Карнаухов Дмитрий Александрович

Развивающаяся IT-компания с распределённой командой ищет Head of HR для построения и развития полноценной HR-функции. Задачи выстроить HR-функцию и ключевые HR-процессы; провести аудит КДП и кадровых рисков; систематизировать IT-рекрутинг и лично участвовать в найме; развивать onboarding, адаптацию, performance и обучение; участвовать в C&B, грейдах и мотивации; развивать корпоративную культуру и внутренние коммуникации; внедрить HR-аналитику и отчётность; управлять HR-командой и взаимодействовать с руководителями. Требования опыт работы в IT / digital / технологической компании; опыт Head of HR / HRD / HR Lead / HRBP или сопоставимый; подтверждённый опыт личного найма IT-специалистов; опыт построения или трансформации HR-процессов; понимание КДП и трудового законодательства; опыт с performance, развитием, мотивацией и HR-аналитикой; самостоятельность и ориентация на результат. Не подойдёт: только рекрутер, кадровик, HR-аналитик или специалист только по корпоративной культуре. Условия полностью удалённая работа; график 5/2, 09:00–18:00 МСК, возможен старт с 10:00; официальное оформление по ТК РФ; испытательный срок - 3 месяца; до 200 000 ₽ на руки после испытательного срока; преимущественно фиксированный доход + возможный бонус; доступ к необходимому рабочему ПО и корпоративным сервисам. Почему эта роль интересна Это возможность стать ключевым человеком, отвечающим за HR-функцию растущей IT-компании, и не просто поддерживать существующие процессы, а самостоятельно формировать систему. Вы сможете влиять на подходы к найму, адаптации, развитию и мотивации сотрудников, выстраивать корпоративную культуру, работать напрямую с руководством и создавать HR-функцию в соответствии с задачами бизнеса. Если вам интересна роль, где от HR-руководителя ждут не только идей, но и реального результата и личного участия в построении системы, будем рады познакомиться.

О компании Мы более 5 лет развиваем продажи на маркетплейсах в категории детских игрушек. За последний год оборот компании составил около 350 млн рублей. В ассортименте: интерактивные и обучающие игрушки, радиоуправляемые модели, машинки, конструкторы и другие категории. Сейчас мы активно развиваем ассортимент и хотим делать больший фокус на собственных и доработанных товарах, которые создаются с учётом спроса, рынка и потребностей покупателей. Поэтому ищем человека, который будет не просто закупать готовые товары, а искать идеи, находить перспективные продукты, работать с китайскими фабриками и участвовать в создании новых товаров. Что предстоит делать Поиск и анализ товаров Искать новые товары и идеи для запуска в категории игрушек. Анализировать категории, ниши и конкурентов на Wildberries, Ozon и зарубежных маркетплейсах. Оценивать спрос, цены, сезонность, отзывы, маржинальность и оборачиваемость. Понимать, какие товары имеют потенциал для запуска, а какие не стоит брать в работу. Анализировать каталоги фабрик, новинки, ассортимент поставщиков и тренды рынка. Работа с Китаем Искать поставщиков и фабрики в Китае через 1688, Alibaba и другие площадки. Вести постоянную коммуникацию с поставщиками по вопросам разработки, производства и закупки. Запрашивать и сравнивать предложения от разных фабрик. Заказывать образцы и организовывать их проверку. Вести переговоры и торговаться по цене, MOQ, срокам производства, материалам, комплектации, упаковке и другим условиям. Добиваться максимально выгодных условий для компании. Разработка и доработка товаров Участвовать в создании новых товаров и улучшении существующих. Продумывать материалы, комплектацию, цвет, упаковку, инструкции и другие элементы продукта. Готовить ТЗ для фабрик. Проверять образцы, находить недостатки и передавать фабрике необходимые правки. Контролировать доработки и доводить товар до нужного результата. Доводить продукт от идеи или найденной новинки до первой готовой партии. Закупки Периодически работать с текущими поставщиками. Размещать повторные заказы, согласовывать объёмы и сроки. Пересматривать условия закупки и договариваться об улучшении цены. Контролировать сроки производства и соответствие готового товара утверждённому образцу. Работа с командой Взаимодействовать с дизайнерами, ассистентами и другими подрядчиками, участвующими в разработке товара. Самостоятельно предлагать идеи по развитию ассортимента. Не ждать подробных указаний, а самостоятельно искать товары, решения и возможности для роста. Что важно: Опыт работы в закупках, товарном бизнесе или разработке товаров от 1 года. Практический опыт работы с китайскими поставщиками и фабриками. Знание 1688 и Alibaba. Понимание принципов работы маркетплейсов. Желательно знание Wildberries, Ozon и сервисов аналитики MPStats / Wildbox. Умение анализировать рынок и оценивать перспективность товара. Умение считать себестоимость и базовую юнит-экономику. Сильные навыки переговоров и умение добиваться выгодных условий от поставщиков. Аналитическое мышление и внимательность к деталям. Умение проверять образцы и замечать недостатки. Умение работать с Excel / Google Sheets. Уверенное использование современных AI-инструментов будет плюсом. Самостоятельность, ответственность и проактивность. Большим плюсом будет опыт именно с детскими товарами или игрушками. Условия: Полностью удалённая работа. График 5/2, 9:00–18:00 по Москве. Желательно, чтобы разница с Москвой была не более 3 часов. На связи в рабочее время, при этом компания не контролирует количество часов за компьютером. Важен результат. Руководитель напрямую собственник компании. Оформление: самозанятость или ИП. Оплачиваемый отпуск. Выплаты 2 раза в месяц. Все необходимые сервисы аналитики и рабочие инструменты предоставляет компания. Возможность самостоятельно влиять на свой доход. Доход 70 000 - 150 000 ₽ Оклад - 70 000 ₽ + KPI за разработку и запуск новых товаров. Размер KPI зависит от сложности товара и объёма работы по его разработке. За полноценную разработку одного товара предусмотрен KPI до 35 000 ₽. Что предстоит развивать На ближайшем этапе нужно будет помочь доработать существующий ассортимент и выстроить работу с поставщиками. В дальнейшем основная задача - находить и разрабатывать новые товары, выводить их на рынок и постепенно расширять ассортимент компании. Это позиция для человека, которому интересно не просто выполнять закупочные задачи, а влиять на то, какие товары компания будет продавать завтра.

