HR-Stalker

FlexiLigner — производитель зубных кап (элайнеров), работает с врачами по всей России: 70 000+ клиентов, 15 лет на рынке, 11 патентов, сертификат ISO 9001. Ищем project-менеджера направления SMM и маркетинга — не SMM-специалиста, а координатора процесса: медиапланирование, постановка задач команде, контроль сроков, бюджета и результата. Финальные тексты пишут копирайтеры, визуал делают дизайнеры. Обязанности: планировать и вести маркетинговые проекты end-to-end: медиаплан, бюджет, сроки, контроль запуска (лендинги, email-кампании, промо-материалы); формировать медиаплан и контент-стратегию: рубрикатор, календарь публикаций, синхронизация с бизнес-целями; ставить задачи копирайтерам, дизайнерам и подрядчикам, контролировать сроки и качество результата; координировать продакшн контента (съёмки, Reels, Shorts, блог-статьи, презентации) как менеджер процесса; координировать публикацию в соцсетях: график, соблюдение Tone of Voice, контроль модерации; организовывать вебинары и участие в B2B-мероприятиях: логистика, сроки, follow-up; координировать обновление сайта совместно с SEO-командой и разработкой; контролировать бюджет, анализировать эффективность кампаний и KPI, готовить отчётность. Требования: медиапланирование — ключевой hard skill: рубрикатор, контент-календарь, бюджет; опыт в project management (маркетинг/digital) от 3 лет, в B2B; портфолио проектов, доведённых до production, с измеримым результатом; опыт координации команды (дизайнеры, копирайтеры, подрядчики) и работы с бюджетом — без необходимости самостоятельно писать тексты или делать визуал; понимание специфики SMM и контент-маркетинга — для постановки задач и контроля качества; разговорный английский язык; уверенное владение Notion, Google Docs, AI-инструментами, CMS; навыки самоорганизации и ведения нескольких проектов одновременно; готовность к созвонам с командой в Нью-Йорке в вечернее время по Москве. Условия: зарплата: 180 000–250 000 ₽ на руки; удалённая работа, график 5/2, без выходных; рабочий день сдвинут к вечеру из-за созвонов с командой в Нью-Йорке — завершается ближе к 20:00–21:00 по Москве; оформление по ТК РФ; испытательный срок — 3 месяца; ввод в должность и обучение за счёт компании; без командировок. Этапы отбора: Общение в чате и уточнение деталей Видео-интервью с рекрутером. Встреча с руководителем.

FlexiLigner ищет Unity .NET Software Engineer / Unity Tools Developer уровня Middle / Middle+ в команду разработки 3D-продукта для цифровой ортодонтии. FlexiLigner — российская технологическая компания в сфере цифровой ортодонтии. Более 14 лет мы развиваем продукты на стыке медицины, 3D-технологий и производства. Мы создаем элайнеры — прозрачные капы для выравнивания зубов, которые производятся на собственном высокоточном оборудовании и применяются врачами по всей России. Сегодня FlexiLigner — это более 250 специалистов, собственные RD-центры, цифровые сервисы для врачей и пациентов, собственное производство, международные проекты и статус резидента инновационного центра «Сколково». Технологическое направление развивается совместно с SoftSmile — healthtech-компанией в сфере цифровой ортодонтии. Команда работает над продуктами для международного рынка, включая США; решения используются клиниками и производителями элайнеров за рубежом и соответствуют требованиям FDA. Вакансия открыта в команду продукта Vision — desktop-приложения для ортодонтов. Продукт используется для планирования выравнивания зубов и проектирования элайнеров. Приложение работает на Windows и macOS. Чем предстоит заниматься: разрабатывать функциональность Unity-приложения для работы с 3D-моделями зубов; реализовывать требования бизнес-аналитиков в виде рабочего, тестируемого кода; развивать инструменты 3D-взаимодействия: визуализация, выделение, перемещение, измерения, работа с геометрией; работать с системами координат, матрицами, векторами, кватернионами и преобразованиями; интегрироваться с .NET-библиотеками и геометрическим ядром; участвовать в обсуждении технических решений с senior-командой; писать поддерживаемый C#-код, покрывать важную логику тестами; разбираться с производительностью, асинхронностью, памятью и качеством 3D-инструментов. Наш стек: Unity, C#, UniTask; UnityWeld, MVVM; Autofac, Dependency Injection; .NET: netstandard2.1, net9.0; geometry3Sharp, frame3Sharp, SkiaSharp; C++ для mesh-алгоритмов; Rust для SDF; HLSL, Unity Shader Graph; xUnit, NUnit, FluentAssertions, Moq; GitLab CI/CD; Git, rebase/merge flow; AWS, GCP legacy. Что важно: коммерческий опыт разработки на Unity от 3 лет; уверенный C#: async/await, Task/ValueTask, generics, LINQ, делегаты, события; понимание GC, аллокаций, value/reference types, class/struct, ref/in/out; опыт разработки на чистом .NET, включая backend/library-код; практический опыт с архитектурой: MVVM, MVC, MVP, DI, SOLID; понимание GoF-паттернов и умение объяснять trade-off решений; сильная база по 3D-математике: векторы, матрицы, базисы, проекции, пересечения, тригонометрия, кватернионы; опыт с асинхронностью и многопоточностью: deadlock, race conditions, synchronization context; опыт написания unit-тестов: xUnit / NUnit; уверенная работа с Git: rebase-flow, конфликты, merge/rebase. Будет плюсом: опыт разработки CAD-like приложений, 3D-редакторов, Unity tools, VR/AR или 3D-конфигураторов; опыт с mesh, геометрическими алгоритмами, сегментацией, инструментами редактирования геометрии; опыт в medical software, dental software или продуктах с 3D-визуализацией; понимание HLSL / ShaderLab и rendering pipeline в Unity; опыт профилирования Unity: Profiler, Frame Debugger, Memory Profiler; опыт работы с большими репозиториями, Git LFS, monorepo; опыт с CI/CD. Какой кандидат нам подойдет: Лучше всего подойдут инженеры из Unity tools, 3D editors, CAD-like приложений, VR/AR, 3D-конфигураторов или gamedev с сильной 3D-математикой и опытом разработки инструментов. В команде важно уметь аргументировать технические решения, спокойно обсуждать спорные подходы и проявлять инициативу. Продукт сложный, команда сильная, поэтому мы ждем самостоятельного инженера, который умеет разбираться в задаче и доводить функциональность до результата. Условия: удаленная работа; полная занятость, гибкий формат; оплата: от 300 000 ₽, финально обсуждается по опыту кандидата; формат сотрудничества: предпочтительно ИП, налоги компенсируются в составе оплаты; официальное трудоустройство можно обсудить индивидуально; фиксированная оплата, без KPI; испытательный срок: 3 месяца; работа в продуктовой команде с опытными senior-инженерами; участие в healthtech-продукте с реальной 3D-геометрией, medical device контекстом и международным рынком. Этапы отбора: уточнение в чате ключевых моментов по опыту знаниям Короткое интервью с рекрутером. Техническое интервью с командой. Финальная встреча с руководителем.

