Группа кадровых компаний АКМЭ

Группа компаний «АКМЭ» приглашает менеджера по подбору персонала для закрытия внутренних штатных вакансий. Это внутренний рекрутинг: Вы будете подбирать специалистов и руководителей непосредственно в штат нашей Компании, а не заниматься поиском персонала для сторонних заказчиков или массовым привлечением рабочих на производственные объекты. Мы ищем одного самостоятельного рекрутера, который возьмёт на себя текущие задачи по подбору. В среднем одновременно в работе находится 5–7 разноплановых вакансий. Немного о нас Мы более 23 лет работаем в сфере предоставления рабочего персонала. Сегодня на производственных площадках Санкт-Петербурга, Ленинградской области, Москвы и Московской области под нашим управлением работают более 8000 человек. Среди наших партнёров — AliExpress, Chipita, Heinz, Русский Стандарт, Сбербанк, Спортмастер и другие крупные компании. Что мы предлагаем 110 000 ₽ на руки — фиксированный оклад + KPI за каждого трудоустроенного специалиста. Совокупный доход — до 160 000 ₽ на руки. Полностью удалённый формат работы. График 5/2 с 10:00 до 19:00 по московскому времени. Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня. Вся заработная плата официальная. ДМС через 3 месяца работы. Настроенную систему подбора с автоматизированными инструментами оценки кандидатов. Обучение, наставничество и поддержку в первые месяцы работы. Беспроцентное кредитование с 6-го месяца работы. Ваши основные задачи Взаимодействовать с руководителями подразделений, уточнять потребность в персонале и формировать портрет кандидата. Самостоятельно вести полный цикл точечного подбора: от открытия вакансии до трудоустройства сотрудника. Размещать вакансии, обрабатывать отклики и вести активный поиск кандидатов. Проводить телефонные и видеоинтервью, оценивать компетенции соискателей. Использовать внутреннюю систему подбора и инструменты оценки. Сопровождать кандидатов на всех этапах отбора, поддерживать коммуникацию и предоставлять обратную связь. Вести отчётность, анализировать воронку подбора и предлагать улучшения процесса найма. Наши ожидания Опыт самостоятельного точечного подбора персонала от 2 лет. Успешный опыт закрытия сложных вакансий, в том числе руководящих позиций. Умение самостоятельно искать и привлекать кандидатов, а не только работать с входящими откликами. Навыки проведения интервью и оценки компетенций. Умение выстраивать взаимодействие с руководителями и аргументированно обсуждать требования к кандидатам. Грамотная устная и письменная речь. Системный подход к работе, самостоятельность и ориентация на результат. Мы работаем по установленным стандартам и регламентам, но ценим инициативу и способность находить решения в нестандартных ситуациях. Должность предполагает полную занятость без совмещения с другой работой. Если Вам интересен самостоятельный точечный подбор, работа с разноплановыми вакансиями и возможность влиять на развитие команды — будем рады познакомиться!

Добрый день! Мы ищем в свою команду специалиста контроля качества, готового проявить себя в решении конфликтных ситуаций по направлению аутсорсинга персонала и стать частью действительно сильной компании, которая «делает мир лучше», предоставляя нужный и востребованный продукт на рынке! Немного о нас: Мы — сильная и амбициозная компания, работающая более 21 года на рынке труда! Основной вид нашей деятельности — аутсорсинг и аутстаффинг линейного персонала, иными словами, мы отлично разбираемся в управлении кадрами. Сейчас под нашим руководством на различных производственных площадках СПб и ЛО, Мск и МО трудятся более 2000 человек. Наши партнёры — крупные брендовые компании, такие как AliExpress, Chipita, Heinz, Русский Стандарт, Сбербанк, Спортмастер и многие другие. Почему у нас хорошо: Заработная плата: фиксированный оклад 70 000 ₽ на руки + бонусная часть до 10 000 ₽ на руки по проектным задачам; Полностью удалённый формат работы (без командировок, выездов); Удобный график работы 5/2 с 10:00 до 19:00 ("плавающий" обед на свое усмотрение); Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ; Плавный ввод в должность с опытным наставником; Беспроцентное кредитование с 6-го месяца работы (это дополнительная возможность, которой вы можете воспользоваться); Полис ДМС через 3 месяца. Чем предстоит заниматься: Организовывать опрос клиентов с целью оценки качества предоставленных услуг; Улаживать конфликтные ситуации, сводя недовольство заказчиков к минимуму; Инспектировать удалённые рабочие места, кол-во просроченных задач штатного персонала, уровень качества диалогов; Выявлять отклонения от установленных стандартов, выяснять причины отклонений и добиваться от сотрудников устранения отклонений; Вести отчетность по отделу (ежедневная, еженедельная). Наши ожидания от кандидата: Опыт от 2 лет в работе сервисных подразделений; Умение и желание общаться с рабочими специальностями и внешним клиентом: находить общий язык с различными группами людей; Системный подход к работе, нацеленный на улучшение качества выполняемых функций; Желание непрерывно развиваться и получать новый опыт с целью улучшения профессиональных компетенций. Ключевая задача сотрудника – повышение уровня сервиса за счет решения обращений рабочих и клиентов. Оставляй отклик, если ты хочешь стать частью нашей сильной команды!

