HORDER GROUP

Мы ищем человека, который выстраивает систему: от планов и процессов до обучения и контроля качества. Нужен сильный управленец с продажами, аналитикой и прокачанной операционкой. Ваши задачи: Выполнение планов продаж Операционная деятельность и развитие всех подразделений коммерческого блока Ведение отчетности и аналитика по результатам работы отдела Проведение регулярных планерок с руководителями групп Контроль и поддержание необходимого уровня знаний сотрудников за счет индивидуальных встреч, пополнении базы знаний и тренингов Создание грамотных технических заданий для автоматизации процессов Написание и актуализация всех регламентов коммерческого блока Выборочный мониторинг чатов и звонков Эффективное взаимодействие со смежными отделами Контроль конверсий маркетинговых каналов Участие в обособленных проектах компании Выборочное проведение собеседований, помощь в ротации сотрудников в группах Контроль корректной работы инструментов продаж (телефония, срм) Работа в Bitrix24 Наши ожидания: Опыт работы в продажах от 5 лет Опыт работы на должностях руководитель отдела продаж, коммерческий директор от 3 лет и выше Навыки управления командой и успешного достижения плановых целей Опыт планирования и развития отделов продаж Аналитический склад ума, инициативность, нацеленность на результат Опыт работы с большими массивами данных Высокая техническая грамотность Коммуникативность на высшем уровне Условия и преимущества: Полностью удаленный формат работы; Возможности для профессионального и карьерного роста Участие в масштабных проектах и развитие новых направлений Дружная команда профессионалов, поддержка и обмен опытом

Привет, ищем в команду таргетолога с опытом работы от 2 лет. Обязанности: - Ведение рекламных кампаний в ВК кабинете; - Создание и оптимизация рекламных связок; - Анализ и ведение отчётности по KPI (вся аналитика уже настроена); - Написание рекламных текстов и работа с баннерами (создание через ИИ и базовая работа в Figma); - Обновление баз в рассылочных сервисах (Сенлер); - Ведение статистики и использование простых формул в Google Таблицах. Требования: - Опыт работы с рекламным кабинетом ВК; - Навыки копирайтинга для рекламных текстов; - Базовое владение Figma для правок креативов; - Умение работать с Google Таблицами на уровне простых формул. Условия: - Оплата 40 000 руб / месяц (выплата в конце месяца по факту отработанных дней); - Обязательное подписание НДА. Цель — через 1 месяц получить полностью доверенный проект под ведение с еженедельной отчётностью и постановкой задач О проекте: Проект связан с рынком такси, ведётся почти год, все процессы и аналитика уже отлажены. Основная задача — масштабировать управление рекламой, обеспечить стабильно растущие результаты на больших бюджетах. В отклике, пожалуйста, расскажите о своем опыте, достигнутых результатах и пришлите кейсы за 2026 год.

Ты умеешь выстраивать сильные системы обучения и хочешь напрямую влиять на эффективность бизнеса? Мы ищем Руководителя отдела обучения, который возглавит, автоматизирует и выведет на новый уровень образовательную экосистему для наших внутренних команд! Если ты любишь динамику, умеешь дорабатывать до идеала рабочие регламенты и скрипты, быстро реагируешь на запросы бизнеса и хочешь развивать крутой дистанционный продукт, присоединяйся к нам! Твои задачи: Развивать систему внутреннего обучения: собирать результаты тестирований, обновлять базу знаний, создавать интерактивные курсы и материалы Определять потребности в обучении и формировать план развития компетенций сотрудников Разрабатывать и внедрять метрики эффективности обучения и анализировать обратную связь Контролировать внесение ежедневных и еженедельных планов сотрудников, а также выполнение ключевых задач Вести статистику и отчётность по результатам работы сотрудников, готовить аналитические сводки для руководителей Что для нас важно: Опыт работы в обучении, HR или управлении внутренними процессами от 2 лет Понимание принципов корпоративного обучения и вовлечения сотрудников Умение структурировать информацию и выстраивать понятные процессы Опыт или интерес к созданию игровых обучающих форматов, где геймификация помогает не просто развлечь, а донести знания и замерить результат Отличные коммуникативные навыки и способность доносить информацию просто и понятно Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в динамичной среде Условия и преимущества: Полностью удалённая работа График 5/2, без ночных смен Возможности для профессионального роста и развития Дружная команда, поддержка и обмен опытом Рассматриваем только с опытом не менее 1 года на данной позиции В сопроводительном письме укажите : Пример из опыта, который сразу поможет в этой роли, с измеримым итогом. Как планируете действовать в первый месяц работы, с чего начнете работу.

Вдохновляй команду и строй будущее вместе с нами! Ты умеешь находить таланты и хочешь влиять на развитие компании? Мы ищем Руководителя отдела HR, который станет ключевым игроком в масштабировании нашей команды! Если ты любишь динамику, умеешь быстро реагировать на запросы бизнеса и хочешь работать с разными направлениями, присоединяйся к нам! Твои задачи: Организация и управление процессом найма в различные отделы компании (приоритет — отдел продаж) Разработка и внедрение эффективных стратегий поиска и привлечения кандидатов Взаимодействие с руководителями подразделений для точного понимания потребностей в персонале Контроль качества и сроков закрытия вакансий Аналитика рынка труда, оптимизация каналов поиска Формирование и развитие команды рекрутеров Ведение отчетности по результатам работы отдела Наши ожидания: Опыт работы в подборе персонала или управлении HR-отделом от 1 года Практические навыки массового и точечного найма, особенно в отдел продаж Умение выстраивать процессы и работать с большими объемами задач Навыки управления командой и мотивации сотрудников Аналитический склад ума, умение работать с метриками и отчетностью Грамотная устная и письменная речь Самостоятельность, инициативность, ориентация на результат Условия и преимущества: Полностью удалённая работа График 5/2, без ночных смен Возможности для профессионального роста и развития Дружная команда, поддержка и обмен опытом Рассматриваем только с опытом не менее 1 года на данной позиции В сопроводительном письме укажите : Пример из опыта, который сразу поможет в этой роли, с измеримым итогом. Как планируете действовать в первый месяц работы, с чего начнете работу.