HR INCREASE

Наша компания — федеральный дистрибьютор морских контейнеров и импортного химического сырья на рынке РФ. В связи с активным развитием компании приглашаем в команду Менеджера по работе с клиентами (входящий поток лидов предоставим). Чем предстоит заниматься: Ведение полного цикла продажи: анализ запроса клиента, согласование стоимости заказа, составление КП, контроль отгрузки и доставки заказа; Работа в CRM: Bitrix 24; Обработка входящего потока клиентов и работа с имеющейся клиентской базой. Ищем продажников на несколько направлений: 1) контейнеры для морских перевозок; 2) химическое сырье. Что предлагаем мы: Полностью удаленный формат работы; Удобный график работы 5/2 с 10:00 до 19:00 по московскому времени, выходные - суббота и воскресенье; Прозрачную систему мотивации: оклад + % от маржи; Возможность выйти на стабильный доход от 150.000 р. уже со 2-го месяца работы. Наш идеальный кандидат: Имеет опыт от 2-х лет в активных b2b-продажах; Умеет работать с входящим потоком лидов; Уверенно работает в CRM-программах; Может обеспечить достаточный уровень самодисциплины во время работы на удаленке; Умеет работать с ИИ для оптимизации рутинных задач (или готов научиться). Если вы готовы стать частью команды, работать и развиваться в долгосрочной перспективе - оставляйте отклик и до встречи на собеседовании!

Российский производитель банных чанов и холодных купелей расширяет штат. В связи с активным развитием компании приглашаем в команду Менеджера по работе с клиентами: только входящие лиды, высокий средний чек и никаких холодных звонков. Обязанности: Обработка входящих обращений с сайта/почты/мессенджеров: в звонке и переписке; Квалификация клиентов и выявление потребностей, консультация по ассортименту; Ведение отчетности в AmoCRM; Подготовка коммерческих предложений и оформление заказов; Сопровождение клиентов и поддержание контакта с клиентской базой. Мы предлагаем: Полностью удаленный формат работы; Удобный график работы 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 12:00 до 21:00 по мск на выбор; также есть возможность графика 4/2. Прозрачную систему мотивации и возможность зарабатывать от 120.000 руб и выше: наши лучшие менеджеры регулярно перевыполняют планы и зарабатывают от 180.000 руб в месяц; Еженедельное поощрение лучшего менеджера недели; Годовую премию по итогам работы. Мы точно сработаемся, если: У Вас есть опыт работы в продажах от 1 года и более; Вы умеете работать с высоким средним чеком от 150.000 руб; Вы уверенный пользователь CRM, Google-таблиц и компьютерных программ; У вас есть опыт работы на удаленке, оборудованное рабочее место и возможность обеспечить тишину. Ценим в людях умение брать на себя ответственность, позитивный настрой и горящие глаза: проактивность, желание быть лучшим в своем деле. Если Вы готовы стать частью команды, работать и развиваться в долгосрочной перспективе - оставляйте отклик и до встречи на собеседовании!

В связи с расширением штата приглашаем на постоянную работу бухгалтера на первичную документацию. Компания на рынке более 10 лет занимается продажей запасных частей и ремонтом дорожно-строительной, складской и спецтехники Volvo, Caterpillar и Doosan и др. Задачи бухгалтера: Работа в системах электронного документооборота: «Контур.Диадок», СБИС; Работа в сервисе «Контур.Маркировка»; Выставление счетов покупателям на основании заказ-нарядов; Работа с реализациями, оформление сопроводительных документов; Списание материалов по заказ-наряду; Ведение авансовых отчётов, обработка документов по командировкам; Формирование и согласование актов сверки с контрагентами; Оформление платёжных поручений, контроль статусов оплат; Участие в подготовке документов для закрытия отчётного периода. Вы нам точно подойдете, если: У Вас есть высшее образование (бухгалтерский учет, финансы); У Вас есть опыт работы с первичной документацией; Работали в программах: 1С: Бухгалтерия; Контур Диадок, Честный знак; Вы внимательный, аккуратный, усидчивый. Что мы предлагаем: Официальное оформление по ТК РФ; Оплачиваемые больничные и отпуск 28 дней в год; График работы 5/2 c 9:00 до 18:00, суббота и воскресенье - всегда выходные дни; Корпоративные мероприятия за счет компании; Дружный и сплоченный коллектив; Помощь в период адаптации; Удаленное место работы: нет дресс-кода и работаете в удобном для Вас месте! Если Вы готовы стать частью команды, работать и развиваться в долгосрочной перспективе - оставляйте отклик и до встречи на собеседовании!