О компании «СТАНКОИМПОРТ» — компания с более чем 25-летней историей. Мы занимаемся поставками профессионального инструмента для автосервисов и промышленных предприятий, являемся эксклюзивным дистрибьютором мирового бренда HANS. Нам доверяют 35 000+ клиентов по всей России. О вакансии Ищем бухгалтера, который готов самостоятельно вести несколько участков учёта. Работа полностью удалённая, подойдёт специалисту с уверенным владением 1С и знанием бухгалтерского и налогового учета. Обязанности Банк: Снятие и разнесение выписок в БУ и УУ по всем счетам ГК (до 15 расчётных счетов) Рублёвые платежи (до 20 в день) Валютные платежи (до 3 в неделю) Подготовка документов для валютного контроля Ведение электронного архива выписок Ведение взаиморасчётов по кредитным договорам, соблюдение ковенант Ежедневная подготовка отчёта об остатках денежных средств на счетах для руководства Касса: Отражение кассовых операций по приходу/расходу денежных средств (до 30 в неделю) в БУ и УУ Работа с ККМ по разным видам оплат: нал, безнал, СБП, платёжное поручение, эквайринг, оплата через интернет (до 10 чеков в неделю) Ведение кассовой книги Работа в программе 1С: Розница Расчёт заработной платы: Расчёт заработной платы, отпускных, больничных, командировок и прочих начислений по сотрудникам Расчёты с поставщиками и покупателями: Ведение расчётов с поставщиками и покупателями, акты сверок Отслеживание правильного оформления первичных документов Ведение электронного архива Отражение расходов в БУ и НУ Товарный учёт и производство: Ведение товарного учёта в разрезе ГТД, контроль движения и остатков МПЗ Отражение в БУ и НУ торговли на маркетплейсах Отражение операций по производству в БУ и НУ Отражение в БУ поступления импортного товара, формирование его себестоимости, отражение в учёте ДТ Первичка и архив: Работа с ЭДО (входящие и исходящие документы) Контроль за наличием и правильным оформлением первичных документов по реализации товара (бумажные документы + ЭДО) Архивация бухгалтерских документов по завершении года, ведение архивного реестра, контроль за сроками хранения документов Формирование реестра платежей, контроль за его соблюдением Требования Обязательно: уверенное владение 1С: Бухгалтерия, 1С: Розница, 1С: Комплексная автоматизация Обязательно: знание кассовой дисциплины и валютного контроля Знание БУ и НУ, опыт самостоятельного ведения нескольких участков Опыт работы с маркетплейсами (Wildberries, Ozon и др.) — будет плюсом Опыт работы с импортом/ВЭД (ГТД, ДТ, формирование себестоимости) — будет плюсом Опыт отражения производства в учёте — будет плюсом Самоорганизованность и эффективная коммуникация при удалённой работе Внимательность, ответственность, умение вести несколько задач параллельно Условия Полностью удалённый формат График 5/2, с 8:30 до 17:30 по московскому времени Возможность участвовать в оптимизации и автоматизации бухгалтерских процессов Что мы предлагаем Позиция охватывает банк, кассу, расчёт заработной платы, расчёты с поставщиками и покупателями, товарный учёт, маркетплейсы, импорт и производство. Если вы хотите применить свои комплексные бухгалтерские навыки в удалённом формате и участвовать в реальной оптимизации бизнес-процессов — будем рады познакомиться.

