Horton International

Horton International — бутиковое Executive Search агентство, специализируемся на поиске руководителей высшего звена. Сейчас мы развиваем дополнительные направления: бизнес-клуб и профессиональные конференции. У нас камерная команда, в которой ценится самостоятельность и умение доводить начатое до финала без микроменеджмента. Суть работы: Мы ищем человека, который станет операционным центром команды. Это роль для тех, кто умеет (или готов учиться) эффективно координировать процессы и готов брать на себя ответственность за результат в условиях многозадачности. Ключевые задачи: Координация команды: контроль соблюдения графиков, мониторинг дедлайнов по текущим отчетам и рассылкам. Взаимодействие с коллегами для обеспечения бесперебойной работы. Операционная поддержка работы команды и проектов: работа с базами данных, подготовка презентаций, администрирование рассылок и текущих внутренних процессов. Внешние коммуникации: ведение деловой переписки и взаимодействие с клиентами уровня CEO/собственников бизнеса в рамках проектов агентства. Сопровождение проектов: административная поддержка при организации мероприятий (внешних и внутренних). Наши ожидания: Деловая культура: безупречная грамотность, знание правил бизнес-этикета и умение вести диалог с первыми лицами компаний. Самостоятельность: способность видеть пробелы в процессах и предлагать решения. Нам нужен человек, которому можно делегировать задачу «под ключ». Навыки: уверенное владение английским языком (от Intermediate), умение структурировать информацию и работать с офисными программами на высоком уровне. Компетенции: системность, ориентация на результат и высокая ответственность Опыт работы в B2B бизнесах будет плюсом Условия: Удаленный формат работы, график 5/2 (9-18, 10-19 или 11-20). Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. Возможность работать в профессиональной среде с глубокой экспертизой в оценке и подборе топ-персонала. Причастность к масштабным проектам для бизнес-сообщества. Важно: Мы ценим время друг друга, поэтому на входе просим пройти тест на компетенции.

Horton International — бутиковое Executive Search агентство, специализируемся на поиске руководителей высшего звена. Сейчас мы развиваем дополнительные направления: бизнес-клуб и профессиональные конференции. У нас камерная команда, в которой ценится самостоятельность и умение доводить начатое до финала без микроменеджмента. Суть работы: Мы ищем человека, который станет операционным центром команды. Это роль для тех, кто умеет (или готов учиться) эффективно координировать процессы и готов брать на себя ответственность за результат в условиях многозадачности. Ключевые задачи: Координация команды: контроль соблюдения графиков, мониторинг дедлайнов по текущим отчетам и рассылкам. Взаимодействие с коллегами для обеспечения бесперебойной работы. Операционная поддержка работы команды и проектов: работа с базами данных, подготовка презентаций, администрирование рассылок и текущих внутренних процессов. Внешние коммуникации: ведение деловой переписки и взаимодействие с клиентами уровня CEO/собственников бизнеса в рамках проектов агентства. Сопровождение проектов: административная поддержка при организации мероприятий (внешних и внутренних). Наши ожидания: Деловая культура: безупречная грамотность, знание правил бизнес-этикета и умение вести диалог с первыми лицами компаний. Самостоятельность: способность видеть пробелы в процессах и предлагать решения. Нам нужен человек, которому можно делегировать задачу «под ключ». Навыки: уверенное владение английским языком (от Intermediate), умение структурировать информацию и работать с офисными программами на высоком уровне. Компетенции: системность, ориентация на результат и высокая ответственность Опыт работы в B2B бизнесах будет плюсом Условия: Удаленный формат работы, график 5/2 (9-18, 10-19 или 11-20). Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. Возможность работать в профессиональной среде с глубокой экспертизой в оценке и подборе топ-персонала. Причастность к масштабным проектам для бизнес-сообщества. Важно: Мы ценим время друг друга, поэтому на входе просим пройти тест на компетенции.

