IMOT.IO

Привет! Мы делаем платформу, которая с помощью ИИ анализирует тысячи телефонных разговоров бизнеса, чтобы он мог извлекать из них инсайты и понимать, что нужно сделать, чтобы расти быстрее. Пару слов о нас: мы растём на 60% в год, уже работаем с клиниками, EdTech-проектами и девелоперами. Сейчас мы ищем драйвового менеджера продукта. Твоими задачами будут: Разработка и реализация продуктовой стратегии, формирование продуктового видения, определение линейки продуктов с учётом юнит-экономики, трендов и потребностей пользователей; Управление продуктом от discovery до delivery, расчет юнит-экономики; Проводить Customer Development, интервью, анализ JTBD, CJM и конкурентного окружения; Формировать гипотезы и проверяет их через MVP, прототипы и A/B тесты; Обеспечивать реализацию roadmap: эффективно договариваться о ресурсах с командами разработки, транслировать бизнес-требования в четкие задачи; Управлять бэклогом, приоритизировать фичи и инициативы с учетом бизнес-ценности, ресурсов и сложности реализации (RICE, ICE, Kano и др.); Презентовать и защищать продуктовые решения: аргументировать ценность и стоимость разработки; Разработка интерфейсов продукта; Анализировать показатели и метрики, которые определяют успех продукта и нового функционала; Вести регулярную коммуникацию со всеми заинтересованными сторонами: пользователями, бизнесом, разработкой, маркетингом и продажами. Что мы ожидаем от кандидата: DataDriven подход, фокус на определенные продуктовые метрики и финансовый результат; Активное использование ИИ в работе; Опыт ведения полного цикла продукта: от discovery и гипотез до delivery и масштабирования; Знание жизненного цикла продукта, discovery/delivery процессов; Опыт управления командой разработки, планирования ресурсов; Умение формулировать и проверять гипотезы на основе данных и исследований; Опыт разработки и отслеживания ключевых метрик продукта; Понимание методологий Agile/Scrum и опыт работы в соответствующих командах; Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с различными заинтересованными сторонами; Умение аргументировать решения и находить компромиссы; Самостоятельность и инициативность; Хорошие коммуникативные и фасилитационные навыки. Будет плюсом: высшее техническое образование или технический бэкграунд Мы предлагаем: Трудоустройство согласно ТК РФ, белая ЗП; Групповые занятия английским после окончания испытательного срока; Обучение за счет компании – курсы, тренинги, семинары, конференции; Адекватное руководство, лояльное к любым полезным инициативам. В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, свои зарплатные ожидания.

Привет! Мы делаем платформу, которая с помощью ИИ анализирует тысячи телефонных разговоров бизнеса, чтобы он мог извлекать из них инсайты и понимать, что нужно сделать, чтобы расти быстрее. Пару слов о нас: мы растём на 60% в год, уже работаем с клиниками, EdTech-проектами и девелоперами. Сейчас мы в поиске Продуктового маркетолога / Head of marketing, который не только менеджерит команду, но и работает руками. В первую очередь тебе нужно будет глубоко вникнуть в наш продукт, он сложный, но мы поможем. В твоей команде уже есть маркетолог, дизайнер в штате и директолог на аутсорсе. Чем предстоит заниматься: Проанализировать текущую ситуацию, составить план работы на ближайшее время; Оптимизировать упаковку продукта, повышать конверсии; Проводить анализ рынка и конкурентов, изучать тренды, тестировать и внедрять лучшие механики; Планировать и контролировать расходы и эффективность маркетингового бюджета; Выстраивать и оптимизировать CJM пользователей по воронке; Вместе с командой маркетинга формировать ценностные предложения/УТП, улучшать существующие метрики; Работать над улучшением лендингов, креативов и коммуникации, чтобы повысить эффективность привлечения; Экспериментировать с новыми каналами, выстраивать стратегию привлечения пользователей в воронку, тестировать гипотезы по увеличению конверсий на всех этапах воронки; Работать с узнаваемостью бренда через имиджевые и PR-инструменты; Участвовать в оптимизации процесса продаж. Следить за показателями своей воронки, помогать продажам в улучшении качества коммерческого предложения, генерировать востребованные офферы для клиентов; Вести операционную работу с командой по задачам: фильтрация идей команды, согласования, коммуникация с партнерами. Будет круто, если у тебя есть успешный опыт реализации маркетинговых стратегий по увеличению продаж и прибыли в B2B через онлайн- и офлайн-каналы, особенно с сегментом малого и среднего предпринимательства, ты работал(а) с it и консалтингом, а также ты: Умеешь работать с полным комплексом маркетинга: продвижение, цена продукта, каналы дистрибуции, наполнение продукта. Можешь поставить цель на полгода-год и декомпозировать ее на задачи для своего отдела, Умеешь улучшать основные продуктовые и маркетинговые метрики: стоимость привлечения клиента, конверсии, LTV, Retention, реактивация пользователей. Умеешь считать деньги и метрики, но при этом можешь принимать решения, когда цифр недостаточно; Имеешь опыт выстраивания цепочек коммуникаций с клиентами: прогревающие воронки, онбординг, удерживающие коммуникации. Понимаешь, как устроены проектные продажи. Сможешь наладить работу и отношения с командой продаж. Мыслишь стратегически, умеешь расставлять приоритеты, проявляешь инициативу, генеришь идеи и не нуждаешься в постоянном контроле. Понимаешь, что маркетинг – это про деньги, а не только про лиды. Что готовы предложить: Трудоустройство согласно ТК РФ, белая ЗП; Обучение английскому языку, профессиональное обучение за счет компании – курсы, тренинги, семинары, конференции.