О компании Мы более 5 лет развиваем продажи на маркетплейсах в категории детских игрушек. За последний год оборот компании составил около 350 млн рублей. В ассортименте: интерактивные и обучающие игрушки, радиоуправляемые модели, машинки, конструкторы и другие категории. Сейчас мы активно развиваем ассортимент и усиливаем направление собственных и доработанных товаров. Поэтому ищем дизайнера, который сможет влиять не только на визуал карточек, но и на то, как сам продукт выглядит для покупателя: от первого слайда до упаковки и печатных материалов внутри игрушки. Что предстоит делать Маркетплейсы Создавать инфографику и первые слайды для Wildberries и Ozon. Разрабатывать Rich-контент. Создавать баннеры и материалы для медийной рекламы. Анализировать визуал конкурентов, их УТП и подходы к подаче товара. Находить способы через дизайн понятно показывать преимущества продукта. Создавать различные варианты первых слайдов и контента для A/B-тестов. Разрабатывать анимированные слайды. Создавать фото и видео для отзывов на товары. AI-контент Генерировать изображения и видео с помощью AI. Использовать ChatGPT, Nano Banana, Kling и другие современные инструменты. Искать новые способы ускорять производство контента и делать его более качественным. Фото и видео Снимать простые видео товаров для карточек. Делать базовый монтаж в CapCut или аналогичных программах. Упаковка и полиграфия Разрабатывать дизайн коробок и упаковки новых товаров. Создавать инструкции, вкладыши, карточки, книги и другую полиграфию. Разрабатывать изображения и материалы, которые используются непосредственно в игрушках. Готовить макеты к передаче в типографию и производство. Важно: мы ожидаем от дизайнера не просто исполнение ТЗ. Нужно самостоятельно предлагать идеи, варианты визуальной подачи и замечать возможности улучшить результат. Что нам важно Опыт работы дизайнером от 1 года. Опыт создания инфографики и контента для маркетплейсов. Опыт работы с Wildberries и Ozon будет большим плюсом. Опыт работы с упаковкой, полиграфией и печатными материалами. Уверенное владение Adobe Photoshop и Adobe Illustrator. Умение работать с AI-инструментами для генерации изображений и видео. Базовое владение CapCut или другой программой для видеомонтажа. Понимание специфики визуала на маркетплейсах и роли первого слайда. Понимание того, как визуал может влиять на CTR и конверсию. Умение анализировать конкурентов и находить работающие визуальные решения. Умение понятно показывать преимущества и УТП товара. Хорошее чувство стиля и внимание к деталям. Самостоятельность и инициативность. Обязательно портфолио. Нам важно увидеть реальные работы и понять ваш подход к дизайну. Зарплата Доход: 90 000–110 000 ₽. Оклад 70 000 ₽ + бонусная часть. Выплаты 2 раза в месяц Условия работы Полностью удалённая работа. График 9:00–18:00 по Москве, на связи в рабочее время. Оформление: самозанятость или ИП. Оплачиваемый отпуск. Необходимые AI-инструменты, программы и сервисы аналитики предоставляются компанией. Руководитель напрямую собственник компании. Молодой коллектив и здоровая рабочая атмосфера. Возможность профессионального и финансового роста. Почему эта работа может быть интересна Здесь дизайн не ограничивается созданием очередной инфографики для карточки. Вы будете работать с реальными товарами и собственным ассортиментом компании: придумывать визуальную подачу, создавать AI-контент, участвовать в разработке упаковки, полиграфии и материалов для новых игрушек. То есть результат вашей работы будет находиться не только на экране, но и непосредственно в руках покупателя. Если вам интересно не просто «делать красиво», а разбираться в продукте, искать идеи и проверять их на реальных результатах, будем рады познакомиться.

Мы — транспортная компания. Возим сложные грузы (негабарит, тяжеловесы). У нас крутая команда и живой бизнес. Нашему Генеральному директору нужна правая рука, которая разгрузит его голову от ежедневной «бытовухи» и расписания. Мы ищем не просто секретаря, а организатора, который заберет на себя календарь и текучку, чтобы директор мог спокойно заниматься стратегией. Что предстоит делать (и это интересно): Управлять расписанием босса: встречи, созвоны, поездки — чтобы ничего не накладывалось и никто не ждал. Готовить всё к встречам: собрать материалы, сделать краткую памятку. Организовывать командировки: билеты, отели, трансферы — быстро и без лишней головной боли. Фиксировать поручения и мягко напоминать о сроках. Помогать с документами, письмами и протоколами (без бюрократизма, только по делу). Иногда помогать с личными вопросами директора (в разумных пределах, которые мы обсудим). Что важно для нас: У тебя уже был опыт ассистента или офис-менеджера с похожими задачами. Ты дружишь с календарями (Google, Outlook) и таблицами. Умеешь держать в голове несколько дел одновременно и быстро переключаться. Ты тактичный, спокойный и умеешь хранить тайны (в нашей работе много конфиденциальной информации). Почему это крутая возможность: Ты работаешь напрямую с первым лицом. Это прямой доступ к принятию решений и пониманию бизнеса изнутри. Чёткие границы. Ты управляешь календарём и задачами директора, но не управляешь отделами и не отвечаешь за чужих сотрудников. Не надо никого контролировать, кроме своего расписания. Удобный формат. Мы работаем в Питере, но обсуждаем гибридный график. Стабильность. Официальное оформление и понятная зарплата. Где работаем: Санкт-Петербург (гибрид или удалёнка — обсудим). Доход: от 50 000 – 60 000 ₽ на руки + официальное оформление. Какой ты человек: Тот, кто видит пересечение встреч за 2 дня и предлагает решение. Кто не ждёт, пока напомнят, а сам проверяет билеты и материалы. Кто любит порядок и чувствует себя спокойно, когда всё разложено по полочкам. Как откликнуться? Нажми кнопку «Откликнуться» и в сопроводительном письме напиши в 2–3 предложениях: С каким количеством встреч ты работал одновременно? Какими календарями пользовался? Переходи к делу — откликайся прямо сейчас!

