Кадровое Агентство Уникальных Специалистов

О компании Крупный дистрибьютор канцелярских товаров с многолетней историей, активно развивающий продажи на ведущих маркетплейсах (в том числе Wildberries). Мы создаём качественную продукцию для офиса и творчества и стремимся делать наши карточки товаров лучшими в своей нише. Мы ценим инициативу, креативность и готовы инвестировать в современные технологии для достижения высоких результатов. Что предстоит делать Создавать визуальный контент для карточек товаров на маркетплейсах: инфографику, фото, видео, rich-контент, который привлекает внимание и увеличивает продажи. Использовать AI-инструменты (Midjourney, ChatGPT, Runway, Canva AI и др.) для генерации изображений, видео и визуальных концепций, ускоряя производственные процессы. Самостоятельно разрабатывать инфографику и видеоконтент как с помощью нейросетей, так и в классических графических редакторах (Photoshop, Figma, Illustrator). Анализировать конкурентов: изучать лучшие практики, успешные решения и тренды в оформлении карточек, чтобы быть на шаг впереди. Постоянно искать и внедрять эффективные идеи для повышения кликабельности и конверсии контента. Отслеживать качество контента и ключевые показатели (CTR, конверсия, вовлечённость), предлагать гипотезы для улучшения. Разрабатывать сезонные концепции оформления на основе контент-плана. Вести полный цикл подготовки карточек: от идеи и концепта до финальной реализации. Тестировать гипотезы и постоянно улучшать визуальную подачу товаров. Что мы ждём от кандидата Опыт работы дизайнером контента / дизайнером маркетплейсов / контент-менеджером с сильной визуальной экспертизой (желательно в компаниях, связанных с дизайном, модой или молодёжными брендами). Уверенное владение графическими редакторами: Photoshop, Figma, Illustrator и другими. Практический опыт работы с AI-сервисами для генерации контента: Midjourney, ChatGPT, Runway, Canva AI и аналогичными. Понимание принципов продающего дизайна и визуального маркетинга. Навыки анализа конкурентов и оценки эффективности контента. Отличное чувство стиля, насмотренность и умение работать на результат. Самостоятельность, инициативность и ответственность за конечный результат. Высшее образование (дизайн, маркетинг или смежные области) будет преимуществом. Условия работы Заработная плата: от 100 000 рублей. Окончательный уровень обсуждаем индивидуально, исходя из опыта и навыков. График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (по договорённости). Гибридный формат: частичное посещение офиса + удалённая работа (обсуждается). Офис расположен недалеко от ст.м. Ленинский проспект Оформление по Трудовому кодексу РФ с первого рабочего дня. Испытательный срок — 3 месяца. Предусмотрено обучение и повышение квалификации при необходимости. Карьерный рост: мы поддерживаем развитие сотрудников и готовы предложить новые возможности внутри компании. Стабильная, динамично развивающаяся компания с дружной командой и современными подходами к работе. Как стать частью нашей команды? Отправляйте резюме с портфолио — мы будем рады познакомиться с вами и обсудить сотрудничество!

