Хор на весь Двор

«Хор на весь Двор» — это первый в России музыкально-социальный проект живого совместного пения, который превращает зрителей в участников большого хора. Мы собираем тысячи людей на площадках Москвы, Санкт-Петербурга и других городов, чтобы петь любимые песни вместе — без прослушиваний, без музыкального образования, без границ. Наша миссия — возвращать людям радость совместности, открытости и эмоциональной принадлежности через музыку. Мы быстро растём, развиваем партнёрства, комьюнити и специальные коллаборации. Сейчас нам нужен человек, который возьмёт на себя операционное управление и станет правой рукой фаундера. Обязанности: Управление текущей операционной деятельностью проекта и контроль ключевых процессов; Руководство менеджером по работе с партнёрами: постановка задач, контроль работы и результатов; Контроль входящих партнёрских обращений: скорость обработки, качество коммуникации и конвертация в партнёрства; Формирование исходящих обращений: поиск потенциальных партнёров, формирование базы, инициирование контакта и контроль дальнейшей коммуникации; Формирование спецколлабораций: поиск идей и партнёров, проработка механик и доведение совместных проектов до реализации; Руководство комьюнити-менеджером: постановка задач, контроль коммуникации с участниками и качества работы с сообществом; Контроль набора участников: динамика регистраций, заполнение групп, работа с воронкой и точками просадки; Координация работы разных направлений проекта и контроль исполнения договорённостей и сроков; Решение текущих организационных и нестандартных вопросов без постоянного подключения фаундера; Понимание общей картины проекта: что происходит в каждом направлении, где возникают риски, просадки или требуется управленческое решение. Регулярная синхронизация с фаундером по ключевым показателям, результатам, проблемным зонам и вопросам, требующим её участия; Постепенное снятие с фаундера ежедневной операционной нагрузки с сохранением за ним стратегических, творческих и ключевых бизнес-решений Требования: Опыт работы от 3 лет в операционном управлении, координации проектов, руководстве небольшой командой (2–5 человек); Опыт выстраивания процессов с нуля или в условиях неопределённости; Опыт в творческих, социальных, event- или community-проектах будет преимуществом; Навыки управления проектами: планирование, декомпозиция, постановка задач, контроль сроков и результатов; Навыки работы с партнёрами: поиск, переговоры, заключение договорённостей, контроль конверсии; Навыки управления командой: постановка задач, мотивация, обратная связь. Проактивность, самостоятельность и ответственность, гибкость, открытость, позитивный настрой, friendly-коммуникация без официоза; Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности; Совпадение по энергии с проектом: разделяет ценности совместности, открытости и эмоциональной принадлежности Условия: Гибкий формат работы: удалённо + присутствие на ключевых мероприятиях (концерты, встречи, командные сессии); Прямое взаимодействие с фаундером, участие в принятии ключевых решений; Возможность влиять на развитие уникального социального проекта федерального масштаба; Работа в команде единомышленников, где ценятся люди, эмоции и совместность.

Чем предстоит заниматься: - Лидировать и контролировать работу внешнего SMM-агентства: ставить задачи, давать обратную связь, контролировать качество и сроки; - Участвовать в развитии и реализации SMM-стратегии проекта; - Самостоятельно создавать часть контента: монтировать Reels, работать с текстами; - Следить за трендами и находить релевантные для проекта форматы и механики; - В перспективе — запускать и развивать отдельные аккаунты продуктов и направлений проекта; - Работать с личным брендом основателя: разработка стратегии и её реализации, ведение соц. сетей Наши ожидания от кандидата: - Опыт работы в SMM от 3 лет; - Хорошее понимание социальных сетей, механик и форматов; - Умение самостоятельно монтировать Reels; - Опыт работы с агентствами; - Навыки копирайтинга; - Умение работать с трендами и адаптировать их под задачи бренда; - Опыт развития личных брендов; - Опыт разработки и реализации SMM-стратегий; - Самостоятельность, насмотренность и способность не только выполнять задачи, но и предлагать решения Условия работы: - Полная занятость с гибким распределением рабочего времени; - Оформление по договору ГПХ или самозанятости; - Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом, по результату собеседования; - Возможность влиять на развитие бренда в развивающей компании; - Динамичная среда, интересные проекты в культурной сфере.