Компания B2Boost помогает собственникам выстраивать и усиливать отделы продаж. Мы работаем с бизнесом в проектном формате: заходим в компанию, разбираем текущую систему продаж, находим проблемные зоны и вместе с командой клиента выстраиваем работающую систему. Сейчас ищем сильного РОПа с системным подходом, который сможет вести одновременно несколько клиентских проектов и общаться с собственниками бизнеса на одном уровне. Работаем с малым и средним бизнесом в B2B и B2C-сегментах — от производственных компаний до онлайн-школ. Задача руководителя на проекте: за 5 месяцев выстроить рабочую систему продаж, подготовить отдел к самостоятельной работе, поставить сильного РОПа — развить текущего или нанять нового и дальше управлять уже через него, постепенно выводя себя из операционного управления проектом. Условия: Полностью удаленный формат работы. График 5/2, полный рабочий день. Одновременно в работе 4–5 проектов. Оплата за каждый проект — 70 000 руб. Возможность работать с бизнесами из разных ниш и каждый проект заходить в новую задачу. Чем предстоит заниматься: Заходить в клиентский бизнес и проводить аудит текущей системы продаж. Формировать план работы и цели проекта. Проектировать и перестраивать воронку продаж под конкретную ЦА. Работать с ключевыми показателями: конверсии, CAC, LTV, ROMI и другими метриками. Настраивать KPI менеджеров, контролировать активность и динамику результатов. Анализировать цифры и на их основании принимать решения по проекту. Настраивать логику работы в CRM: Bitrix24. Участвовать в подборе и развитии команды продаж, найм МОП и РОП. Формировать скрипты, офферы, презентации, алгоритмы выявления потребностей и работы с возражениями. Вести регулярную отчетность по своим проектам и показывать собственнику понятную динамику. Что для нас важно: Опыт работы РОПом / директором по продажам с реальной ответственностью за результат отдела. Опыт построения или перестройки отдела продаж, а не только управления уже готовой системой. Сильное понимание воронки, метрик, CRM, KPI и регулярного менеджмента. Практический опыт найма, адаптации и развития менеджеров. Будет большим плюсом опыт проектной работы / консалтинга, когда приходилось работать с разными компаниями и бизнес-моделями. Опыт найма или управления другими РОПами — плюс. Если его не было, но остальной опыт сильный, готовы рассматривать. Умение самостоятельно вести проект: от диагностики ситуации до внедрения изменений. Умение работать напрямую с собственниками и аргументированно отстаивать свою позицию. Какого человека ищем: Нам нужен не просто хороший руководитель продаж, а человек, который способен быстро погрузиться в новый бизнес, разобраться в цифрах и процессах и понять, что конкретно мешает отделу продавать больше. Важно уметь работать в ситуациях, где нет идеального порядка: CRM ведется плохо, команда сопротивляется изменениям, собственник ждет быстрых результатов, а часть процессов приходится перестраивать уже по ходу проекта. Поэтому особенно ценим самостоятельность, зрелую коммуникацию, проактивность, умение держать рамку с собственником и командой и при этом сохранять нормальные рабочие отношения. Если вам интересно не просто руководить одним отделом продаж, а работать с разными бизнесами и системно влиять на их коммерческий результат — будем рады познакомиться.

Мы — команда MaterLux. Уже более 24 лет мы помогаем людям осознанно относиться к своему сну. MaterLux — для профессионалов сна, поэтому нам важно не просто продать матрас, а помочь клиенту понять разницу между моделями и сделать обоснованный выбор. В нашей команде работают люди, которым близок такой подход к продажам и сервису. Чем предстоит заниматься Главное в этой роли — обучение, аттестация и грейды. Найм административного персонала — тоже важно, но не является приоритетом №1. Обучение и аттестация. Построите систему по модели «одна базовая программа для всех + короткие надстройки под каждую должность». Разработаете тесты и кейсы. Проведёте аттестации по графику. Будете вести планы коррекции для тех, кто не прошёл. Грейды и связь с оплатой. Спроектируете модель грейдов на основе четырёх измеримых параметров: знание регламентов, знание продукта, оценка отдела контроля качества и выполнение нормативов. Вместе с руководителем подразделения и операционным директором будете присваивать грейды. Разница в оплате между грейдами должна быть существенной — и обоснованной цифрами. База знаний и регламенты. Соберёте все разрозненные регламенты в единую базу: реестр, версия, владелец, место хранения, срок пересмотра. Приведёте к единому шаблону. Организуете ознакомление и зафиксируете, кто и когда прочитал. Контроль стандартов. У вас в подчинении специалист отдела контроля качества — он слушает звонки и проверяет переписки. Вы разработаете единые чек-листы и будете вести совет по качеству: повестка, данные, протокол, контроль исполнения решений. Найм административного офиса. Полный цикл: заявка → профиль → размещение → отбор → первичное интервью → организация финала с руководителем → оффер → выход. И адаптация по чек-листам 3/7/14/30/60 дней. У Вас будет рекрутер на пол ставки. Курирование методолога на аутсорсе. Поставите задачу, организуете интервью с владельцами процессов, примете результат и встроите описания в обучение. Чего в задаче нет Это важно: вы не разбираете рекламации, не нанимаете линейный персонал фабрики, не контролируете качество продукции, не ведёте кадровое делопроизводство, не принимаете дисциплинарные решения единолично и не определяете содержание чужих процессов. Вы отвечаете за форму, порядок и жизненный цикл регламентов, а содержание определяют владельцы процессов. Кого мы ищем Обязательно: — Опыт построения системы обучения, адаптации или оценки с нуля (не поддержка готовой) — Проведение аттестаций с измеримым результатом — чтобы можно было сказать не «тренинг прошёл», а «тест сдал на 85 баллов» — Самостоятельный найм от 2 лет, включая административные и руководящие позиции — Умение писать: программы обучения, регламенты, чек-листы, тесты — это проверим — Опыт в компании численностью 30–150 человек в производственной или торговой сфере Желательно: — Опыт контроля качества коммуникаций (прослушивание звонков, оценка переписок) — Разработка грейдов или системы оплаты, связанной с оценкой — Знание мебельной, матрасной или смежной розницы — Битрикс24 Личные качества, критичные для роли: — Методичность — ведёте процессы регулярно, без напоминаний — Способность спокойно сообщать неприятное — будете фиксировать чужие ошибки, и это должно происходить конструктивно, без драмы — Самостоятельность — строите систему, а не ждёте готовых задач Это не про вас, если — В опыте только подбор, без обучения и оценки — Работали исключительно в крупной корпорации на узком участке — На вопрос «как зафиксировать нарушение» отвечаете общими словами — Не готовы сами изучать продукт и сдавать аттестацию наравне с сотрудниками Условия Заработная плата: 150 000 ₽ оклад + KPI 30 000р, после прохождения испытательного срока (квалификация сотрудников, охват обучением, сроки закрытия вакансий, качество найма). Итого до 180 000 ₽. Выплаты без задержек, 2 раза в месяц. График: 5/2, с 9:00 до 18:00, удалённо. Оформление: Оформление: ТД или ГПХ, по желанию сотрудника после окончания ИС Испытательный срок: 3 месяца с прозрачными точками проверки 3/7/14/30/60 дней. Результаты фиксируются письменно — без сюрпризов «ну как-то так получилось». Оборудование: компания предоставляет все доступы — Битрикс24, 1С, Google Диск, корпоративная почта, площадки размещения вакансий. Ноутбук и телефон — личные (удалённый формат). Что компания даёт со своей стороны Это принципиально: без доступа к людям, которые знают продукт, построить программу обучения невозможно. Мы это понимаем. В первые две недели вы получаете гарантированные 4–6 часов времени собственника и директора производства - собственника и операционного директора. Все нужные доступы — с первого дня. Ответственный за вашу адаптацию — лично операционный директор. Понятные точки проверки с письменной фиксацией. Как будет проходить отбор Скрининговое собеседование — 10 минут, чтобы убедиться, что у нас есть общее понимание роли. Тестовое задание — структура базовой программы обучения для менеджера розничного салона матрасов и описание того, как будете проверять усвоение. Оцениваем конкретность, проверяемость формулировок и качество письменной речи. Финальное собеседование с операционным директором и собственником — защита тестового, стратегическое видение, культурное соответствие. Как откликнуться Отправьте резюме и краткое сопроводительное письмо, где будет ответ на один вопрос: «Почему вы хотите строить систему обучения и грейдов с нуля, а не работать в готовой структуре?»