Мы — технологическая IT-компания с командой более 50 профессионалов, которая находится в активной фазе развития. Наша цель — не просто закрывать вакансии, а выстроить зрелую HR-функцию, которая станет драйвером роста бизнеса, и мы ищем лидера, который сможет реализовать эту задачу. Задачи: Вам предстоит стать архитектором HR-системы в компании. Это не просто поддержка текущих процессов, а полное переосмысление того, как мы работаем с людьми: Проведете комплексный аудит текущей HR-функции: выявите «узкие места», провалы в процессах и точки роста. Оцените работу действующего HR-специалиста и выстроите эффективную структуру взаимодействия внутри направления. Разработаете и внедрите систему описания должностей: четкие зоны ответственности, критерии эффективности и взаимодействие между ролями. Построите прозрачный процесс подбора персонала: от согласования профиля кандидата с руководителем до финальной отчетности по срокам и качеству найма. Создадите «бесшовную» систему адаптации и обучения: понятные маршруты для новичков, чек-листы, планы ввода в должность и контроль прохождения этапов. Внедрите регулярный сбор обратной связи (включая exit-интервью) для управления рисками выгорания, конфликтов и текучести. Станете надежным партнером для руководителей команд: поможете формулировать ожидания, разбирать сложные управленческие ситуации и внедрять дисциплину. Будете отвечать за корпоративную культуру и атмосферу: внутренние коммуникации, события и правила взаимодействия. Настроите базовую HR-аналитику: отслеживание численности, скорости закрытия вакансий, качества подбора, текучести и уровня удовлетворенности команды. Что ждем от кандидата: Мы ищем практичного системного управленца, который готов работать «руками», но мыслит стратегически: Высшее образование. Опыт работы в IT, продуктовых, цифровых или технологических сервисных компаниях (понимание специфики работы с техническими специалистами). Опыт построения HR-процессов «с нуля» или перезапуска слабо работающей функции в компании (от 50 человек будет преимуществом). Глубокое знание полного цикла управления персоналом: подбор, адаптация, обучение, оценка, удержание и увольнение. Опыт описания должностных обязанностей, зон ответственности и внедрения процессов адаптации. Навык внедрения инструментов оценки эффективности и сбора обратной связи (опросы, one-to-one встречи). Условия работы: Мы предлагаем пространство для реализации ваших идей и поддержку в их внедрении: Заработная плата: Оклад от 100 000 до 120 000 рублей (гросс) + ежемесячный KPI. Уровень дохода обсуждаем с финальным кандидатом в зависимости от компетенций (+один раз в год оплата перелета до места вашего отдыха, возмещение занятия фитнесом, годовая выплата на ваше здоровье и другие плюшки) График работы: 5/2, стандартный рабочий день. Место работы: УДАЛЕННЫЙ формат работы (офис в Ростове-на -Дону). Оформление: Полное соответствие Трудовому кодексу РФ (соц. гарантии). Карьерные перспективы: Прямая поддержка собственников бизнеса. Реальный рост до позиции HR-бизнес-партнера (HR BP) и далее до HR-директора. Пространство для инициативы: Возможность самостоятельно выбирать инструменты и подходы, без излишней бюрократии и жестких корпоративных рамок. Масштаб результата: Ваша работа будет видна сразу — вы влияете на культуру и качество команды, которая создает продукт. Рассматриваем кандидатов со всей РФ.

Наш клиент: сеть шиномонтажей по всей России. Обязанности: 1.Управление экономикой и финансовым результатом: - Бюджетирование - Финансовый контроль - Управление показателями эффективности - Обеспечение выполнения бюджета 2.Управление операционной деятельностью: - Организация работы шиномонтажей - Развитие и оптимизация бизнес-процессов - Контроль соблюдения стандартов 3.Управление сервисом - Развитие клиентского опыта - Управление качеством сервиса - Формирование экономики впечатлений 4.Управление персоналом - Подбор персонала - Обучение и развитие - Управление мотивацией - Развитие корпоративной культуры 5.Управление маркетингом - Маркетинговая аналитика - Развитие бренда - Реализация маркетинговых активностей - PR-поддержка сети 6.Стратегическое управление на операционном уровне: - Управление по целям - Развитие компании - Реализация стратегии собственника Требования: - Высшее образование (желательно МВА или бизнес-образование) - Продвинутый пользователь MS Office - Опыт работы на аналогичной должности от 6 – 7 лет на аналогичной должности лет в крупной компании. - Коммуникабельность, лидерские качества, системное мышление, ориентация на результат, стратегическое мышление, целеустремленность, стрессоустойчивость, адаптивность, честность, порядочность. Условия работы: - Оформление по ТК РФ - Заработная плата: оклад + KPI (обсуждается с успешными кандидатами) - График работы: 5/2, с 9.00ч – 18.00ч (возможен ненормированный рабочий день) - Месторасположение офиса: г. Казань (центральный офис)/Возможен дистанционный формат работы.

