КомпасЛидера

КомпасЛидера — аккредитованная IT-компания. Более 15 лет внедряем решения для бизнеса: 1С, Битрикс24, КонсультантПлюс, лицензионное ПО и собственные цифровые продукты. Сейчас ищем Контент-менеджера, который умеет превращать черновики, экспертные материалы и тексты от нейросетей в понятный, живой и полезный контент. Чем заниматься: Работа с новостями: проверка, редактура и публикация новостей (базовый текст генерирует нейросеть, ваша задача – фактчекинг, устранение «воды», канцеляризма и машинных ошибок, иногда написание новостей с нуля «руками»). Сборка и публикация новостных дайджестов (отбор актуальных тем, структурирование материалов) Статьи: написание, оформление и публикация полноценных статей для блога/сайта. Также редакторская работа: проверка и корректировка статей от специалистов (программисты, бухгалтеры и т.д.) Социальные сети: Ведение площадок согласно контент-плану (продумывание тем, написание постов, публикация, ответы на комментарии). Базовый email-маркетинг: создание и отправка несложных, но аккуратных email-рассылок. Актуализация: регулярный аудит и обновление старых материалов, чтобы они оставались полезными и релевантными. Взаимодействие с дизайнером: постановка понятных ТЗ на визуал для статей, постов и т.д. Взаимодействие с другими отделами для выполнения задач; Базовая аналитика ЦА, конкурентов и опубликованных материалов и предложения по улучшению ключевых показателей. Что важно: Отличная грамотность и редакторский навык: умение как писать самостоятельно, так и работать с текстами, сгенерированными ИИ (видеть фактические ошибки нейросети и делать текст живым и читабельным). Опыт ведения соцсетей: понимание, как работает контент-план, чем отличается постинг и аудитория в разных соцсетях; Базовый опыт работы с сервисами рассылок (Unisender, SendPulse и др.) – уметь собрать письмо, добавить ссылки/кнопки, utm-метки, создать список и отправить. Внимательность и способность работать в многозадочном режиме. Портфолио (ссылки на статьи, посты или примеры рассылок). Будет плюсом: Figma, SERM, работа с промптами, опыт посевов и размещений в VK, Telegram, MAX. Мы предлагаем: Оформление по ТК РФ с первого дня. Удалённый или гибридный формат — решать вам. Минимум бюрократии и микроменеджмента. Возможность влиять на контент-стратегию. Задачи, напрямую связанные с бизнес-результатом. Пересмотр дохода после успешного прохождения испытательного срока. Почему стоит откликнуться: У нас контент-менеджер — полноценный участник маркетинга. Ваши идеи обсуждаются, внедряются и влияют на результат. Мы ценим экспертов, доверяем им и даём пространство для роста.

Мы - КомпасЛидера, аккредитованная IT-компания, уже более 15 лет помогаем бизнесам по всей стране внедрять и развивать информационные технологии. Один из наших продуктов - профессиональное обучение для бухгалтеров, кадровиков, юристов, руководителей и других специалистов: семинары, вебинары и программы повышения квалификации. Сейчас усиливаем направление и ищем менеджеров по продажам, которые не боятся первыми выходить на контакт, умеют слышать клиента и хотят влиять на свой результат. Что будешь делать: — Работать с базой: звонить потенциальным клиентам (в том числе и холодным), находить нужных специалистов и выходить на ЛПР. — Подбирать подходящее обучение: предлагать семинары, вебинары и программы исходя из запроса клиента. — Презентовать продукт: рассказывать о программе, преподавателе, формате, сроках и стоимости — и главное, объяснять, какую пользу обучение даст конкретному клиенту. — Сопровождать до оплаты: отправлять программу, коммерческое предложение, счет, возвращаться с повторным контактом и помогать пройти весь путь до участия. — Развивать клиентов: возвращаться к тем, кто уже интересовался или проходил обучение, и предлагать новые актуальные программы. — Работать в CRM: фиксировать звонки, договоренности, причины отказов и следующие шаги. Мы ищем тебя, если: — Ты не боишься телефона: спокойно относишься к холодным звонкам и готов(а) первым начинать диалог. — Нацелен(а) на результат: тебе важно не просто сделать звонок, а довести коммуникацию до конкретного результата. — Самостоятельный(ая): умеешь планировать рабочий день, держать в фокусе несколько клиентов и не терять договоренности. — Готов(а) учиться: быстро разбираешься в новых программах, темах и аудитории. Особенно круто, если у тебя уже есть опыт холодных продаж, B2B, работы с юридическими лицами, образовательными продуктами или CRM. Что предлагаем: — Прозрачный доход: оклад + KPI и дополнительные премии по показателям. Средний доход — 80 000 ₽ на руки. — Удаленный формат: работа в формате home-office — График 5/2: с 9:00 до 17:30, а по пятницам заканчиваем в 17:00. — Поддержку и адаптацию: Руководитель отдела всегда рядом и открыт к обсуждениям Что будет после отклика: Беседа с HR - Встреча с руководителем - И вот ты уже часть команды Если тебе интересно расти в продажах — откликайся, будем знакомиться!

