Интерн Плюс

Ищем HR-менеджера в проект в платёжной сфере. На первом этапе нужно будет настроить основные HR-процессы: подбор, адаптацию, сопровождение сотрудников, обратную связь и базовую HR-аналитику. После запуска процессов загрузка станет меньше: роль перейдёт преимущественно в поддерживающий формат с занятостью около 8–10 часов в неделю. Рабочее время можно распределять самостоятельно — главное соблюдать договорённости, быть на связи и выполнять задачи в согласованные сроки. Что нужно делать Самостоятельно вести подбор сотрудников: составлять профиль вакансии, искать кандидатов на HH.ru и других площадках, проводить первичные интервью и сопровождать кандидата до выхода; Настроить процессы выхода, онбординга и адаптации сотрудников; Подготовить основные HR-шаблоны, чек-листы и регламенты; Организовать сопровождение сотрудников на испытательном сроке; Настроить регулярную обратную связь, встречи 1:1 и базовую оценку эффективности; Систематизировать HR-документы и базу сотрудников; После запуска системы поддерживать процессы, точечно улучшать их и подключаться к найму по мере появления вакансий. Кого мы ищем HR Generalist или HR-менеджера с опытом самостоятельного поиска и подбора сотрудников; Человека, который умеет самостоятельно находить кандидатов, проводить интервью и доводить вакансии до закрытия; Специалиста с опытом настройки простых и работающих HR-процессов без лишней бюрократии; Самостоятельного, системного и тактичного человека. Условия Part-time на этапе запуска HR-процессов. После запуска: поддерживающий формат, около 8–10 часов в неделю. Возможность совмещать работу с основной занятостью или другими проектами. Полностью удалённая работа. Гибкий график: рабочее время можно распределять самостоятельно. Прямое взаимодействие с собственниками проекта. Высокая самостоятельность и отсутствие микроменеджмента.

Крупный российский инвестиционный фонд ищет опытного специалиста по сделкам слияний и поглощений (MA). Мы рассматриваем кандидатов как на полную занятость, так и на проектное или part-time сотрудничество. Если вы уже работаете в инвестиционной компании, фонде, корпорации или family office и хотите участвовать в инвестиционных проектах без смены основного места работы — будем рады обсудить формат взаимодействия. Чем предстоит заниматься Анализировать входящие MA и инвестиционные сделки, проводить первичный отбор Проводить финансовый и стратегический анализ компаний (DCF, мультипликаторы, сравнительный анализ) Подготавливать инвестиционные меморандумы, презентации и рекомендации для инвестиционного комитета Искать инвестиционные возможности под запросы фонда и акционеров Развивать и поддерживать сеть источников сделок (банки, инвестбутики, фонды, корпорации) Выстраивать взаимодействие с участниками рынка для обмена и привлечения инвестиционных возможностей и сделок Мы ожидаем Опыт в сфере прямых инвестиций, инвестиционного банкинга, консалтинга или MA Глубокие знания финансового моделирования, оценки бизнеса и корпоративных финансов Понимание процессов структурирования и анализа сделок Сильный профессиональный нетворк в инвестиционной среде Самостоятельность и ориентация на результат Что предлагаем Прямое взаимодействие с акционерами и командой фонда Гибкий формат: full-time / part-time / проектная работа Фиксированный оклад + процент от сделок (для full-time / part-time)