Бизнес-ассистент собственника / Операционный ассистент Yappi Food — бренд функционального питания и ЗОЖ-продуктов с собственным производством. Мы развиваем продажи на маркетплейсах, в интернет-магазине и через партнерское направление. Ищем не личного помощника и не секретаря, а самостоятельного бизнес-ассистента, который возьмет под контроль операционные задачи, команду, подрядчиков и поможет освободить внимание собственника. ✅ Кого мы ищем: Обязателен опыт от 1 года бизнес-ассистентом, операционным ассистентом или ассистентом собственника в одном из направлений: — системный инфобизнес или онлайн-школа с командой; — маркетплейсы и крупные селлеры; — e-commerce или D2C-бренд; — малый или средний бизнес с командой от 10 человек; — производственная компания с несколькими отделами и подрядчиками. Важно, чтобы вы контролировали задачи не только руководителя, но и сотрудников или подрядчиков. ✅ Нам подойдет человек, который: быстро включается в новые задачи; не боится звонков и умеет решать срочные вопросы; структурирует хаос и доводит договоренности до результата; приходит к руководителю не только с вопросами, но и с вариантами решения; умеет работать с таблицами, документами и таск-менеджерами. Опыт исключительно с календарем, билетами и личными поручениями для этой позиции не подойдет. ✅ Условия: удаленная работа, full-time 5/2 с 9:00 до 18:00 МСК; фикс от 90 000 руб. на руки, совокупный доход с KPI до 120 000 руб. (обсуждается); оформление по договору с самозанятым или ИП (налог компенсируется); работа в одном проекте, без параллельной занятости; перспектива роста до операционного менеджера или руководителя направления; ✅ Задачи: фиксировать договоренности и контролировать выполнение задач команды и подрядчиков; следить за сроками и доводить задачи до результата; координировать взаимодействие между собственником, командой, производством и бухгалтерией; описывать и улучшать бизнес-процессы, создавать регламенты и чек-листы; контролировать счета, документы и регулярные оплаты; искать подрядчиков и сотрудников, проводить первичный отбор; решать срочные операционные вопросы, в том числе по телефону; готовить таблицы, отчеты и сводную информацию для руководителя. Личные и организационные поручения составляют не более 5% задач. Как откликнуться: Рассматриваем отклики с сопроводительным письмом. Ответьте кратко — по 1–2 предложения: В какой сфере и сколько времени вы работали бизнес-ассистентом? Какого размера была команда? Контролировали ли вы задачи сотрудников и подрядчиков? Сколько человек было в вашем контуре контроля? Приведите один короткий пример процесса, который вы самостоятельно систематизировали или улучшили. Комфортно ли вам звонить сотрудникам, подрядчикам и сервисам, если вопрос нужно решить срочно? Подтвердите готовность работать full-time 5/2 с 9:00 до 18:00 МСК без параллельных проектов. Также укажите ожидания по доходу и возможную дату выхода.

