Кандрушина Кристина Денисовна

Ищем специалиста для консалтинговой компании, который способен самостоятельно вести подбор: от работы с откликами до передачи кандидата руководителю или старшему сотруднику. Здесь важен не сам факт присутствия онлайн, а результат работы с кандидатами. Мы не хотим контролировать каждый ваш шаг. Что предстоит - вести подбор по открытым позициям; - размещать вакансии; - работать с входящими откликами; - проводить первичные интервью; - самостоятельно оценивать кандидатов по заданным критериям; - поддерживать связь с кандидатами; - отслеживать этапы подбора. От вас - опыт в подборе персонала; - грамотная коммуникация; - самостоятельность; - умение организовать собственную работу; - понимание базовой логики рекрутинга. От нас: - Удалённый формат работы - Оформление по ТК РФ - ЗП 100 000 - 140 000 руб (в зависимости от выбранной загруженности и закрытых вакансий) - Возможность дальнейшего развития в сфере HR за счёт обучений внутри компании - Работа с напарником на время адаптации Кому особенно подойдёт Тем, кто уже сталкивался с ситуацией: «Нужно срочно закрыть пять вакансий, постоянно спрашивают статус, а процессы при этом никто нормально не организовал». Здесь ценится специалист, который сам понимает, что делать дальше, а не ждёт инструкцию на каждый следующий шаг. Для нас главное - ваш настрой на результат! Оставляйте отклик - свяжемся с вами для обсуждения следующих этапов!