Наша компания — федеральный дистрибьютор морских контейнеров. Мы продаем и сдаем в аренду новые и бывшие в эксплуатации контейнеры, организуем доставку, разгрузку, ремонт, переоборудование и таможенное оформление. Работаем с компаниями по всей России: от малого бизнеса до крупных корпоративных заказчиков. У нас сильный продукт, собственная экспертиза, отлаженная операционная часть и возможность выполнять крупные заказы. Например, одна из наших команд организовала поставку 144 контейнеров всего за 14 дней. Сейчас мы создаем новый удаленный отдел продаж и ищем РОПа, который давно работает с командами на удаленке. Точно знаем, наш кандидат не ждет готовой системы, а умеет построить ее самостоятельно: подобрать сильную команду, наладить управляемые продажи и вывести направление на 10+ млн рублей маржи в месяц. Что предстоит сделать: В первые 30 дней: погрузиться в продукт, экономику сделок, клиентские сегменты и текущую воронку; провести аудит источников лидов, CRM, скриптов и процесса продаж; определить профиль менеджера и начать подбор команды; самостоятельно включиться в ключевые переговоры, чтобы быстро разобраться в продукте и клиентах. В первые 90 дней: нанять, адаптировать и вывести на результат первую команду менеджеров; создать скрипты, регламенты, базу знаний и систему обучения; выстроить регулярный менеджмент: планерки, разборы звонков, прогнозирование и индивидуальную работу с сотрудниками; обеспечить выполнение согласованного плана по марже. Главная цель: Построить масштабируемый удаленный отдел продаж, который стабильно генерирует 10+ млн ₽ маржи в месяц. Ваши задачи: сформировать отдел продаж с нуля: подбор, адаптация, обучение и развитие менеджеров; декомпозировать финансовую цель до планов отдела и каждого сотрудника; управлять ключевыми показателями: лиды, конверсия, средний чек, длина цикла, валовая прибыль и маржа; повышать качество звонков, переговоров, коммерческих предложений и дожима; прогнозировать продажи и отвечать за достижение результата; развивать работу с крупными клиентами; лично подключаться к сложным и крупным сделкам; находить узкие места в воронке и быстро устранять их; создавать систему, которую можно масштабировать на новые продукты и регионы. Нам точно по пути, если Вы: уже строили удаленный отдел продаж с нуля или перезапускали неэффективную команду удаленщиков; руководили командой от 5 менеджеров; можете подтвердить результат цифрами: рост выручки или маржи, выполнение плана, повышение конверсии; понимаете экономику продаж и умеете управлять не только выручкой, но и прибылью; умеете нанимать, адаптировать, обучать и при необходимости заменять менеджеров; ежедневно работаете с CRM и принимаете решения на основе показателей; способны быть играющим тренером на этапе запуска; не боитесь амбициозных целей и готовы нести ответственность за результат; умеете эффективно управлять удаленной командой. Будет преимуществом: опыт в продаже контейнеров, контейнерных перевозок, иных торговых конкурентных ниш; опыт крупных корпоративных и тендерных продаж; работа с территориально распределенными клиентами; построение отделов с результатом от 5–10 млн ₽ маржи в месяц. Что мы предлагаем: полностью удаленную работу с уже организованной системой текущего ОП - вся работа автоматизирована в Битрикс 24; график работы 5/2 с 10:00 до 19:00, выходные - суббота и воскресенье; возможность собрать собственную команду и построить систему без лишней бюрократии; востребованный продукт и работу с реальным B2B-рынком; поддержку маркетинга, закупок, логистики и операционного блока; прозрачные показатели и необходимые инструменты управления; фиксированный оклад 80 000 ₽ + проценты от маржи отдела по системе грейдов; совокупный доход при достижении плановых показателей — от 180.000₽; отсутствие искусственного потолка дохода. Как будет оцениваться ваш результат отдел укомплектован и работает по единой системе; CRM содержит актуальные данные и прогноз продаж; менеджеры выполняют личные планы и нормативы; растут конверсия, средний чек и маржинальность; отдел выходит на согласованные контрольные показатели; итоговый ориентир — стабильные 10+ млн ₽ маржи в месяц. Если Вы готовы стать частью команды - оставляйте отклик и до встречи на собеседовании!

