Группа КОМФОРТ

Обязанности: Подготовка ответов на обращения собственников; Контроль правильности начисления по услугам ЖКХ; Работа с несколькими ЮЛ; Перенос, возврат и поиск платежей на основании обращений жителей. Требования: Уверенный пользователь ПК и офисного софта (Excel, Word), 1С УПП (как преимущество), грамотная устная и письменная речь; Понимание принципов начисления ЖКУП. Условия: Работа в стабильной управляющей компании; Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня; График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (на исп. сроке гибрид, после исп.срока удаленный режим работы); Уровень заработной платы: 82 000 руб. на руки, выплаты 2 раза в месяц; Место работы: Москва, 2-й Южнопортовый проезд, 18с2, метро Кожуховская

«Группа КОМФОРТ» — ведущая управляющая компания с 16-летним опытом создания комфорта для клиентов и сотрудников, приглашает Ведущего специалиста по обучению присоединиться к нашей команде Мы ищем профессионала, который готов не просто проводить тренинги, но и выстраивать комплексную систему обучения. Это ключевая роль в развитии управленческого потенциала компании. Мы предлагаем не просто работу, влиять на развитие Компании и возглавить направление обучения. Чем предстоит заниматься: Методическая работа: Разработка и актуализация учебных материалов по корпоративным и управленческим компетенциям; Цифровизация обучения: Создание и верстка электронных курсов на платформе iSpring; Оценка персонала: Проведение различных форм оценки (тестирование, деловые игры, ассесмент-центры, 360 градусов) для определения уровня развития компетенций; Кадровый резерв: Формирование и развитие кадрового резерва, участие в оценке кандидатов на повышение, подготовка индивидуальных планов развития (ИПР) для резервистов; Обучение: Проведение очных тренингов и семинаров в соответствии с утвержденным учебным планом; Мы предлагаем: Удобный и просторный учебный класс; Все возможности для самореализации; Занятость: Возможен как неполный рабочий день, так и полная занятость; График: Гибкий график работы (возможна удаленная работа с учетом регулярных очных встреч и очных проведений тренингов); Оформление: рассматриваем любые удобные формы оформления (Трудовой договор, ГПХ, самозанятый); Карьерный трек: при работе на полной занятости— реальные перспективы карьерного продвижения до Руководителя отдела обучения с расширенной зоной ответственности и управлением командой; Уровень заработной платы: обсуждается индивидуально и зависит от формы занятости; Требования: Опыт работы в должности бизнес-тренера от 3-х лет; Желательно портфолио разработанных курсов в iSpring; Высокая стрессоустойчивость и системное мышление.