О компании Рекламное агентство из Москвы, работающее в сфере influencer-marketing с 2023 года. Помогает брендам взаимодействовать с блогерами и лидерами мнений. В штате 13 человек, небольшая и динамичная команда Компания находится в Москве. В активном поиске сотрудника в Екатеринбурге, так как в этом городе уже работают специалисты, и в дальнейшем планирует открыть офис. Обязанности Основная работа (первичная документация): Заведение счетов от поставщиков на основании договора. Создание актов на основании счета или универсального передаточного документа (УПД). Проверка входящих УПД на корректность оформления. Выгрузка документов в систему электронного документооборота (ЭДО). Разнесение статусов в трекере задач, обновление статуса документов. Помощь в сверке с поставщиками (ежеквартально). Замещение бухгалтера на время отпуска (исходящие документы): Работа с коммерческими предложениями в 1С (перенос смет из Excel в 1С). Выставление счетов клиентам и отгрузка (УПД). Загрузка документов в ЭДО. Оплата поставщикам по платежному календарю (загрузка в банк). Прочие поручения от Главного бухгалтера. Требования Среднее профессиональное, незаконченное высшее или высшее образование. Опыт работы в роли первичного бухгалтера от года (можем рассмотреть кандидатов с опытом менее года, если вы ориентируетесь в 1С и легко обучаемы). Владение программами: 1С.Бухгалтерия, Диадок, Сайн (базовый уровень). Условия работы Заработная плата: 60 000 — 65 000 рублей на руки (чистыми, в зависимости от уровня кандидата). Испытательный срок — 2 месяца. Формат работы: полная удаленка. Приоритет — кандидаты из Екатеринбурга (компания планирует открытие офиса в этом городе). График работы: полностью удаленный формат работы, с 10:00 до 19:00 по московскому времени, переработки отсутствуют. Обучение: компания готова всему обучить на время адаптации и испытательного срока. Достаточно иметь базовый минимальный уровень. Техника: при необходимости предоставим ноутбук для работы. Оформление: На испытательный срок — договор гражданско-правового характера (ГПХ). После прохождения испытательного срока — оформление в штат на полную ставку по Трудовому кодексу Российской Федерации, полностью белая заработная плата. Социальный пакет: ДМС находится на стадии финализации. Карьерный рост: не предусмотрен. Командировок нет. Выход на работу: в ближайшее время.

Наш клиент - международная финтех-платформа на стыке крипто и привычных денег. Помогает бизнесу и людям работать с цифровыми активами: там, где обычно много страха, регуляторики и сложных схем, они наводят порядок и делают процессы понятными. На данный момент открыт конкурс на должность Head of Marketing. Чем предстоит заниматься Управлять всеми маркетинговыми каналами: performance, SEO, SMM, email, медийка, PR, event. Превращать стратегию продукта в конкретную дорожную карту и тактику. Обеспечивать рост B2B-заявок: выйти на 50 квалифицированных лидов (MQL) в месяц к концу Q3. Запускать сквозную аналитику end-to-end (стыковка CRM, веб-аналитики, колтрекинга) по 5+ каналам. Увеличить визиты на сайт в 5 раз и активировать email-канал (база 5000+, open rate 15%+, CTR на сайт 3%+). Привязать 100% контента к воронке с CTA и UTM-метками, утроить конверсию из соцсетей на сайт. Размещать 8+ PR-публикаций в отраслевых и бизнес-медиа за квартал (минимум 3 — в топ-изданиях). Регулярно синхронизироваться с продуктовой командой, выстраивая маркетинговую тактику без конфликтов. Наши ожидания от вас Опыт в B2B-маркетинге от 7 лет, из них от 3 лет на позиции Marketing Lead или Head of Marketing. Реальный опыт построения B2B-воронки с выходом на 20+ MQL в месяц, знание стоимости лида по каналам. Опыт запуска сквозной аналитики end-to-end (стыковка CRM + веб-аналитика + колтрекинг). Умение считать эффективность в деньгах и бизнес-показателях, а не в охватах и лайках. Английский язык от уровня B2 и выше. Будет плюсом: Опыт в финтехе, крипто или платёжных системах. Работа с длинным циклом сделки (от 3 месяцев) и чеком от 30 000 долларов. Опыт взаимодействия с продуктом в матричной структуре (маркетинг не подчиняется продукту, но плотно с ним работает). Условия работы Заработная плата: от 350 000 рублей на руки (обсуждается по итогам интервью). Полностью удалённая работа из любого места с комфортным часовым поясом. Гибкое начало дня - работаем на результат, а не на часы. Оформление по Трудовому кодексу РФ. Испытательный срок - 3 месяца. Оплата обучения и посещения профильных конференций. Реальные задачи в быстрорастущей индустрии FinTech / Crypto. Минимум бюрократии, прямой доступ к CEO и CPO. Карьерный рост по реальным достижениям, а не по выслуге лет. Сильная команда профессионалов, которые горят своим делом.