Привет! Меня зовут Данил, я - руководитель кадрового агентства HEAAD. Входим в ТОП-3 рекрутинговых агентств России! У нас веселая команда, адекватные заказчики и много интересных вакансий в работе. Нахожусь в поиске рекрутеров-фрилансеров, готовых работать на результат за хороший бонус! Мы предлагаем: Только удалённый формат работы; Сотрудничество по СМЗ, ИП (сотрудничество закрепляем договором); Достойное бонусное вознаграждение (выплата за закрытую вакансию); Качественное погружение в работу; Занятость на 1-2-3 часа в день без привязки к графику; Качественное проведение брифа - с нашей стороны. С какими вакансиями ты будешь работать? Есть два направления: линейное и IT. Ты можешь присоединиться к любому из направлений. Ищем пекарей, бухгалтеров, маркетологов, программистов, аналитиков, С-level и т.д. Закрываем вакансии не только для российских, но и иностранных компаний. Чем предстоит заниматься: Проведение телефонных интервью; Ведение кандидатов до презентации оффера включительно; Ведение отчетности по воронке подбора. Что для нас важно: Опыт работы в рекрутинге от 2-х лет; Умение и желание работать со сложным профилем, требующими навыков хедхантера, презентации и ведения переговоров; Наличие собственной базы кандидатов будет большим преимуществом; Желание и умение искать лучших кандидатов, используя Boolean search, XRay; Возможность уделять время работе над нашими вакансиями. Ждем твоего отклика!
Привет! Меня зовут Данил, я - руководитель агентства HEAAD. Входим в ТОП-3 рекрутинговых агентств России! У нас веселая команда, адекватные заказчики и много интересных вакансий в работе. Нахожусь в поиске IT-рекрутера в команду на полный рабочий день. Мы предлагаем: Полностью удалённый формат работы; Гибкие условия оформления; ЗП: fix (оклад) + достойное бонусное вознаграждение; Качественный онбординг от лида-рекрутера и плавное погружение в работу; График работы: 5/2 (старт рабочего дня готовы обсуждать); Максимально вайбовый коллектив и адекватное руководство. С какими вакансиями ты будешь работать? Преимущественно с IT вакансиями: программисты (PHP, Scala, Python, C++), Data scientist-ы, системные и бизнес-аналитики, Smart Contract Engineer-ы и с множеством других интересных позиций. Также, в работе будут вакансии из маркетинга и С-level позиции. Чем предстоит заниматься: Работа с job сайтами; Составление / публикация вакансий; Проведение телефонных или видео интервью; Работа с откликами и поиск кандидатов по базе резюме; Ведение отчетности по воронке подбора. Что для нас важно: Опыт работы в подборе IT специалистов от 2-х лет; Наличие действующего личного аккаунта на LinkedIn; Умение работать с Boolean search и XRay; Успешный опыт ведения от 5 вакансий одновременно; Твоим преимуществом будет: Опыт хантинга IT-специалистов у компаний-конкурентов; Умение проводить интервью на английском языке. Ждем твоего отклика!