Команда и точка

«Дачный контур» - мы компания, которая занимается продажей и строительством каркасных домиков для загородных участков Мы выстроили понятный и удобный для клиента процесс: дом собирается на участке за кратчайшие сроки, а оплата происходит после завершения работ. У нас есть стабильный поток обращений, готовая воронка продаж, каталог продукции, обучение, собственные бригады и отлаженная логистика. Сейчас мы ищем Руководителя отдела продаж, который возьмёт на себя управление командой, усилит текущие процессы и обеспечит выполнение плана продаж. Нам нужен не административный руководитель, который работает только с отчётами, а играющий тренер: сильный продавец, способный лично пройти всю воронку, показать результат команде и затем масштабировать свой подход. Чем предстоит заниматься: - управлять командой из 5–6 менеджеров по продажам с последующим расширением отдела; - обеспечивать выполнение плана продаж; - контролировать воронку и разбирать сделки по каждому менеджеру; - проводить индивидуальные и командные планёрки; - обучать менеджеров, прослушивать звонки и давать предметную обратную связь; - разрабатывать и улучшать скрипты, регламенты и методологию продаж; - подключаться к сложным переговорам и лично закрывать сделки; - участвовать в подборе и адаптации новых менеджеров. В первые недели важно будет самостоятельно погрузиться в продукт и воронку, провести несколько сделок и показать команде рабочую модель продаж на практике. Что для нас важно: - опыт управления отделом продаж от 2 лет; - опыт руководства командой от 3–5 человек; - сильный личный опыт продаж и готовность самостоятельно работать с клиентами; - опыт в B2C-продажах с высоким средним чеком — желательно от 300 000 рублей; - умение управлять продажами через цифры, конверсии и конкретные действия; - опыт обучения и развития менеджеров; - способность разбирать реальные сделки, находить причины потерь и влиять на результат Опыт в строительстве, загородной недвижимости или смежных сферах будет преимуществом, но важнее подтверждённый результат в управлении B2C-продажами. Что мы предлагаем: - совокупный доход от 200 000 рублей (оклад от 90 000 рублей + бонусы) - готовый продукт, понятный клиенту; - средний чек около 600 000 рублей; - действующую рекламу и входящий поток обращений; - готовую воронку продаж и обучение по продукту; - возможность самостоятельно влиять на процессы и результаты отдела; - возможность сформировать сильную команду и выстроить систему продаж вместе с собственниками. Главный результат этой роли — стабильное выполнение плана продаж силами управляемой, обученной и результативной команды Если откликается наш подход, ждем твое резюме!

Привет! Мы — digital-агентство стратегического маркетинга Yellow Yeti. Работаем с крупными брендами: Яндекс, Магнит, МегаФон, Спортмастер, Ясно, Т-Банк и другими. Сейчас мы расширяем команду и ищем Project Manager Junior+/Middle специалистов, которые хотят вести digital- и SMM-проекты для крупных клиентов, расти в сильной агентской команде и развиваться в сторону управления проектами, клиентами и командой Чем предстоит заниматься: — вести проекты на разных этапах: от постановки задач до контроля результата; — выстраивать коммуникацию с клиентами и командой; — координировать работу дизайнеров, копирайтеров, креативной и продакшн-команды; — контролировать сроки, качество и статус задач; — готовить отчеты, собирать аналитику и участвовать в разборе результатов; — запускать интеграции с блогерами и Telegram-каналами; — помогать развивать проекты и предлагать решения, которые делают их сильнее. Для Middle-уровня дополнительно: — управлять небольшой командой Project Managers; — проводить one-to-one и командные встречи; — контролировать бюджеты проектов; — презентовать решения клиентам; — участвовать в развитии сотрудников и процессов внутри команды. Что для нас важно: — опыт работы в digital-, SMM- или креативном агентстве от 1 года - это must; — понимание агентских процессов и логики ведения клиентских проектов; — опыт коммуникации с клиентами; — понимание базовых маркетинговых метрик; — уверенное владение Google Workspace, Excel и Notion; — организованность, внимательность к деталям, ответственность и инициативность. Будет плюсом: — опыт работы с инфлюенс-маркетингом; — понимание Telegram-посевов; — знание TGStat, LiveDune, Popsters. Что мы предлагаем: — конкурентный оклад + ежемесячный KPI (совокупный доход от 100 тыс.) С сильными кандидатами готовы обсуждать индивидуальные условия; — удаленный формат или работу из pet-friendly офиса в Москве рядом с м. Бауманская; — технику для работы и приятные подарки на онбординге; — поддержку профессионального роста: оплачиваем курсы, воркшопы и профильное обучение; — индивидуальный карьерный трек: вместе выстроим понятный путь развития в комфортном для тебя темпе и направлении; — сильную команду, у которой можно учиться и с которой приятно делать сложные проекты; — корпоративы, стратсессии, спонтанные мини-праздники и живую агентскую атмосферу; — проекты для крупных брендов, которыми можно гордиться и которые приятно показывать друзьям, коллегам и рынку. Что важно указать в сопроводительном письме: Если у тебя есть кейсы, портфолио или презентация с проектами - приложи их к отклику. Нам важно увидеть не только названия компаний в резюме, но и твою реальную роль в проектах: за что ты отвечал(а), с какими задачами работал(а), какого результата помог(ла) достичь и какой вклад внес(ла) в команду. Будем рады познакомиться!

