Кирилюк Сергей Александрович

Привет! Мы — бренд одежды на Wildberries, развиваем и масштабируем категорию джинсовой одежды: от базовых моделей до трендовых силуэтов (багги, трубы и другие). Глубоко понимаем продукт и умеем упаковывать его так, чтобы он продавал. Компания растёт быстро, регламентов пока немного, многое строится по ходу. Сейчас расширяем команду и ищем рекрутера, который закроет это направление полностью. Если коротко: нам не нужен человек, который приносит запись интервью и спрашивает «ну как, нормально?». Нужен тот, кто сам решает, кого вести дальше и аргументирует почему. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ • Реальную самостоятельность с первого месяца: не нужно согласовывать каждый шаг, доверяем и даём пространство для работы • Полную удалёнку: без офиса, дресс-кода и микроменеджмента • Прозрачный доход: 80 000 ₽ gross фикс + бонус 8 000–10 000 ₽ за каждого сотрудника, прошедшего испытательный срок (1 месяц) — закрываешь быстрее и качественнее, зарабатываешь больше • Специфику маркетплейсов: растущая отрасль, понятный бизнес-контекст за каждой вакансией • Возможность выйти за рамки роли: участие в организации внутренних мероприятий и тренингов ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ • Вести полный цикл подбора по 2–4 активным вакансиям одновременно: от созвона с нанимающим менеджером и снятия профиля до выхода кандидата на работу • Запускать холодный поиск, когда отклики не дают результата самостоятельно, без указания «попробуй холодный» • Проводить структурированные интервью с поведенческими вопросами, докапываться до конкретики и давать аргументированную рекомендацию — не «понравилось», а «рекомендую, потому что…» • Вести ATS (СберПодбор) в реальном времени: актуальные статусы, воронка, конверсии по каждой вакансии без напоминаний • Проверять рекомендации по финальным кандидатам • Параллельно организовывать корпоративные мероприятия: выезды команды, тренинги, стратсессии ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ • Опыт самостоятельного full-cycle подбора от 1,5–2 лет — ведёшь вакансию от заявки до оффера • Реальная самостоятельность: приходишь с решением, а не с вопросом; при неопределённости действуешь, а не ждёшь • Умение оценивать, а не просто собеседовать: видишь суть за словами кандидата, не принимаешь размытые ответы вроде «всегда справлялся, все были довольны» • Уверенное использование AI-инструментов (ChatGPT/Claude) в повседневной работе — для вопросов к кандидатам, анализа резюме, продающих сообщений • Готовность работать в условиях быстрого роста и без готовых инструкций на каждый шаг • Удалённый формат, часовой пояс близкий к московскому В сопроводительном письме расскажите: какую вакансию вы закрывали дольше всех остальных и что лично сделали, чтобы её всё-таки закрыть? Без общих фраз про «рынок» и «бюджет нанимающего» — нас интересуют конкретные действия. Ждём вашего отклика!

Привет! Давай знакомиться! Мы — STREET DNK , и мы продаем классные джинсы на Wildberries. Каждый год мы удваиваем свои обороты и планы на 2026 более 1 млрд оборота. У нас дружная команда без лишней бюрократии, где ценят инициативу и фокусируются на результате. Мы ищем опытного Бухгалтера на первичку. Нам нужен человек, который сможет собственноручно вести первичные документы, контролировать своевременность и правильность оформления, а также обеспечивать порядок в финансовых операциях. Чем предстоит заниматься: Проверка входящих счетов на оплату, закрывающих документов и подготовка платежных поручений; Выгрузка банковских выписок; Сбор, проверка, внесение в 1с первичных документов (акты, накладные с/ф, упд, договоры), архивирование; Внесение реализации по данным маркетплейсов, выкупов, выгрузка в эдо; Выполнение поручений главного бухгалтера. Что требуется от кандидата: Опыт работы бухгалтером в сфере первичной документации от 2 лет; Знание 1С 8.3; Владение Excel (функции, сводные таблицы, массивы); Внимательность, аккуратность, высокая ответственность; Желание развиваться и осваивать новые направления в бухгалтерии; Умение работать с большим объемом информации, системный подход. Мы предлагаем: Удаленный формат работы, но с выездами в офис 2-3 раза в месяц; Дружелюбный коллектив и поддержка в работе; Возможности для профессионального развития и роста; Долгосрочное сотрудничество и стабильность; Официальное оформление после прохождения испытательного срока. В сопроводительном письме ответьте на вопрос: в каком регионе Вы проживаете?