Horton International — бутиковое Executive Search агентство, специализируемся на поиске руководителей высшего звена. Сейчас мы развиваем дополнительные направления: бизнес-клуб и профессиональные конференции. У нас камерная команда, в которой ценится самостоятельность и умение доводить начатое до финала без микроменеджмента. Суть работы: Мы ищем человека, который станет операционным центром команды. Это роль для тех, кто умеет (или готов учиться) эффективно координировать процессы и готов брать на себя ответственность за результат в условиях многозадачности. Ключевые задачи: Координация команды: контроль соблюдения графиков, мониторинг дедлайнов по текущим отчетам и рассылкам. Взаимодействие с коллегами для обеспечения бесперебойной работы. Операционная поддержка работы команды и проектов: работа с базами данных, подготовка презентаций, администрирование рассылок и текущих внутренних процессов. Внешние коммуникации: ведение деловой переписки и взаимодействие с клиентами уровня CEO/собственников бизнеса в рамках проектов агентства. Сопровождение проектов: административная поддержка при организации мероприятий (внешних и внутренних). Наши ожидания: Деловая культура: безупречная грамотность, знание правил бизнес-этикета и умение вести диалог с первыми лицами компаний. Самостоятельность: способность видеть пробелы в процессах и предлагать решения. Нам нужен человек, которому можно делегировать задачу «под ключ». Навыки: уверенное владение английским языком (от Intermediate), умение структурировать информацию и работать с офисными программами на высоком уровне. Компетенции: системность, ориентация на результат и высокая ответственность Опыт работы в B2B бизнесах будет плюсом Условия: Удаленный формат работы, график 5/2 (9-18, 10-19 или 11-20). Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. Возможность работать в профессиональной среде с глубокой экспертизой в оценке и подборе топ-персонала. Причастность к масштабным проектам для бизнес-сообщества. Важно: Мы ценим время друг друга, поэтому на входе просим пройти тест на компетенции.

В компанию по развитию бизнес-сообщества генеральных директоров и владельцев бизнеса требуется Младший экономист-аналитик. Мы создаем регулярные аналитические отчеты по макроэкономике и состоянию коммерческого сектора и рассылаем их нашим подписчикам — первым лицам крупнейших компаний. Наш продукт они используют как инструмент для принятия стратегических решений, поэтому планка качества, глубины и точности выводов здесь максимальная. Мы ищем Младшего аналитика в команду к нашему ведущему эксперту, готовы сориентировать в наших процессах и специфике продукта, но базовый аналитический инструментарий и понимание законов экономики должны быть у Вас уже на старте. Работа полностью удаленная, поэтому для нас критически важны ваша автономность, высокая самоорганизация и умение держать дедлайны. Что нужно будет делать: Готовить аналитические материалы с «нуля»: от сбора первичной информации и выстраивания структуры отчета до содержательного наполнения и визуализации. Проводить исследования для бизнеса: формулировать рабочие гипотезы, выявлять причинно-следственные связи, расставлять приоритеты и презентовать емкие выводы. Работать со всеми видами информации: структурированной и неструктурированной, числовой и текстовой. Организовывать и проводить опросы предприятий, готовить качественные материалы на основе полученных данных. Работать со статистической информацией органов власти и материалами профильных организаций (Росстат, ИнФОМ, Сбериндекс и др.). Анализировать рынок, коммерческий сектор и принципы ценообразования. Нам по пути, если у Вас есть: Прокачанное критическое мышление, готовность работать с неизвестными рынками и умение аргументированно отстаивать свои выводы. Крепкая теоретическая база: знание макроэкономики, экономики предприятия, понимание денежно-кредитной политики Банка России и бюджетной политики. Реалистичный взгляд на процессы: вы понимаете разницу между декларируемым развитием экономики страны и реальным состоянием бизнеса. Опыт работы в коммерческом секторе (анализ рынка, ценообразование) будет преимуществом. Будет плюсом: Навыки создания скриптов для обработки данных на R или Python. Владение ПО для аналитики и визуализации: Power BI, Tableau, Apache SuperSet или уверенная работа с продвинутым Excel (сводные таблицы, дашборды). Что мы предлагаем: Полностью удаленный формат работы (график обсуждается). Прямое взаимодействие с ведущим аналитиком команды, совместная работа над методологией отчетов. Практика создания премиального аналитического продукта для C-level аудитории. Понятные критерии оценки результатов и пересмотра задач/компенсации по мере роста вашей экспертизы. Оплата сдельная, обсуждается индивидуально с руководителем.