Хопэндскотч

Сейчас мы усиливаем отдел продаж и ищем менеджера, который хочет расти вместе с компанией. ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ Принимать входящие заявки Звонить по заявкам, квалифицировать лиды Проводить онлайн-презентации zoom Отправлять материалы Вести базу в amoCRM, фиксировать все статусы и касания Прогревать базу — повторные касания, встречи Доводить до этапа подписания договора Опыт работы в CRM (amoCRM ) Грамотная речь, умение вести презентации с экрана Самодисциплина — работа удалённо, без визуального контроля Способность работать с длинным циклом сделки (от 2 недель до 2 месяцев) ЧТО ЖДЁМ ОТ КАНДИДАТА Опыт в продажах от 2 лет (B2B, услуги, длинный цикл сделки — преимущество) Имеешь опыт в продажах от 3 лет, желательно в B2B, франчайзинге или продаже сложных продуктов; Умеешь вести переговоры; Умеешь презентовать продукт через ценность и результат; Системно работаешь с клиентами и понимаешь, как управлять воронкой продаж; Самостоятельный, инициативный и ориентированный на высокий результат. Почему тебе стоит выбрать нас: Сильный продукт КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ Отправьте короткое сообщение с ответами на 3 вопроса: 1. Где работали и какой средний чек продавали 2. Сколько сделок в месяц закрывали в среднем 3. Почему вам интересна именно ниша

Сейчас мы усиливаем отдел продаж и ищем менеджера, который хочет расти вместе с компанией. ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ Принимать входящие заявки Звонить по заявкам, квалифицировать лиды Проводить онлайн-презентации zoom Отправлять материалы Вести базу в amoCRM, фиксировать все статусы и касания Прогревать базу — повторные касания, встречи Доводить до этапа подписания договора Опыт работы в CRM (amoCRM ) Грамотная речь, умение вести презентации с экрана Самодисциплина — работа удалённо, без визуального контроля Способность работать с длинным циклом сделки (от 2 недель до 2 месяцев) ЧТО ЖДЁМ ОТ КАНДИДАТА Опыт в продажах от 2 лет (B2B, услуги, длинный цикл сделки — преимущество) Имеешь опыт в продажах от 3 лет, желательно в B2B, франчайзинге или продаже сложных продуктов; Умеешь вести переговоры; Умеешь презентовать продукт через ценность и результат; Системно работаешь с клиентами и понимаешь, как управлять воронкой продаж; Самостоятельный, инициативный и ориентированный на высокий результат. Почему тебе стоит выбрать нас: Сильный продукт КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ Отправьте короткое сообщение с ответами на 3 вопроса: 1. Где работали и какой средний чек продавали 2. Сколько сделок в месяц закрывали в среднем 3. Почему вам интересна именно ниша

Сейчас мы усиливаем коммерческое направление и ищем сильного руководителя B2B-продаж, который сможет одновременно работать с ключевыми клиентами лично и развивать систему продаж. Это позиция играющего тренера. Нам нужен не руководитель, который ограничивается планёрками, отчётностью и контролем CRM. На старте важно самостоятельно включаться в переговоры, работать с крупными клиентами, помогать команде закрывать сложные сделки и находить новые точки роста. По мере достижения результатов фокус будет смещаться от личных продаж в сторону развития команды и масштабирования системы. Что предстоит делать: * лично работать с ключевыми B2B-клиентами; Работать с горячими и входящими заявками и холодной базой от клиентов, заинтересованных в покупке курсов Показывать возможности бизнеса и помогать клиенту принять решение Вести переговоры на уровне собственников и предпринимателей Сопровождать клиента от первого контакта до заключения договора Работать с CRM и управлять своей воронкой продаж Анализировать результаты и повышать конверсию Управление и мотивация команды менеджеров по продажам (в подчинении 5 человек ). Разработка и реализация стратегии продаж, направленной на увеличение объемов и доли рынка. Определение ключевых показателей эффективности (KPI) для отдела продаж и контроль их выполнения. Оптимизация процессов продаж, внедрение новых инструментов и технологий. Анализ рынка, конкурентной среды и потребностей клиентов. Развитие клиентской базы, привлечение новых партнеров и дилеров. Проведение переговоров с ключевыми клиентами. Обучение и развитие команды, повышение квалификации менеджеров по продажам. Подготовка отчетности и аналитика по результатам работы отдела. Что мы ожидаем от вас: Высшее образование (желательно в области экономики, маркетинга или управления). Дополнительное образование: В первую очередь рассмотрим кандидатов прошедших обучение у Михаили Гребенюка ( #РеОП — Реальный отдел продаж и другие практикумы) Опыт работы на позиции руководителя отдела продаж от 2 лет Успешный опыт управления командой и достижения поставленных целей. Развитые навыки ведения переговоров и презентаций. Отличное знание техник продаж и методов работы с клиентами. Умение анализировать данные и принимать решения на их основе. Лидерские качества, инициативность, ответственность, ориентация на результат. Высокий уровень коммуникативных навыков. Умение работать в режиме многозадачности. Желание учиться и развиваться, следить за тенденциями рынка. Знание CRM-систем Что мы предлагаем: Готовую CRM-воронку и тёплые лиды из действующих рекламных кампаний (Google, Яндекс, соцсети) и постоянных клиентов. Конкурентную заработную плату (оклад + % от продаж, обсуждается индивидуально на собеседовании). Возможность профессионального и карьерного роста. Обучение и повышение квалификации. КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ Отправьте короткое сообщение с ответами на 3 вопроса: 1. Где работали и какой средний чек продавали 2. Сколько сделок в месяц закрывали в среднем 3. Почему вам интересна именно ниша