Мы - КомпасЛидера, аккредитованная IT-компания. Уже более 15 лет помогаем бизнесу работать эффективнее с помощью современных информационных решений. Наши продукты: КонсультантПлюс, 1С, лицензионное ПО, обучение и повышение квалификации. Сегодня с нами работают и развиваются более 1500 компаний. Кроме основных направлений, мы развиваем собственный веб-продукт - «КабинетПлюс.РФ». Сейчас ищем QA-инженера, который поможет нам делать их стабильнее, удобнее и понятнее для пользователей. Чем предстоит заниматься: Тестировать наши веб-продукты: Проводить функциональное, регрессионное и исследовательское тестирование, проверять новые функции и изменения, проходить пользовательские сценарии на разных устройствах и в браузерах. Продумывать проверки: Разбираться в требованиях, задачах и макетах, составлять тест-кейсы и чек-листы и самостоятельно искать сценарии, в которых что-то может пойти не так. Работать с багами: Находить и воспроизводить ошибки, понятно описывать их для команды, проверять исправления и следить, чтобы важные проблемы не терялись. Взаимодействовать с командой и пользователями: Обсуждать задачи с разработчиками, аналитиками и дизайнерами, разбирать обращения пользователей и помогать находить причину проблемы. Смотреть на продукт шире: Замечать неудобные и непонятные места в интерфейсе, анализировать пользовательские сценарии и продуктовые показатели и предлагать идеи, что можно улучшить. Мы ищем тебя, если: Опыт: У тебя есть опыт тестирования веб-продуктов от 1 года и понимание функционального, регрессионного и исследовательского тестирования. Самостоятельность: Ты можешь разобраться в задаче и понять, что именно стоит проверить, даже если тебе не дали готовый чек-лист на все случаи жизни. Внимательность: Замечаешь детали, умеешь воспроизводить ошибки и понятно описывать, что произошло, где и при каких условиях. Коммуникабельность: Не боишься задавать вопросы, обсуждать спорные моменты и спокойно взаимодействовать с разработчиками и другими участниками команды. Продуктовый подход: Тебе интересно не только «работает / не работает», но и то, насколько продукт понятен и удобен для человека, который им пользуется. Это твой плюс: Инженерное или техническое образование тоже будет преимуществом. Вот что мы предлагаем: График на выбор: У нас можно работать удаленно, из офиса или в гибридном формате Согласование дохода: С нас прозрачные условия, оклад+KPI формируем по итогам отбора Работу по ТК РФ: Официальное оформление с первого рабочего дня. Комфортный график: 5/2 с 9:00 до 18:00 (По пятницам заканчиваем раньше - в 17:00) Офис в Питере: В нескольких минутах от ст. м. Новочеркасская. Работу с собственными продуктами: Ты будешь напрямую взаимодействовать с командой разработки, видеть результат своих решений и постепенно расширять зону ответственности. Что будет после отклика: Онлайн-знакомство с HR → Встреча с руководителем направления → Небольшое тестовое задание → Ты в команде!