Инвестиционная компания, которая помогает инвесторам участвовать в перспективных сделках IPO и pre-IPO в поиске личного ассистента для собственника компании. Это роль для кандидата, который уже работал напрямую с собственниками бизнеса высокого уровня: Forbes-контур, private/family office, HNWI/UHNWI, предприниматели, инвесторы, владельцы крупных бизнесов. Формат роли: Работа удаленная, но важно находиться в одной из релевантных локаций: Москва, Санкт-Петербург или Дубай. Собственник проживает в Дубае и часто находится в разъездах. Из-за перелетов, разных часовых поясов и высокой динамики задачи могут возникать в нестандартное время. Для нас критически важна готовность быть на связи 24/7. Это не означает постоянную работу каждую минуту, но предполагает готовность оперативно включаться в срочные задачи утром, вечером, ночью, в выходные или во время поездок руководителя. ✅ Задачи: вести личный календарь собственника, встречи, напоминания и контроль договоренностей; организовывать поездки под ключ: билеты, отели, визы, маршруты, трансферы, регистрации на рейсы; решать личные, бытовые и организационные вопросы руководителя; взаимодействовать с подрядчиками и сервисами: врачи, юристы, водители, клининг, доставки, покупки, персональные сервисы; контролировать качество выполнения задач подрядчиками; работать с личными документами, списками, доступами, платежами и другой конфиденциальной информацией; готовить краткие сводки, подборки, варианты решений и статусы по задачам; структурировать задачи, быстро разбираться в новых вводных и доводить вопросы до результата; использовать ChatGPT и другие AI-инструменты для ускорения работы. ✅ Что для нас обязательно: опыт работы личным ассистентом напрямую у собственника бизнеса высокого уровня / предпринимателя / инвестора / Forbes-контурa; опыт в private service, family office, lifestyle management, concierge service или работе с HNWI/UHNWI; сильный международный travel-support; умение работать удаленно и держать процессы под контролем на расстоянии; высокая самостоятельность: умение не ждать подробных инструкций, а предлагать готовые решения; понимание приватности, субординации и конфиденциальности; грамотная, тактичная и быстрая коммуникация; уверенное владение Google Workspace, календарями, таблицами, таск-менеджерами и AI-инструментами; английский язык будет преимуществом. Будет плюсом опыт: организации private aviation, business/first class travel, VIP-сервисов, fast-track; сопровождения релокаций, виз и международных документов; взаимодействия с семьями собственников, домашним персоналом, врачами, школами, подрядчиками; ведения личных платежей, счетов, подписок и расходов; работы с премиальными сервисами, отелями, ресторанами и lifestyle-подрядчиками. ✅ Условия: удаленный формат работы; возможны командировки по необходимости; доход на старте до 300 000 рублей, итоговый уровень обсуждается индивидуально с учетом опыта; после испытательного срока возможен рост дохода; формат сотрудничества — на контрактной основе (отпуск есть); выплаты в валюте, детали обсуждаются индивидуально. Этапы отбора: — видеоинтервью с рекрутером; — короткое тестовое задание; — финальная встреча с собственником. Как откликнуться: Откликнуться на вакансию можно с сопроводительным письмом. В письме, пожалуйста, кратко ответьте на вопросы: Готовы ли вы к работе в формате 24/7: без четкого графика, но с готовностью быть на связи для руководителя и оперативно включаться в решение форс-мажорных ситуаций? Был ли у вас опыт работы с международным контуром: travel-поддержка, визы, билеты, отели, маршруты, трансферы, релокации и другие подобные задачи? Как часто вы используете в работе ИИ-инструменты? Какие именно? Последние 2–3 руководителя, которых вы ассистировали: кто эти люди, какая деятельность компании, это собственник/акционер/топ-менеджер? Какой у вас запрос по доходу? Когда готовы приступить к работе? Ваша текущая локация: страна и город?

SEKVOYA — сеть магазинов одежды с услугой персонального стилиста. Клиенты записываются на бесплатную примерку, где стилист подбирает образы и сопровождает до покупки. Сейчас у компании 3 магазина в Москве, планируется масштабирование. Кого мы ищем: Менеджера по работе с клиентами с опытом телефонного общения (колл-центр / исходящие звонки / обработка заявок). Это не работа в торговом зале — важно уметь много общаться по телефону, быстро обрабатывать заявки и доводить клиента до визита в магазин. Обязанности: Обработка входящих заявок с сайта (без поиска клиентов) Исходящие звонки по теплой базе Запись клиентов на встречу со стилистом Контроль доходимости клиентов до магазина Ведение информации по клиентам в CRM Требования: Опыт работы с клиентами по телефону (колл-центр / лид-менеджмент / запись клиентов) Умение вести диалог и удерживать внимание клиента Грамотная устная речь Готовность работать в темпе (много звонков) Опыт работы в amoCRM Мы предлагаем: Доход от 100 000 ₽ (твердая часть 60т.р + бонус 0–2% от продаж) График 5/2 (плавающие выходные) с 10:00 до 19:00 Оформление: самозанятость (налог оплачивает компания) Работа с теплой базой без холодного поиска Понятный продукт и запись на услугу, а не «жесткие продажи» Полностью удаленно, не надо тратить время на дорогу Если вам комфортно много общаться по телефону, вы умеете держать темп и доводить клиента до результата — откликайтесь. Расскажем подробнее о процессе и ответим на вопросы.