Привет! Мы делаем платформу, которая с помощью ИИ анализирует тысячи телефонных разговоров бизнеса, чтобы он мог извлекать из них инсайты и понимать, что нужно сделать, чтобы расти быстрее. Пару слов о нас: мы растём на 60% в год, уже работаем с клиниками, EdTech-проектами и девелоперами. Зачем нам человек Мы известны в отрасли речевой аналитики, а хотим стать ещё известнее. Для этого нам нужно делиться информацией о том, что мы делаем, с рынком. Например, мы делаем отраслевые исследования, и их размещают СМИ. Сделать так, чтобы размещение состоялось — это и есть задача нового члена команды. Полный список задач указан ниже. Что делать СМИ. Собрать базу журналистов и редакторов — медицинские, деловые и отраслевые издания. Познакомиться, поддерживать отношения, пристраивать наши исследования, статьи и кейсы. Хороший результат выглядит так: у нас готово исследование — через неделю оно вышло в трёх изданиях. Конференции. Выбирать, куда идти, и договариваться об условиях. Участие стоит дорого, поэтому нужно искать адекватные по соотношению «денги/результат» варианты и договариваться об условиях. Делать это нужно самостоятельно, без привлечения менеджеров компании. Свои мероприятия. Собрать деловой завтрак на тридцать–пятьдесят нужных людей. Подготовить площадку, программу, спикеров, партнёров, которые разделят расходы. Задачи руками. Страница на сайте, роллап к выставке, подарки клиентам на Новый год — придумать, заказать, проверить качество, довезти в срок. У нас все работают руками, включая директора по маркетингу. Кого мы ищем Главное слово — самостоятельность. Мы не расписываем задачи по шагам, а называем цель, дальше вы сами строитеплан, договорённости, отвечаете за результат. Проще говоря, мы строим работу по принципу «зоны ответственности», но не «зоны задач». Проверьте себя. Задача: «Через два месяца конференция. Участие стоит миллион, у нас есть триста тысяч». Если первая мысль — «а что конкретно мне делать?», нам будет тяжело вместе. Если первая мысль — «кто организатор, с кем он дружит и что мы можем предложить взамен», откликайтесь. Ещё важно: Любите договариваться и торговаться, и у вас это получается. Скидки, бартер, обмен аудиториями. Доводите дела до конца. «Я написала подрядчику» — это середина задачи. Конец задачи — подарки доехали, клиент написал спасибо. Хорошо пишете по-русски. Письмо журналисту или короткий пресс-релиз не вызывают у вас страданий. Опыт в PR, мероприятиях или b2b-маркетинге будет плюсом. Хватка важнее стажа. Мы предлагаем: Трудоустройство согласно ТК РФ, белая ЗП; Групповые занятия английским после окончания испытательного срока; Обучение за счет компании – курсы, тренинги, семинары, конференции; Руководитель — директор по маркетингу. Доступ к основателям прямой; Если справитесь, направление PR станет вашим целиком: стратегия, бюджет, команда.