Мы в Maildoso ищем человека, который умеет не просто “писать статьи”, а разбираться в инструментах, анализировать продукты и делать полезный контент под SEO и реальных пользователей. (seo научим, главное уметь хорошо писать) Тематика: email infrastructure, deliverability, cold outreach. Обязанности: писать материалы. Примеры форматов: “Best tools for …”, обзоры email/deliverability сервисов, comparison pages, tactical guides, FAQ-страницы готовить подборки сервисов и сравнения искать точки роста по структуре, подаче, SEO делать всё это на tilda и потом когда разрастется готовить к переезду на подходящий движек если тильда окажется маловатой Требования: умение писать понятно, структурно и без “воды” ai-слоп категорически неприемлим Условия: 100% удаленка адекватный worklife balance. нет выжимки и заставления работать в выходные и тд оплата на deel (контрактор) Процесс найма 1 Откликайтесь и к отлику прикладывайте портфолио. Так же укажите конкретнее про то акого типа контент есть опыт создания. И какие метрики были достигнуты. Можно кратко. 2 Если всё мэтч обсуждаем в чате и я прошу подробнее рассказать про опыт в loom 3 Далее интервью

Мы — активно развивающийся бизнес в сфере продаж на маркетплейсах с оборотом более 150 млн рублей в год. Работаем с Ozon и Wildberries, масштабируем ассортимент, усиливаем команду и выстраиваем системный подход к управлению продажами и операционными процессами. Сейчас ищем сильного Руководителя Отдела Продаж , который сможет стать ключевым центром управления внутри команды: взять под контроль операционку, выстроить процессы, усилить показатели и снять с собственника ежедневную рутину. Условия: Удаленный формат работы из любой точки мира Доход: оклад от 100 000 + % от маржинальной прибыли Средний совокупный доход от 150 000 ₽ и выше Возможность напрямую влиять на прибыль и развитие бизнеса Оплата внешнего обучения и профессионального развития Работа в сильной команде с быстрым принятием решений и минимумом бюрократии Задачи: Выполнение и контроль плана продаж на маркетплейсах Контроль unit-экономики, финансовых показателей и эффективности процессов Поиск точек роста, конкурентный анализ и развитие ассортимента Контроль запуска новинок, закупок и товарных остатков Управление командой и внедрение регламентов для системной работы Требования: Опыт работы РОПом или руководителем направления маркетплейсов от 1 года Практический опыт работы с Ozon и Wildberries в товарных нишах Сильные управленческие навыки и системное мышление Понимание воронок, конверсий, рекламы и аналитики маркетплейсов Инициативность, самостоятельность и ориентация на результат Если вам интересно не просто “вести кабинет”, а реально управлять бизнес-процессами, влиять на прибыль компании и выстраивать сильную систему — будем рады познакомиться. Откликайтесь и расскажите о своих результатах в маркетплейсах — рассмотрим кандидатов в приоритетном порядке.