О компании

Проект «HR INSIDE» создан для развития эффективности команд online. Работаем в трех направлениях:1. Агентство поиска кадров и подрядчиков2. HR менторинг(наставничество) и консалтинг для онлайн-школ.3. Онлайн-школа обучения HR навыкамНаши клиенты — онлайн-школы разного масштаба, от 5 до 150 человек в команде.Среди них есть ТОПовые онлайн-школы.Основная деятельность — Коучинг собственников и команд, для выхода на новый уровень.Миссия — помочь микро и малым бизнесам развиваться легко при помощи команд.  Замысел: Изменить представление о найме, работе с чемпионами и коммуникации в команде. Показать, что WIN=WIN — это легко с обеих сторон, каждый может научиться если захочет. Помочь предпринимателям в сфере EdTech улучшить свои знания в командообразовании, чтобы их бизнес развивался.  Вывести уровень HR online на международный уровень влияния. Изменить законодательство, чтобы оно помогало развиваться командам. Создание собственного HR soft для работы с исполнителями и сотрудниками.Наши ценности: Экологичность отношений — Мы сообщество тех, кто заинтересован не только в использовании человеческих ресурсов, а кто готов создавать долгие и взаимные отношения в компаниях, относясь бережно к команде и целям каждого сотрудника.Ответственность — Мы предлагаем смелые решения и берем на себя ответственность за их реализацию. Команда — Мы тщательно выбираем людей в команду, чтобы были схожи ценности, поэтому коллектив в нашей компании максимально продуктивный и дружный. Порядочность и честность — Мы ценим взаимный интерес и держим слово. Открытость — Чтобы быть всегда на высоте, мы открыты новому и постоянно развиваемся. Смелость ­­­— Мы искренне уверены, что в жизни нет невозможного. Мы ставим большие уникальные и инновационные цели и достигаем их, находясь в постоянном поиске решений. В чем мы эксперты: Коучинг собственников и команд, для выхода на новый уровень. Синхронизация стратегии целей компании и стратегии найма команды Планирование найма Воронки найма в онлайн-школы Адаптация и обучение персонала в онлайн-школах Управление командой — эффективность, коммуникация, мотивация Культура и кодекс компании Упаковка HR бренда компании В нашу команду идет строгий отбор, но оно того стоит. Нас рекомендуют лично. Ждем Вас в нашей команде 🙂

Открытые вакансии

29 дней назад

от 200 - до 500

Ключевые задачи брокера: Взаимодействие с покупателями на этапах: Что нам важно в кандидате: Опыт в продажах от 3 лет Опыт работы в АМО CRM системе Целеустремленность и ответственность Позитивное и гибкое мышление Способность ЛЕГКО справляться с задачами разного уровня сложности Желание и способность учиться и развиваться Уважение к коллегам и…

Месяц назад

от 200 - до 500

ЦЕЛЬ ДОЛЖНОСТИ — Операционные задачи: Управлять командой кадрового агентства (найм, адаптация, повышение квалификации, эффективность) Операционное планирование (постановка планов, планерки, контроль) Финансовое планирование Распределение обязанностей внутри команды и организация эффективной работы с соблюдением стандартов качества и дедлайнов Разработка стандартов клиентского сервиса, построение политики работы с клиентами Разработка программ по привлечению клиентов,…

Месяц назад

от 200 - до 500

Что делать: Подготовка к старту курса (приветствие, добавление в группу, заполнение airtable, согласование рассрочек с ОП, учет оплат); Общение с участниками и преподавателями курса; Ведение расписания и подготовка Zoom встреч ; Подготовка и публикация занятий; Обработка супервизий (создание тайм кодов, обложки); Учет выполнения заданий; Сбор документов для выдачи удостоверений гос…

Оставьте первый отзыв на “HR INSIDE”

Your Rating for this listing