Иксхантер

Мы ищем менеджера продукта полного цикла — от идеи и разработки рецептуры/состава до вывода готового продукта на полку, в том числе с прицелом на выход на американский рынок. Кандидат будет напрямую взаимодействовать с производственными площадками в Китае (продукт) и другими фабриками (упаковка), а также вести весь процесс запуска новых SKU. Обязанности Полный цикл разработки продукта: от идеи и анализа рынка до вывода готового SKU Взаимодействие с контрактными производствами в Китае по продукту (рецептура, состав, сроки, контроль качества) Работа с фабриками-производителями упаковки (подбор, брифинг, контроль исполнения, логистика) Подготовка продукта к выходу на американский рынок: адаптация состава/упаковки под требования и стандарты США (сертификация, маркировка, локализация текстов) Анализ рынка, конкурентов и потребительских трендов; формирование ассортиментной матрицы Расчёт себестоимости и юнит-экономики, участие в ценообразовании Подготовка маркетинговых текстов для упаковки (описания, УТП, инструкции), координация с дизайн-агентствами Организация тестирования и сертификации продукции Контроль сроков производства и качества выпускаемой продукции Ведение переговоров с поставщиками сырья, отдушек, компонентов Требования Опыт работы продакт-менеджером от 1–2 лет в категории косметика / бытовая химия / БАД / товары народного потребления Опыт полного цикла разработки продукта — от концепции до полки Опыт работы с контрактным производством в Китае (обязательно) и других странах — плюс Понимание процессов сертификации и требований международных рынков (США — большой плюс) Навыки расчёта себестоимости, маржинальности, юнит-экономики Английский язык — не ниже B1-B2 Аналитическое мышление, самостоятельность, умение вести несколько проектов одновременно Будет плюсом Опыт вывода продукции на рынок США или других западных рынков Знание Power BI или аналогичных инструментов аналитики Опыт работы с СТМ (собственная торговая марка) Знание китайского языка Условия З/п обсуждается по итогам собеседования Формат работы — гибрид/удалённо Возможны командировки (в т.ч. на производства/выставки)

Наша компания - сеть передвижных магазинов, работающих в городах центральной части России (Москва, Нижний Новгород, Казань и близлежащие регионы). Компания активно расширяется, регулярно открывает новые вакансии продавцов и нуждается в постоянном притоке молодых кандидатов, готовых к разъездной работе. Кого мы ищем в команду Рекрутера, который возьмёт на себя полный цикл закрытия вакансий продавцов: от публикации до выхода кандидата на работу, а также поможет выстроить систему адаптации новых сотрудников. Чем предстоит заниматься Закрывать открытые вакансии продавцов-консультантов (передвижные магазины) Искать и подбирать площадки для размещения вакансий с максимальным охватом целевой аудитории Оперативно (в приоритете — быстро!) реагировать на входящие отклики, обзванивать и приглашать кандидатов Проводить первичные интервью, оценивать готовность кандидата к разъездному графику Разработать и внедрить систему адаптации новых сотрудников, чтобы снизить текучку в первые недели работы Вести отчётность по воронке подбора Требования Опыт массового подбора (желательно в рознице/сфере услуг) Умение быстро реагировать на отклики — это ключевой KPI Готовность разово или на постоянной основе разрабатывать систему адаптации Самоорганизованность, работа на результат (не холодный поиск, а быстрое закрытие входящего потока) Условия Удалённая работа График 5/2 Оклад + бонус за каждого закрытого кандидата

ВИДНА — это портал для управления строительными проектами. Подходит собственникам, руководителям, прорабам и клиентам, которым нужна прозрачность работ, сроков и коммуникаций. Платформа объединяет всех участников рынка загородной недвижимости в единой и простой среде. Кого мы ищем : Опыт руководства продажами от 2 лет желательно в B2B / SaaS; Опыт найма и обучения МОП с нуля; Готовность лично продавать наравне с командой на старте; Понимание воронки, CRM, построения KPI; Что предстоит делать : Построить отдел продаж с нуля: нанимать, обучать и мотивировать менеджеров Внедрить систему продаж : скрипты, воронку, CRM, KPI Лично закрывать ключевые сделки на старте Растить команду по плану развития Вести отчетность перед основателем о выполнении плана продаж Мы готовы предложить : Удаленный формат работы ; Оформление по ТК РФ, ГПХ ; Прямой доступ к основателю (решения принимаются быстро, без цепочки согласований); Быстрый старт (понятные задачи и KPI с первого дня не месяцы неопределённости ); ЗП оклад готовы обсуждать