«Хор на весь Двор» — первый в России музыкально-социальный проект живого совместного пения. Мы растем, запускаем новые проекты и коллаборации, и нам нужен человек, который сделает партнёрские отношения нашим сильным местом. Вы не просто «менеджер» — вы голос компании вовне и главный защитник интересов клиента внутри команды. Если вам нравится быть в центре событий, держать руку на пульсе проектов и превращать разовые заказы в долгосрочное сотрудничество — мы ищем именно вас. Чем предстоит заниматься: -Выступать главной точкой входа для внешних запросов и обеспечивать бесперебойную коммуникацию с заказчиками; - Вести клиента и координировать внутреннюю команду на протяжении всего цикла проекта: от первого обращения и согласования условий до реализации, подведения итогов и дальнейшего развития сотрудничества; - Перед реализацией проекта проводить финальную сверку с клиентом и командой по ключевым договоренностям, таймингу, составу, техническим и организационным условиям; - После подтверждения проекта проводить внутренний запуск: собирать всю необходимую информацию, фиксировать договоренности, определять ответственных и синхронизировать участников команды; - Оперативно фиксировать и координировать изменения по проекту, своевременно информировать клиента и внутреннюю команду о новых договоренностях, рисках и ограничениях; - Собирать вводные для подготовки коммерческих предложений и координировать процесс их подготовки совместно с профильными специалистами; - Обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса: оперативно решать вопросы, давать обратную связь, сопровождать заказчика на всех стадиях проекта; - Готовить итоговые отчеты по мероприятиям, фиксировать результаты и договоренности для развития долгосрочного сотрудничества; - Собирать обратную связь от клиентов и партнеров, фиксировать повторяющиеся проблемы и предложения по улучшению клиентского опыта; - Развивать отношения с действующими клиентами и партнерами, выявлять возможности для повторных проектов и дальнейшего сотрудничества; - Контролировать актуальность ключевой проектной документации, договоренностей и материалов по каждому проекту Наши ожидания от кандидата: - Опыт работы на позиции project-менеджера, аккаунт-менеджера или менеджера по работе с партнерами от 1 года; - Умение вести системную работу: фиксировать все договоренности и статусы по клиентам в CRM-системе (Битрикс24 будет преимуществом); - Опыт работы с CRM-системами обязателен; - Опыт работы в Битрикс24 будет преимуществом; - Отличная устная и письменная грамотность, навыки деловой переписки; - Умение самостоятельно расставлять приоритеты и управлять несколькими проектами одновременно; - Способность сохранять собранность и качество коммуникации при изменениях, сжатых сроках и нескольких параллельных задачах; - Способность выстраивать теплую, профессиональную и долгосрочную коммуникацию, видеть точки для повторных обращений; - Организованность, внимание к деталям, умение работать с большим объемом информации без потери качества. - Самостоятельность, проактивность и ответственность за результат; - Будет преимуществом: опыт сопровождения продуктов/проектов «с нуля» (от идеи до реализации), а также интерес к музыкальной, культурной и креативной среде Условия работы: - Полная занятость с гибким распределением рабочего времени в зависимости от графика проектов, в дни мероприятий возможны вечерние и выходные включения; - Оформление по договору ГПХ или самозанятости; - Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом, по результату собеседования; - Возможность влиять на развитие партнерских направлений в развивающей компании; - Динамичная среда, интересные проекты в культурной сфере. Результат работы: Каждый клиент и партнер получает понятный и качественный опыт взаимодействия с компанией, а каждый проект внутри команды имеет прозрачный статус, зафиксированные договоренности, понятных ответственных и не теряет важную информацию между этапами.

«Хор на весь Двор» — первый в России музыкально-социальный проект живого совместного пения. Мы масштабируемся, и нам нужна прозрачная финансовая система, чтобы принимать решения на основе цифр. Вам предстоит разработать её «с нуля» и передать нам для самостоятельного использования. Чем предстоит заниматься: 1. Аудит текущей деятельности: - Провести анализ финансовых результатов действующих проектов и направлений: выручки, прямых и косвенных затрат, накладных расходов, маржинальности и фактической прибыли; - Определить направления и статьи расходов, которые требуют пересмотра или сокращения, чтобы повысить общую эффективность портфеля проектов 2. Разработка финансовой модели для принятия решений: - Предложить понятную структуру доходов и расходов, включая разделение на прямые, косвенные и накладные расходы; — Разработать универсальную систему, которую можно применять к разным типам проектов и адаптировать под новые направления; — Разработать систему план-факт анализа, которая позволит сравнивать запланированные и фактические показатели, видеть причины отклонений и корректировать дальнейшие решения; — Разработать подход к расчёту минимально допустимой стоимости проекта и рекомендуемой цены с учётом целевой маржинальности; — Оценить полноту и качество текущих финансовых данных и определить, каких данных и процессов не хватает для корректного управленческого учёта; - Заложить механизмы расчёта прибыли, точки безубыточности и других ключевых метрик; - Показать сценарии, для перераспределения ресурсов и минимизации рисков 3. Создание шаблонов смет и инструкций: - Определить набор ключевых финансовых метрик, релевантных специфике наших проектов; - Разработать удобные шаблоны смет (в Excel / Google Sheets), которые мы впоследствии сможем вести самостоятельно; - Подготовить инструкции и алгоритмы заполнения смет, расчёта себестоимости и маржинальности; - Настроить и протестировать систему на нескольких реальных проектах совместно с командой; - Провести финальную онлайн-встречу с командой и передать систему: показать, как пользоваться моделями, сметами и системой контроля. Наши ожидания от кандидата: - Опыт работы в финансовом моделировании, бюджетировании или управленческом учёте от 2 лет; - Умение превращать сложные финансовые данные в понятные и удобные инструменты для руководителя и нефинансовой команды; - Умение самостоятельно структурировать задачу, выявлять недостающие данные и предлагать решения, а не только работать с готовой информацией; - Умение строить финансовые модели в Excel / Google Таблицах (знание формул, сводных таблиц); - Понимание методов расчёта маржинальности, валовой и чистой прибыли точки безубыточности, рентабельности проектов, план-факт анализ, денежный поток; - Навык разработки шаблонов и инструкций для нефинансовых специалистов (чтобы мы могли пользоваться ими без вашей помощи); - Аналитический склад ума, системное мышление, умение работать с большим объёмом цифр и делать выводы, ответственность за результат и соблюдение сроков. Условия работы: - Проектная работа на 1–2 месяца с чёткими этапами сдачи; - Заработная плата обсуждается индивидуально с финальным кандидатом; - График свободный, полностью удалённо (возможны консультации онлайн); - Оплата поэтапно или по итогу — фиксированный гонорар за полный проект; - Предоставляем доступ к отчётности и команде для интервью. Результат проекта: - Понятная картина экономики действующих направлений; - Аналитический отчёт с выводами и рекомендациями; - Единая система бюджетирования и расчёта экономики проектов; - Шаблоны смет и финансовых моделей; - Система план-факт контроля; - Понятные правила ценообразования и оценки прибыльности; - Инструкции для самостоятельной работы команды; - Протестированная на реальных проектах система.