Кадровый центр Алекс персонал

Координатор отдела продаж (удалённо, частичная занятость) Вдохновляетесь порядком и любите, когда всё под контролем? Умеете быстро находить общий язык с командой и не боитесь брать на себя ответственность за результат? Тогда эта вакансия для вас! Ваши задачи: Контроль и координация работы отдела продаж: следить за своевременным и корректным выполнением задач. Ведение и анализ статистики, заполнение и проверка отчётных таблиц (Google Sheets), помощь коллегам в их корректном ведении. Инспекция процессов рекрутмента и продаж: проверка скорости и качества ответов на почте, контроль статусов и комментариев в amoCRM. Предоставление регулярной отчётности о проделанной работе руководству. Самостоятельное решение вопросов по выполнению просроченных задач сотрудниками. Организация доступа и связи для новых и действующих сотрудников (заказ, настройка, согласование). Наши ожидания: Опыт работы координатором, ассистентом отдела продаж или в смежной роли от 1 года. Уверенное владение Google Таблицами, умение быстро находить и исправлять ошибки. Знание amoCRM или аналогичных CRM-систем. Высокий уровень самоорганизации, внимательность к деталям, умение работать с большим объёмом информации. Навыки коммуникации и настойчивость в достижении результата. Готовность работать удалённо 3-4 часа в день по графику 5/2. Условия и преимущества: Удалённая работа из любой точки мира. Частичная занятость (3-4 часа в день). Гибкий график в рамках рабочего дня. Возможность профессионального роста и развития. Оплата 20 000р - 25 000р в месяц, по итогам собеседования. О компании Мы — команда профессионалов, с 2012 года закрываем вакансии для компаний по всей России. Наши клиенты — от небольших стартапов до крупных корпораций. Мы ценим скорость, качество и компетентность, а каждый сотрудник получает поддержку и обучение. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая помогает компаниям расти и находить лучших специалистов!

Организация ведет свою деятельность с 2012 года. У нас молодой коллектив и лояльное руководство. Готовы поощрять сотрудников за достойные результаты, есть возможности для карьерного роста. Занимаемся точечным подбором персонала в сфере строительства и производства, а также административного сектора. Для соискателей, владеющих разговорным английским можем предложить интересные международные проекты. Мы НЕ занимаемся массовым подбором, у нас только точечный. Сейчас в поиске сотрудника, у которого был бы опыт подбора ИТР или же кто готов перейти в эту сферу. Дополнительное обучение, при необходимости, предоставляем. Что предлагаем: Заработная плата оклад 40 000р + KPI от закрытых вакансий( доход среднего по показателям менеджера 80 000р-100 000р, у успешных менеджеров свыше 130 000р-140 000р/мес). Полностью удаленная работа Стабильную заработную плату без задержек График работы 5/2 с 09 до 18. У нас нет переработок Дополнительные премии и бонусы по итогам работы, квартальные премии Походы в кафе, кино, выставки от компании Карьерный рост и развитие! Предоставление рабочей симки, доступы ко всем необходимым ресурсам Обучаем сотрудников Что мы хотели бы видеть в кандидате: Опыт работы от 1 года менеджером по подбору персонала/рекрутером Умение и готовность обучаться новому. Бывают достаточно сложные вакансии, в которые нужно вникнуть Опыт ведения от 10 вакансий единовременно Средняя закрываемость вакансий не менее 5-7 шт в месяц Чем предстоит заниматься: Поиск кандидатов на различных источниках под вакансии инженерного профиля Проведение интервью с соискателями (в режиме онлайн) Снятие вакансии, оформление заявки Размещение вакансий на работных сайтах Ведение отчетности о проделанной работе После стажировки и обучения: Проведение аналитики кадровой службы заказчика, помощь в решении проблем найма Общение с заказчиком, выстраивание продуктивного сотрудничества Откликайтесь, звоните/пишите и пообщаемся более подробно :)

Наша компания специализируется на производстве изделий из листового металла для архитектуры и дизайна. Условия: • График 5/2, с 9:00 до 18:00 или с 8.00 до 17.00 (суббота, воскресенье выходной), возможен удалённый формат работы либо гибрид • Оформление в соответствии с требованиями законодательства РФ • Стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц • Окладная часть 100 000 на руки + премия по результатам работы, • Средний уровень дохода 130 000- 150 000 на руки • Испытательный срок - 2 месяца, может быть сокращен по результатам работы Обязанности: • Разработка и проектирование изделий из листовой стали в программе Solidworks или Autodesk Inventor • Создание 2D или 3D модели для согласования • Деталировка 3D • Выдача задания в производство Требования: • Высшее образование • Опыт работы на аналогичной должности от 1 года • Навыки работы с листовым металлом в Solidworks • Ищем кандидата, настроенного на долгосрочное сотрудничество

Организация ведет свою деятельность с 2012 года. У нас молодой коллектив и лояльное руководство. Готовы поощрять сотрудников за достойные результаты, есть возможности для карьерного роста. Занимаемся точечным подбором персонала в сфере строительства и производства, а также административного сектора. Для соискателей, владеющих разговорным английским можем предложить интересные международные проекты. Мы НЕ занимаемся массовым подбором, у нас только точечный. Сейчас в поиске сотрудника, у которого был бы опыт подбора ИТР или же кто готов перейти в эту сферу. Дополнительное обучение, при необходимости, предоставляем. Что предлагаем: Заработная плата оклад 40 000р + KPI от закрытых вакансий( доход среднего по показателям менеджера 80 000р-100 000р, у успешных менеджеров свыше 130 000р-140 000р/мес). Полностью удаленная работа Стабильную заработную плату без задержек График работы 5/2 с 09 до 18. У нас нет переработок Дополнительные премии и бонусы по итогам работы, квартальные премии Походы в кафе, кино, выставки от компании Карьерный рост и развитие! Предоставление рабочей симки, доступы ко всем необходимым ресурсам Обучаем сотрудников Что мы хотели бы видеть в кандидате: Опыт работы от 1 года менеджером по подбору персонала/рекрутером Умение и готовность обучаться новому. Бывают достаточно сложные вакансии, в которые нужно вникнуть Опыт ведения от 10 вакансий единовременно Средняя закрываемость вакансий не менее 5-7 шт в месяц Чем предстоит заниматься: Поиск кандидатов на различных источниках под вакансии инженерного профиля Проведение интервью с соискателями (в режиме онлайн) Снятие вакансии, оформление заявки Размещение вакансий на работных сайтах Ведение отчетности о проделанной работе После стажировки и обучения: Проведение аналитики кадровой службы заказчика, помощь в решении проблем найма Общение с заказчиком, выстраивание продуктивного сотрудничества Откликайтесь, звоните/пишите и пообщаемся более подробно :)