Юрист по договорной работе (удаленно, 0,5 ставки) О компании: «СТАНКОИМПОРТ» — компания с более чем 25-летней историей. Мы занимаемся поставками профессионального инструмента для автосервисов и промышленных предприятий, являемся эксклюзивным дистрибьютором мирового бренда HANS. Нам доверяют 35 000+ клиентов по всей России. В связи с оптимизацией процессов мы ищем юриста на частичную занятость для ежедневного сопровождения договорной работы. Чем предстоит заниматься: Правовая экспертиза гражданско-правовых договоров (поставка, аренда, подряд, оказание услуг, внешнеэкономические контракты по закупке инструмента и оборудования); Разработка и актуализация типовых форм договоров; Подготовка договоров под индивидуальные условия контрагентов; Подготовка протоколов разногласий и дополнительных соглашений; Внесение контрагентов в 1С:КА (Комплексная автоматизация), активация договоров / счетов-договоров, формирование договоров в системе; Консультирование сотрудников по правовым вопросам; Эпизодически (по мере возникновения): подготовка документов для госрегистрации изменений (смена директора, ОКВЭД), претензионная работа, помощь в судебных спорах и взаимодействии с Роспатентом. Мы предлагаем: Полная удаленная работа из любого города РФ; Частичная занятость (0,5 ставки) — 4 часа в день. График обсуждаем; Стабильная ежемесячная оплата; Отсутствие командировок и привязки к офису; Работа с типовыми задачами в комфортном темпе; Поддержка со стороны руководства. Наши ожидания от кандидата: Опыт работы юристом от 2 лет (обязательно — активная договорная работа); Опыт работы в 1С:КА (внесение контрагентов, работа с договорами, активация счетов-договоров) — обязательное требование; Навык подготовки протоколов разногласий и работы с возражениями контрагентов; Понимание принципов ЭДО (электронного документооборота); Грамотная устная и письменная речь, внимание к деталям, самостоятельность. Будет преимуществом: Опыт сопровождения внешнеэкономических контрактов; Опыт подготовки претензий и исков; Знание процедуры регистрации товарных знаков; Опыт работы с нейросетями и ИИ-инструментами (ChatGPT, DeepSeek, Copilot, YandexGPT и др.) для ускорения подготовки типовых договоров, анализа документов и проверки формулировок. Откликайтесь, если готовы взять на себя регулярную договорную работу и работать в комфортном удаленном формате!

Юрист по договорной работе (удаленно, 0,5 ставки) О компании: «СТАНКОИМПОРТ» — компания с более чем 25-летней историей. Мы занимаемся поставками профессионального инструмента для автосервисов и промышленных предприятий, являемся эксклюзивным дистрибьютором мирового бренда HANS. Нам доверяют 35 000+ клиентов по всей России. В связи с оптимизацией процессов мы ищем юриста на частичную занятость для ежедневного сопровождения договорной работы. Чем предстоит заниматься: Правовая экспертиза гражданско-правовых договоров (поставка, аренда, подряд, оказание услуг, внешнеэкономические контракты по закупке инструмента и оборудования); Разработка и актуализация типовых форм договоров; Подготовка договоров под индивидуальные условия контрагентов; Подготовка протоколов разногласий и дополнительных соглашений; Внесение контрагентов в 1С:КА (Комплексная автоматизация), активация договоров / счетов-договоров, формирование договоров в системе; Консультирование сотрудников по правовым вопросам; Эпизодически (по мере возникновения): подготовка документов для госрегистрации изменений (смена директора, ОКВЭД), претензионная работа, помощь в судебных спорах и взаимодействии с Роспатентом. Мы предлагаем: Полная удаленная работа из любого города РФ; Частичная занятость (0,5 ставки) — 4 часа в день. График обсуждаем; Стабильная ежемесячная оплата; Отсутствие командировок и привязки к офису; Работа с типовыми задачами в комфортном темпе; Поддержка со стороны руководства. Наши ожидания от кандидата: Опыт работы юристом от 2 лет (обязательно — активная договорная работа); Опыт работы в 1С:КА (внесение контрагентов, работа с договорами, активация счетов-договоров) — обязательное требование; Навык подготовки протоколов разногласий и работы с возражениями контрагентов; Понимание принципов ЭДО (электронного документооборота); Грамотная устная и письменная речь, внимание к деталям, самостоятельность. Будет преимуществом: Опыт сопровождения внешнеэкономических контрактов; Опыт подготовки претензий и исков; Знание процедуры регистрации товарных знаков; Опыт работы с нейросетями и ИИ-инструментами (ChatGPT, DeepSeek, Copilot, YandexGPT и др.) для ускорения подготовки типовых договоров, анализа документов и проверки формулировок. Откликайтесь, если готовы взять на себя регулярную договорную работу и работать в комфортном удаленном формате!