Привет, наш будущий коллега! Мы растем и расширяем команду! Компания АКМЭ приглашает Ведущего менеджера по подбору персонала, который сможет оперативно закрывать точечные вакансии в штат компании и обеспечивать команду высококвалифицированными специалистами. Обращаем внимание, что формат работы не кадрового агентства, а внутренний рекрутинг. Немного о нас: Мы — сильная и амбициозная компания, работающая более 21 года на рынке труда! Основной вид нашей деятельности — аутсорсинг и аутстаффинг линейного персонала, иными словами, мы отлично разбираемся в управлении кадрами. Сейчас под нашим руководством на различных производственных площадках СПб и ЛО, Мск и МО трудятся более 2000 человек. Наши партнёры — крупные брендовые компании, такие как AliExpress, Chipita, Heinz, Русский Стандарт, Сбербанк, Спортмастер и многие другие. Условия: Удаленный формат работы; График: 5/2, с 10:00 до 19:00 (МСК); Оклад 110 000 рублей + KPI за каждого трудоустроенного специалиста; Оформление по трудовому договору с первого дня; Настроенная и эффективная система подбора и наставничество; Адаптация и поддержка в первые месяцы работы; Беспроцентный заем после 6 месяцев работы на любые цели; Полис ДМС. Задачи: Закрытие 4-6 разноплановых вакансий в месяц (точечный найм бэк-офис); Составление портрета кандидата; Размещение вакансий на job-сайтах, обработка откликов; Проведение аудио- и видео интервью; Оценка компетенций кандидатов с использованием внутренней системы подбора; Взаимодействие с внутренними заказчиками по вопросам подбора; Ведение отчетности и анализ статистики для улучшения процессов. Почему мы? Работа в стабильной компании с 21-летней историей; Возможность профессионального роста и развития; Современные инструменты и поддержка опытных коллег; Прозрачная система мотивации и социальные гарантии; Автоматизированная и эффективаня система найма. ВАЖНО! Требования к кандидатам: Обязателен опыт точечного подбора персонала от 2 лет; Успешный опыт закрытия сложных вакансий (руководящие позиции); Не рассматриваем соискателей с нестабильным опытом работы ("рваным" трудовым стажем); Должность не предполагает подработку или совмещение. Ценим своё и ваше время, поэтому, прежде чем откликнуться на эту вакансию, пожалуйста, ответьте себе на следующие вопросы: Вы позитивный человек и в любой, даже негативной ситуации, можете увидеть что-то хорошее? Вы легко адаптируетесь к разным собеседникам? Вы находчивый и способны найти выход из любой ситуации? Вы умеете слушать и слышать, а также готовы принимать чужую точку зрения? Если вы уверенно ответили "ДА" на все вопросы — смело откликайтесь, скорее всего, вы человек нашего формата! Если же ответили "НЕТ", хотя бы на один из заданных вопросов, рекомендую воздержаться от отклика и рассмотреть другие предложения.