Мы - Х2 digital, агентство по разработке и поддержке сайтов на платформе Битрикс. Ищем в команду менеджера проектов на удаленный формат. Ваша зона ответственности - коммуникация с клиентами, ведение проектов по разработке сайтов и сопровождение действующих клиентских проектов Задачи Принимать входящие задачи от клиентов, выстраивать понятную и корректную коммуникацию. Холодных продаж нет Вести проекты по разработке сайтов с нуля: одновременно в работе 1–3 проекта Управлять проектами по поддержке готовых сайтов: 5–15 проектов Распределять задачи между специалистами: разработчиками, верстальщиками, дизайнерами, программистами Контролировать сроки и качество выполнения задач Проверять результат, тестировать сайт или отдельные доработки перед сдачей клиенту Готовить ежемесячные отчеты, согласовывать их с клиентом и контролировать оплаты Требования Понимание специфики веб-разработки и опыт работы с сайтами Знание CMS будет плюсом: Битрикс, WordPress, Joomla, Drupal Опыт ведения клиентских проектов Грамотная деловая переписка и умение выстраивать коммуникацию с клиентами Умение принимать решения в рамках своей зоны. Опыт координации удаленной команды: разработчиков, дизайнеров, верстальщиков, подрядчиков Условия Удаленная работа. Полный рабочий день: ориентир с 9:00 до 18:00, возможен сдвиг плюс/минус час Фиксированный оклад с первого месяца ( от 70 тыс. + бонусы за проекты) На период отпуска зарплата сохраняется полностью В работу передаются действующие клиенты или теплые входящие заявки Адекватная команда, без переписок в выходные и нерабочее время Формат работы - самостоятельность и ответственность, без микроменеджмента Если вы хотите вести понятные digital-проекты, работать с адекватными клиентами и сильной командой - будем рады вашему отклику!

Привет! 👋 Мы — консалтинговая компания, которая помогает цветочному бизнесу расти, масштабироваться и увеличивать прибыль. Сейчас ищем экономиста , который поможет нам навести порядок в цифрах и усилить финансовую часть проектов. Что нужно делать: — Анализировать финансовые показатели клиентов (выручка, маржинальность, расходы) — Собирать и структурировать данные по бизнесу (таблицы, отчеты) — Строить простые финансовые модели — Помогать выявлять точки роста и «узкие места» — Работать с Excel / Google Sheets (много, но без фанатизма) Кого мы ищем: — Есть базовый опыт в экономике/финансах — Уверенно работаешь в Excel или Google Sheets — Понимаешь, что такое выручка, прибыль, маржа, ДДС — Внимателен к цифрам (это критично) — Умеешь работать самостоятельно и соблюдать дедлайны Будет плюсом: — Опыт работы с малым бизнесом — Любовь к структуре и системности Условия: — Полностью удаленная работа — Гибкое начало рабочего дня: можно начинать в промежутке с 9:00 до 11:00 — Нет строгой привязки к началу и окончанию дня — важно выполнение задач, а не «отсидка часов» — Возможность выстраивать комфортный ритм работы — Понятные задачи без «воды» — Обучение и ввод в проекты — Возможность роста до руководителя направления — Работа с реальными бизнесами (не теория, а практика) Оплата: — Оклад + бонусы за проекты — Обсуждается индивидуально (зависит от опыта) 📩 Откликайся, и мы свяжемся с тобой в ближайшее время!