Plastelo - b2b-маркетплейс товаров для логистики, складов и строительства. В ассортименте - пластиковая тара, складское оборудование, металлическая мебель, светильники. Работаем с корпоративными клиентами, гос учреждениями, промышленными предприятиями и частными пользователями по всей России. Компания на рынке более 3 лет, сформирован устойчивый поток входящих заявок, налажены партнерские отношения с поставщиками. Сейчас выходим на новый уровень - переходим от хаотичных продаж к системным. Для этого нужен сильный руководитель отдела продаж , который выстроит отдел, внедрит прозрачные регламенты и KPI. Обязанности: Стратегия и планирование Разработка и корректировка ежемесячных и квартальных планов продаж совместно с гендиректором, обеспечение их выполнения. Анализ динамики продаж, маржинальности сделок, конверсии заявок и эффективности каналов продаж. ABC/XYZ-анализ клиентской базы, выявление причин оттока и разработка мер по удержанию клиентов. Участие в формировании ассортиментной матрицы совместно с отделом закупок. Управление командой Управление отделом продаж: контроль выполнения KPI, обучение, адаптация и наставничество сотрудников. Разработка и внедрение прозрачной системы мотивации для менеджеров. Проведение регулярных планерок, контроль выполнения планов, выявление зон роста сотрудников. Личное участие в сложных сделках и переговорах с ключевыми клиентами. Систематизация продаж Внедрение скриптов продаж, стандартов обслуживания и регламентов работы отдела. Контроль полноты и корректности заполнения CRM (Битрикс24), обеспечение прозрачности воронки. Организация системной работы с клиентской базой: сегментация, реактивация «спящих» клиентов. Контроль скорости обработки входящих заявок и качества коммуникации. Операционное управление Согласование договоров, контроль маржинальности и условий поставки по ключевым сделкам (от 200 тыс. рублей). Контроль дебиторской задолженности, решение рекламационных вопросов с клиентами. Взаимодействие с отделами закупок, логистики и маркетинга для быстрого исполнения заказов. Подготовка регулярных отчетов для гендиректора, участие в планерках с предложениями по улучшению бизнес-процессов. Требования: Опыт работы руководителем отдела продаж в B2B от 3 лет (дистрибуция, складское оборудование, стройматериалы, товары промышленного назначения, b2b-маркетплейсы). Опыт управления удаленной командой. Наличие успешных кейсов внедрения систем KPI, скриптов продаж и регламентов. Битрикс24 - уверенный пользователь. Excel (сводные таблицы), 1С:УТ. Понимание аналитики продаж: воронка, конверсия, маржинальность. Условия: Удаленная работа: гибкость и свобода без потери в доходе. Работайте из любой точки России. График 5/2 с 9:00 до 18:00 (пт до 17:00). Заработная плата полностью белая. Реальный совокупный доход 190 000 – 355 000 руб. на руки. Оформление: в приоритете ТК РФ, готовы обсуждать другие варианты. Обучение за счет компании, профильные конференции. Корпоративные скидки на продукцию Plastelo. Сильная команда и поддержка: рядом собственник, готовый слушать и давать ресурсы, и консультант по B2B-процессам, который помогает выстроить систему. Реальные полномочия: ключевой управленец с правом менять процессы, влиять на ассортимент и выстраивать отдел под себя. Понятный продукт: прямые контракты с производителями, востребованный ассортимент - не надо продавать «воздух». Карьерный горизонт: успешный РОП = позиция коммерческого или исполнительного директора при масштабировании компании. Никакой микроменеджмента: мы ищем системного управленца, а не «старшего менеджера». Ваша задача — строить отдел, а не сидеть в каждой сделке. Откликайтесь, если: Вы готовы брать ответственность за результат, а не просто выполнять поручения. Хотите работать в компании, где ценят инициативу и дают реальные рычаги управления. Видите себя не просто наемным руководителем, а партнером, который строит бизнес вместе с собственником. Если узнали себя - ждем ваш отклик!

Драйв Директ — действующий бизнес в сфере оптовых продаж и e-commerce, который активно масштабирует внутренние процессы и развивает собственные системы автоматизации. Сейчас мы ищем специалиста по автоматизации бизнес-процессов. Это не роль менеджера маркетплейсов и не управленческая позиция. Нам нужен сильный технический специалист с хорошей математической подготовкой, который сможет участвовать в разработке и развитии внутренних систем автоматизации компании. Обязанности: Разработка и развитие систем автоматизации внутренних бизнес-процессов; Интеграция различных источников данных и внешних сервисов; Разработка алгоритмов обработки и анализа данных; Проектирование архитектуры решений для работы с большими объемами информации; Автоматизация процессов ценообразования, управления остатками, поставками и аналитикой; Работа с базами данных и оптимизация производительности решений; Участие в развитии внутренних IT-продуктов компании. Требования: Высшее техническое образование (математика, прикладная математика, информатика, программная инженерия или смежные направления); Хорошее понимание математической статистики и анализа данных; Знание таких понятий, как нормальное распределение, дисперсия, среднеквадратичное отклонение и других базовых статистических инструментов; Уверенное владение одним или несколькими системными языками программирования: C++, Go или Rust; Понимание принципов разработки производительных систем и алгоритмов; Умение работать с базами данных и большими объемами данных; Высокая обучаемость, системное мышление и желание разбираться в сложных задачах. Будет преимуществом: Опыт разработки внутренних корпоративных систем; Знание SQL; Опыт работы с API; Опыт автоматизации бизнес-процессов; Понимание специфики e-commerce или маркетплейсов. Условия: Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально); Удаленный формат работы; Гибкий график; Возможность участвовать в разработке ключевых систем компании; ДМС, компенсация спорта, обучение и развитие.

Экономист / Финансовый менеджер (Удаленно) «СТАНКОИМПОРТ» — компания с более чем 25-летней историей. Мы — лидеры в поставках профессионального инструмента для автосервисов и промышленных предприятий, а также эксклюзивный дистрибьютор мирового бренда HANS. Нам доверяют 35 000+ клиентов по всей России. В связи с уходом сотрудника в декрет, мы ищем опытного экономиста, который усилит нашу финансовую команду. Что предстоит делать: Управленческий учет: контроль данных в 1С:КА, поиск и исправление ошибок в документах. Себестоимость: расчет себестоимости и контроль её списания (в т.ч. на производстве). Планирование: участие в бюджетировании и подготовке отчетности для собственника. ВЭД и маркетплейсы: сопровождение импортных операций и учет специфики МП. Финансы: взаимодействие с банками по кредитным продуктам. Мы предлагаем: Стабильность: 25 лет на рынке, понятные и прозрачные процессы. Комфорт: полная удаленка, рабочий график без авралов. Доход: 80 000 – 95 000 ₽ на руки. Адаптация: бережная передача дел от действующего сотрудника, ввод в специфику. Что мы ждем от вас: Опыт работы в коммерческой компании (1С:КА/УПП/ERP). Понимание процессов производства и импорта. Внимательность к деталям и дисциплина. Хотите стать частью стабильной компании с историей? Пришлите резюме и ответьте на 3 коротких вопроса прямо сейчас: В каких конфигурациях 1С (КА/УПП/УТ) у вас был основной опыт работы? Работали ли вы ранее с производственным участком или импортом (ВЭД)? В какие сроки вы готовы приступить к работе? Мы ценим ваше время: оперативно ответим каждому кандидату, чьи навыки соответствуют нашим задачам!