет тем, кому нужен четкий регламент, стабильная одинаковая рутина и позиция «мне сказали — я сделал» Если вы внимательно прочитали данную вакансию и поняли, вам такое откликается и вы бы хотели со мной работать — напишите в отклике слово: «Вымпел» (так зовут мою любимую собаку, лабрадора). Так я пойму, что вы внимательный и вовлеченный кандидат. Внимание! Конкурс на вакансию открыт до 1 июня 2026.