Привет! Мы делаем платформу, которая с помощью ИИ анализирует тысячи телефонных разговоров бизнеса, чтобы он мог извлекать из них инсайты и понимать, что нужно сделать, чтобы расти быстрее. Пару слов о нас: мы растём на 60% в год, уже работаем с клиниками, EdTech-проектами и девелоперами. Сейчас мы ищем драйвового менеджера продукта. Твоими задачами будут: Разработка и реализация продуктовой стратегии, формирование продуктового видения, определение линейки продуктов с учётом юнит-экономики, трендов и потребностей пользователей; Управление продуктом от discovery до delivery, расчет юнит-экономики; Проводить Customer Development, интервью, анализ JTBD, CJM и конкурентного окружения; Формировать гипотезы и проверяет их через MVP, прототипы и A/B тесты; Обеспечивать реализацию roadmap: эффективно договариваться о ресурсах с командами разработки, транслировать бизнес-требования в четкие задачи; Управлять бэклогом, приоритизировать фичи и инициативы с учетом бизнес-ценности, ресурсов и сложности реализации (RICE, ICE, Kano и др.); Презентовать и защищать продуктовые решения: аргументировать ценность и стоимость разработки; Разработка интерфейсов продукта; Анализировать показатели и метрики, которые определяют успех продукта и нового функционала; Вести регулярную коммуникацию со всеми заинтересованными сторонами: пользователями, бизнесом, разработкой, маркетингом и продажами. Что мы ожидаем от кандидата: DataDriven подход, фокус на определенные продуктовые метрики и финансовый результат; Активное использование ИИ в работе; Опыт ведения полного цикла продукта: от discovery и гипотез до delivery и масштабирования; Знание жизненного цикла продукта, discovery/delivery процессов; Опыт управления командой разработки, планирования ресурсов; Умение формулировать и проверять гипотезы на основе данных и исследований; Опыт разработки и отслеживания ключевых метрик продукта; Понимание методологий Agile/Scrum и опыт работы в соответствующих командах; Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с различными заинтересованными сторонами; Умение аргументировать решения и находить компромиссы; Самостоятельность и инициативность; Хорошие коммуникативные и фасилитационные навыки. Будет плюсом: высшее техническое образование или технический бэкграунд Мы предлагаем: Трудоустройство согласно ТК РФ, белая ЗП; Групповые занятия английским после окончания испытательного срока; Обучение за счет компании – курсы, тренинги, семинары, конференции; Адекватное руководство, лояльное к любым полезным инициативам. В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, свои зарплатные ожидания.

Привет! Мы делаем SaaS-платформу, которая с помощью ИИ анализирует тысячи телефонных разговоров бизнеса, чтобы он мог извлекать из них инсайты и понимать, что нужно сделать, чтобы расти быстрее. Пару слов о нас: мы растём на 60% в год, уже работаем с клиниками, EdTech-проектами и девелоперами. Сейчас мы в поиске Middle Frontend разработчика, который усилит нашу команду фронтенда. Ты будешь заниматься поддержкой и развитием продукта параллельно с техническим рефакторингом: переводом таблиц на единый стек, участием в развитии дизайн-системы, внедрением новых фич. Тебе предстоит: Разрабатывать новых фичи продукта, а также: Переводить таблицы на MUI X DataGrid Pro v7 (сейчас используются rsuite-table, antd Table, react-table — ~15 таблиц); Заниматься рефакторингом: внедрение единой структуры, устранение дублирования; Участвовать в развитии дизайн-системы; Проводить код-ревью. Мы ожидаем: Знание React 17+ (хуки, контекст, жизненный цикл), TypeScript; Понимание отличий React 17/18/19; Уверенная вёрстка (семантика, адаптивность, pixel perfect); MUI (Material UI) + SCSS-стили (кастомизация через классы, не sx/styled); MUI X DataGrid Pro v7 — уверенная работа со сложными таблицами; Redux / Redux Toolkit; Умение писать чистый, читаемый, поддерживаемый код; Готовность работать в кодовой базе в процессе миграции; Опыт работы с легаси-кодом и рефакторингом без регрессий; Git, code review. Плюсом будет опыт миграции между major-версиями React, React Router v6, Vite, Storybook, опыт с rsuite-table, react-table / tanstack table, опыт участия в разработке дизайн-системы. Мы предлагаем: Трудоустройство согласно ТК РФ, белая ЗП; Групповые занятия английским после окончания испытательного срока; Обучение за счет компании – курсы, тренинги, семинары, конференции; Адекватное руководство, лояльное к любым полезным инициативам.