Российский производитель банных чанов и холодных купелей расширяет штат. В связи с активным развитием компании приглашаем в команду Менеджера по работе с клиентами: только теплые лиды, высокий средний чек и никаких холодных звонков. Обязанности: Обработка входящих обращений с сайта/почты/мессенджеров: в звонке и переписке; Квалификация клиентов и выявление потребностей, консультация по ассортименту; Подготовка коммерческих предложений и оформление заказов; Сопровождение клиентов и поддержание контакта с клиентской базой; Ведение отчетности в AmoCRM. Мы предлагаем: Полностью удаленный формат работы; Удобный график работы 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 12:00 до 21:00 на выбор; возможно обсуждение графика 4/2. Прозрачную систему мотивации и возможность зарабатывать от 100.000 руб и выше: наши лучшие менеджеры регулярно перевыполняют планы и зарабатывают от 180.000 руб в месяц; Еженедельное поощрение лучшего менеджера недели. Мы точно сработаемся, если: У вас есть опыт работы в продажах от 1 года и выше; Вы умеете работать с высокими средними чеками от 200.000 руб; Вы уверенный пользователь CRM, Google-таблиц и стандартных компьютерных программ; У вас есть оборудованное рабочее место и возможность обеспечить тишину в рабочее время. Ценим в людях умение брать на себя ответственность, позитивный настрой и горящие глаза: проактивность, желание быть лучшим в своем деле. Если вы готовы стать частью команды, работать и развиваться в долгосрочной перспективе - оставляйте отклик и до встречи на собеседовании!

Партнеры 3 заводов Китая с собственными складами в Китае и России, а также своей логистикой в поисках Менеджера на маркетплейсы на направление ОБУВЬ. Собственный склад в Смоленске и товары на всех fbo страны помогают осуществлять оперативную доставку клиенту. Работа на площадках: Яндекс, Ozon, WB. Для динамики продаж Вы: - работаете с 20 SKU на 3 площадках; - управляете ценами; - занимаетесь аналитикой: анализ конкурентов и эффективности инструментов продвижения; - работаете написанием промта для ИИ для обновления готовых карточек и создания контент- плана; - улучшаете SEO карточек товаров; - работаете с отзывами и вопросами клиентов; - решаете спорные вопросы с техподдержкой МП; - контролируете остатки и создаете задания на закуп товара; - обрабатываете возврат; - контролируете отгрузки на МП. Для успешной работы Вы: - работали более 2-х лет с площадками: Яндекс, Ozon, WB; - имеете опыт самостоятельного ведения магазина с оборотом от 10 млн.р. в месяц с положительной динамикой в обороте; - открывали с «0» и вывели на хорошие обороты магазин на площадках; - работали в продажах обуви и понимаете особенности ниши (не обязательно, но будет Вашим преимуществом). Мы предоставляем Вам: - достойную оплату труда 50 000 фикс + растущий % от оборота. Ориентир вилка 80 000 – 150 000, растущими темпами; - возможность работать удаленно, с удобным для вас графиком. Главный показатель Вашей качественной работы - растущие обороты магазина; Если Вы готовы стать частью команды, работать и развиваться в долгосрочной перспективе - оставляйте отклик и до встречи на собеседовании!