Привет! Мы команда "STREET DNK" - развиваем категорию одежды на маркетплейсах (Wildberries/Ozon). Сейчас мы ищем профессионального менеджера ВЭД , который возьмёт на себя полный цикл сопровождения официального импорта товаров из Китая: от коммуникации с фабриками до контроля таможенного оформления и поступления товара на склад. ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ: Поддержание бесперебойных поставок (авто/жд/авиа) в "белую"; Поиск лучших предложений, оптимизация затрат и сроков; Подготовка, заключение и сопровождение договоров поставки, контроль оплаты (ведение графика платежей); Ведение и контроль документооборота (закрывающие документы, акты сверок и т.д.); Сбор документов для декларирования, оформление сертификатов и деклараций; Общение с текущими фабриками: запрос цен, обсуждение технических заданий, сроков производства, улучшение продукта, ОТК, работа с браком и доработками; Поиск новых фабрик в Китае и проведение переговоров; Участие в таможенном оформлении, работа с запросами от таможни; Расчет логистики, себестоимости, таможенных платежей; Контроль и поддержание складского остатка; Решение стратегических задач отдела; Возможны редкие командировки в Китай. НАМ ВАЖНО: Практический опыт официального импорта одежды из Китая (джинсы/брюки - будет преимуществом); Знание китайского и английского языка (обязательно); Понимание требований сертификации и маркировки товаров (включая Честный знак); Уверенное знание принципов классификации товаров по ТН ВЭД; Опыт взаимодействия с таможенными брокерами и понимание процесса таможенного оформления Уверенные навыки работы с цифрами, таблицами и отчётами; Приветствуем честность и позитивный настрой к жизни. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Совокупный доход от 110 000 ₽ (фикс + KPI): прозрачная система, KPI формируются совместно, без штрафов и «подводных камней». Комфортный график, удаленный формат работы ; Прямое влияние на результат: Возможность выстроить и оптимизировать процессы ВЭД внутри компании - ваш вклад виден и ценится; Работа напрямую с собственником: быстрые решения, минимум бюрократии, возможность реализовывать свои идеи; Вовлечённая команда: работаем на общий результат, поддерживаем друг друга; Стабильная занятость и долгосрочное сотрудничество: ищем человека надолго. Если задачи вам близки и понятны, ждём отклика!

Привет! Мы команда STREET DNK — развиваем категорию одежды (джинсы) на Wildberries. Сейчас мы ищем младшего менеджера маркетплейса Wildberries — внимательного, системного и заряженного на развитие в e-commerce. Если тебе интересны маркетплейсы , аналитика, реклама и рост в сильной команде — будем рады познакомиться! Опыт работы от года обязателен Что нужно делать: Ведение отчётности и таблиц WB. Контроль остатков, поставок и приёмок товара. Создание и ведение карточек товаров. Работа с новыми артикулами. Обработка отзывов, вопросов и возвратов покупателей. Настройка рекомендаций и контроль рекламы WB. Работа с ЭДО и документами. Выполнение поручений менеджера WB и мониторинг новостей маркетплейса. Будет плюсом, если ты: Уверенно владеешь Excel / Google Таблицами; Любишь аналитику и умеешь работать с цифрами; Внимателен(на) к деталям и умеешь организовывать свою работу; Хочешь развиваться в сфере e-commerce и маркетплейсов. Что мы предлагаем: Удаленный формат работы; Прямое влияние на результат: вы управляете ключевыми метриками и ростом продаж; Вовлечённая команда и поддержка: в отделе маркетплейсов работает 5 профессионалов; Стабильная занятость и долгосрочное сотрудничество. Даём возможность реально прокачаться в маркетплейсах. Если тебе откликается вакансия — будем рады твоему отклику!