Привет! Сейчас усиливаем команду и ищем HR-специалиста, который возьмет на себя подбор кандидатов на одну ключевую вакансию. Это не « размытый » рекрутинг — у тебя будет четкая задача, понятные цифры и прозрачный доход. Если тебе нравится общаться с людьми, влиять на результат и зарабатывать за счет эффективности — давай знакомиться. Что предстоит делать: Назначать и проводить собеседования с кандидатами Работать с холодной базой и откликами Самостоятельно закрывать свои слоты через звонки Оценивать кандидатов и доносить ценность вакансии Сопровождать кандидата до выхода на стажировку Формат работы HR: У тебя две ключевые функции: Проводить собеседования Звонить и назначать себе собеседования Из чего строится доход: Оклад: 25 000 ₽ (звонки, CRM, собеседования, вывод на стажировку) KPI-бонус: от 25 000 ₽ (за качество проведения собеседований и умение «продавать» вакансию кандидату) Премия: до 15 000 ₽ (за выполнение показателей, % конверсий и отсутствие нарушений) Что важно для нас: Опыт в подборе (даже базовый, но с пониманием процесса) Умение держать темп и работать на результат Навык общения и влияния на кандидата Готовность много общаться (звонки + интервью) Самоорганизация в удаленном формате Что ты получишь: Полностью удаленную работу График 5/2 с 10:00 до 19:00 (мск) Прозрачную систему дохода без «потолка» по эффективности Поддержку команды и готовые инструменты для работы Как откликнуться: Напиши пару слов о себе: — какой у тебя опыт в подборе — чем тебе интересна эта вакансия Мы свяжемся с тобой в течение 1–2 дней.

В динамично развивающуюся компанию в сфере бизнес-консалтинга и сопровождения корпоративных клиентов требуется специалист по документообороту . Ищем человека, который любит порядок, умеет работать с документами и не теряется в большом объеме задач. Что нужно делать: — подготовка и оформление договоров, актов, счетов и дополнительных соглашений — ведение внутреннего документооборота компании — контроль корректности документов и сроков подписания — взаимодействие с бухгалтерией и менеджерами — работа с таблицами, CRM и электронным архивом — ведение отчетности по документам Мы предлагаем: — полностью удаленный формат работы — заработная плата от 90 000 до 110 000 ₽ (обсуждается по результатам собеседования) — график 5/2 (пн-пт рабочие дни, сб-вс выходные) — возможность начинать рабочий день с 8:00 до 11:00 по вашему часовому поясу — адекватное руководство без микроменеджмента — оплачиваемое обучение и повышение квалификации — корпоративный психолог и консультации за счет компании — ежемесячные бонусы за отсутствие ошибок и скорость обработки документов — премии за оптимизацию процессов и инициативность — оплачиваемый дополнительный day-off раз в квартал — корпоративные подарки и бонусы сотрудникам — перспектива роста до руководителя административного отдела Что важно: — внимательность к деталям — уверенное владение Google Docs / Excel — ответственность и системность — опыт работы с документами будет преимуществом — готовы рассмотреть кандидатов без профильного опыта, если есть высокая обучаемость Если вам нравится структурная работа, порядок в процессах и спокойный удаленный формат — будем рады познакомиться.

Привет! Сейчас усиливаем команду и ищем HR-специалиста, который возьмет на себя подбор кандидатов на одну ключевую вакансию. Это не « размытый » рекрутинг — у тебя будет четкая задача, понятные цифры и прозрачный доход. Если тебе нравится общаться с людьми, влиять на результат и зарабатывать за счет эффективности — давай знакомиться. Что предстоит делать: Назначать и проводить собеседования с кандидатами Работать с холодной базой и откликами Самостоятельно закрывать свои слоты через звонки Оценивать кандидатов и доносить ценность вакансии Сопровождать кандидата до выхода на стажировку Формат работы HR: У тебя две ключевые функции: Проводить собеседования Звонить и назначать себе собеседования Из чего строится доход: Оклад: 25 000 ₽ (звонки, CRM, собеседования, вывод на стажировку) KPI-бонус: от 25 000 ₽ (за качество проведения собеседований и умение «продавать» вакансию кандидату) Премия: до 15 000 ₽ (за выполнение показателей, % конверсий и отсутствие нарушений) Что важно для нас: Опыт в подборе (даже базовый, но с пониманием процесса) Умение держать темп и работать на результат Навык общения и влияния на кандидата Готовность много общаться (звонки + интервью) Самоорганизация в удаленном формате Что ты получишь: Полностью удаленную работу График 5/2 с 10:00 до 19:00 (мск) Прозрачную систему дохода без «потолка» по эффективности Поддержку команды и готовые инструменты для работы Как откликнуться: Напиши пару слов о себе: — какой у тебя опыт в подборе — чем тебе интересна эта вакансия Мы свяжемся с тобой в течение 1–2 дней.