Привет, наш будущий коллега! Мы растем и расширяем команду! Компания АКМЭ приглашает Ведущего менеджера по подбору персонала, который сможет оперативно закрывать точечные вакансии в штат компании и обеспечивать команду высококвалифицированными специалистами. Обращаем внимание, что формат работы не кадрового агентства, а внутренний рекрутинг. Немного о нас: Мы — сильная и амбициозная компания, работающая более 21 года на рынке труда! Основной вид нашей деятельности — аутсорсинг и аутстаффинг линейного персонала, иными словами, мы отлично разбираемся в управлении кадрами. Сейчас под нашим руководством на различных производственных площадках СПб и ЛО, Мск и МО трудятся более 2000 человек. Наши партнёры — крупные брендовые компании, такие как AliExpress, Chipita, Heinz, Русский Стандарт, Сбербанк, Спортмастер и многие другие. Условия: Удаленный формат работы; График: 5/2, с 10:00 до 19:00 (МСК); Оклад 110 000 рублей + KPI за каждого трудоустроенного специалиста; Оформление по трудовому договору с первого дня; Настроенная и эффективная система подбора и наставничество; Адаптация и поддержка в первые месяцы работы; Беспроцентный заем после 6 месяцев работы на любые цели; Полис ДМС. Задачи: Закрытие 4-6 разноплановых вакансий в месяц (точечный найм бэк-офис); Составление портрета кандидата; Размещение вакансий на job-сайтах, обработка откликов; Проведение аудио- и видео интервью; Оценка компетенций кандидатов с использованием внутренней системы подбора; Взаимодействие с внутренними заказчиками по вопросам подбора; Ведение отчетности и анализ статистики для улучшения процессов. Почему мы? Работа в стабильной компании с 21-летней историей; Возможность профессионального роста и развития; Современные инструменты и поддержка опытных коллег; Прозрачная система мотивации и социальные гарантии; Автоматизированная и эффективаня система найма. ВАЖНО! Требования к кандидатам: Обязателен опыт точечного подбора персонала от 2 лет; Успешный опыт закрытия сложных вакансий (руководящие позиции); Не рассматриваем соискателей с нестабильным опытом работы ("рваным" трудовым стажем); Должность не предполагает подработку или совмещение. Ценим своё и ваше время, поэтому, прежде чем откликнуться на эту вакансию, пожалуйста, ответьте себе на следующие вопросы: Вы позитивный человек и в любой, даже негативной ситуации, можете увидеть что-то хорошее? Вы легко адаптируетесь к разным собеседникам? Вы находчивый и способны найти выход из любой ситуации? Вы умеете слушать и слышать, а также готовы принимать чужую точку зрения? Если вы уверенно ответили "ДА" на все вопросы — смело откликайтесь, скорее всего, вы человек нашего формата! Если же ответили "НЕТ", хотя бы на один из заданных вопросов, рекомендую воздержаться от отклика и рассмотреть другие предложения.

Привет, наш будущий коллега! Мы растем и расширяем команду! Компания АКМЭ приглашает Ведущего менеджера по подбору персонала, который сможет оперативно закрывать точечные вакансии в штат компании и обеспечивать команду высококвалифицированными специалистами. Обращаем внимание, что формат работы не кадрового агентства, а внутренний рекрутинг. Немного о нас: Мы — сильная и амбициозная компания, работающая более 21 года на рынке труда! Основной вид нашей деятельности — аутсорсинг и аутстаффинг линейного персонала, иными словами, мы отлично разбираемся в управлении кадрами. Сейчас под нашим руководством на различных производственных площадках СПб и ЛО, Мск и МО трудятся более 2000 человек. Наши партнёры — крупные брендовые компании, такие как AliExpress, Chipita, Heinz, Русский Стандарт, Сбербанк, Спортмастер и многие другие. Условия: Удаленный формат работы; График: 5/2, с 10:00 до 19:00 (МСК); Оклад 110 000 рублей + KPI за каждого трудоустроенного специалиста; Оформление по трудовому договору с первого дня; Настроенная и эффективная система подбора и наставничество; Адаптация и поддержка в первые месяцы работы; Беспроцентный заем после 6 месяцев работы на любые цели; Полис ДМС. Задачи: Закрытие 4-6 разноплановых вакансий в месяц (точечный найм бэк-офис); Составление портрета кандидата; Размещение вакансий на job-сайтах, обработка откликов; Проведение аудио- и видео интервью; Оценка компетенций кандидатов с использованием внутренней системы подбора; Взаимодействие с внутренними заказчиками по вопросам подбора; Ведение отчетности и анализ статистики для улучшения процессов. Почему мы? Работа в стабильной компании с 21-летней историей; Возможность профессионального роста и развития; Современные инструменты и поддержка опытных коллег; Прозрачная система мотивации и социальные гарантии; Автоматизированная и эффективаня система найма. ВАЖНО! Требования к кандидатам: Обязателен опыт точечного подбора персонала от 2 лет; Успешный опыт закрытия сложных вакансий (руководящие позиции); Не рассматриваем соискателей с нестабильным опытом работы ("рваным" трудовым стажем); Должность не предполагает подработку или совмещение. Ценим своё и ваше время, поэтому, прежде чем откликнуться на эту вакансию, пожалуйста, ответьте себе на следующие вопросы: Вы позитивный человек и в любой, даже негативной ситуации, можете увидеть что-то хорошее? Вы легко адаптируетесь к разным собеседникам? Вы находчивый и способны найти выход из любой ситуации? Вы умеете слушать и слышать, а также готовы принимать чужую точку зрения? Если вы уверенно ответили "ДА" на все вопросы — смело откликайтесь, скорее всего, вы человек нашего формата! Если же ответили "НЕТ", хотя бы на один из заданных вопросов, рекомендую воздержаться от отклика и рассмотреть другие предложения.

Добрый день! Компания АКМЭ ищет в штат экономиста на полностью удаленный формат работы, желающего реализовать себя в экономической деятельности под управлением наших экспертов. Немного о нас: Мы — сильная и амбициозная компания, работающая более 21 года на рынке труда! Основной вид нашей деятельности — аутсорсинг и аутстаффинг линейного персонала, иными словами, мы отлично разбираемся в управлении кадрами. Сейчас под нашим руководством на различных производственных площадках СПб и ЛО, Мск и МО трудятся более 2000 человек. Наши партнёры — крупные брендовые компании, такие как AliExpress, Chipita, Heinz, Русский Стандарт, Сбербанк, Спортмастер и многие другие. Если тебе интересно развиваться в перспективном направлении и достигать высоких результатов — отправляй отклик, и в ближайшее время с тобой свяжется наш менеджер! Что необходимо делать: * Контролировать фактические накладные расходы (мобильная связь, топливные карты) и то, что они не превышают запланированные лимиты; * Контролировать корректность разнесения затрат по статьям БДР; * Формировать БДР; * Проводить с коллегами бюджетные комитеты; * Составлять расчеты по экономическим моделям. Что мы предлагаем: * Фиксированный оклад 80 000 (+ 5 000 по прошествии 6 мес); * Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ с первого дня; * Полностью удалённый формат работы; * График работы 5/2, с 10.00 до 19.00 (рассматриваем кандидатов в других часовых поясах); * Возможность карьерного роста и профессионального развития; * Своя ERP-система для работы (при необходимости дорабатывается командой IT-специалистов); * Беспроцентное кредитование с 6-го месяца; * Полис ДМС. Наши ожидания по навыкам и опыту: * Опытный пользователь Excel (ВПР, ГПР, СУММЕСЛИМН, ПОИСКПОЗ, сводные таблицы); * Наличие профильного опыта работы от 1 года; * Законченное профильное высшее образование; Если Вас заинтересовала наша вакансия, будем рады Вашему отклику и свяжемся в ближайшее время!

Приветствуем, наш будущий коллега! Мы ищем в нашу команду Ресечера , который открыт к общению с людьми и позитивно настроен на развитие в области подбора персонала. Почему у нас хорошо: Удаленный формат работы; Фиксированный оклад 47 500 рублей на руки + kpi; Прозрачная система премирования с еженедельными выплатами; Оформление по самозанятости в 1 рабочий день; Возможность увеличить окладную часть через 3 месяца и перейти на ТК РФ; График работы: 2/2 c 09:00 до 21:00 (МСК); Полис ДМС через 3 месяца работы; Профессиональное обучение перед началом работы; Плавный ввод в должность после обучения с опытным наставником, который поможет прокачать твои навыки и способствовать дальнейшему росту в компании. Что нужно делать: Совершать исходящие и входящие звонки, приглашать кандидатов на открытые вакансии; Проводить телефонные интервью по холодной и теплой базе кандидатов; Выполнять плановые показатели по подбору; Вести отчетность на ежедневной основе о проделанной работе. Наши пожелания: Грамотная речь; Высокая работоспособность; Наличие ПК; Наличие веб-камеры, микрофона. Мы — сильная и амбициозная компания, работающая более 21 года на рынке труда! Основной вид нашей деятельности — аутсорсинг и аутстаффинг линейного персонала, иными словами, мы отлично разбираемся в управлении кадрами. Сейчас под нашим руководством на различных производственных площадках СПб и ЛО, Мск и МО трудятся более 2 000 человек. Наши партнёры — крупные брендовые компании, такие как AliExpress, Chipita, Heinz, «Русский Стандарт», Сбербанк, «Спортмастер» и многие другие. Ждём твой отклик!