КомпасЛидера — аккредитованная IT-компания. Более 15 лет внедряем решения для бизнеса: 1С, Битрикс24, КонсультантПлюс, лицензионное ПО и собственные цифровые продукты. Сейчас ищем Контент-менеджера, который умеет превращать черновики, экспертные материалы и тексты от нейросетей в понятный, живой и полезный контент. Чем заниматься: Работа с новостями: проверка, редактура и публикация новостей (базовый текст генерирует нейросеть, ваша задача – фактчекинг, устранение «воды», канцеляризма и машинных ошибок, иногда написание новостей с нуля «руками»). Сборка и публикация новостных дайджестов (отбор актуальных тем, структурирование материалов) Статьи: написание, оформление и публикация полноценных статей для блога/сайта. Также редакторская работа: проверка и корректировка статей от специалистов (программисты, бухгалтеры и т.д.) Социальные сети: Ведение площадок согласно контент-плану (продумывание тем, написание постов, публикация, ответы на комментарии). Базовый email-маркетинг: создание и отправка несложных, но аккуратных email-рассылок. Актуализация: регулярный аудит и обновление старых материалов, чтобы они оставались полезными и релевантными. Взаимодействие с дизайнером: постановка понятных ТЗ на визуал для статей, постов и т.д. Взаимодействие с другими отделами для выполнения задач; Базовая аналитика ЦА, конкурентов и опубликованных материалов и предложения по улучшению ключевых показателей. Что важно: Отличная грамотность и редакторский навык: умение как писать самостоятельно, так и работать с текстами, сгенерированными ИИ (видеть фактические ошибки нейросети и делать текст живым и читабельным). Опыт ведения соцсетей: понимание, как работает контент-план, чем отличается постинг и аудитория в разных соцсетях; Базовый опыт работы с сервисами рассылок (Unisender, SendPulse и др.) – уметь собрать письмо, добавить ссылки/кнопки, utm-метки, создать список и отправить. Внимательность и способность работать в многозадочном режиме. Портфолио (ссылки на статьи, посты или примеры рассылок). Будет плюсом: Figma, SERM, работа с промптами, опыт посевов и размещений в VK, Telegram, MAX. Мы предлагаем: Оформление по ТК РФ с первого дня. Удалённый или гибридный формат — решать вам. Минимум бюрократии и микроменеджмента. Возможность влиять на контент-стратегию. Задачи, напрямую связанные с бизнес-результатом. Пересмотр дохода после успешного прохождения испытательного срока. Почему стоит откликнуться: У нас контент-менеджер — полноценный участник маркетинга. Ваши идеи обсуждаются, внедряются и влияют на результат. Мы ценим экспертов, доверяем им и даём пространство для роста.

Хочешь зарабатывать, развиваться в продажах и работать без холодных звонков? Тогда тебе к нам! Мы ищем активного менеджера по продажам, который хочет расти, влиять на свой доход и становиться сильным профессионалом в стабильной компании. Что ты получишь: — прозрачную систему дохода: оклад + премия без потолка; — реальные возможности роста и развития внутри компании; — работу в молодой и дружной команде , где помогают, а не бросают одного; — адаптацию и наставничество с первых дней работы; — официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; — welcome pack при трудоустройстве и активную корпоративную культуру; — удобный график 5/2 : с 9:00 до 18:00, в пятницу — до 17:00; — удаленный формат работы; — выходные и праздники — отдыхаем. Чем предстоит заниматься: — работать только с тёплой базой и входящими обращениями — никаких холодных звонков; — продавать справочно-правовую систему КонсультантПлюс бухгалтерам, кадровикам и юристам; — проводить презентации продукта онлайн и лично ; — заключать договоры и контролировать оплату. Кого мы ищем: — активного и коммуникабельного человека; — того, кто хочет учиться, развиваться и хорошо зарабатывать; — кандидата с грамотной речью и позитивным настроем; — опыт в B2B-продажах будет плюсом, но не обязателен. Почему стоит откликнуться именно сейчас: У нас ты не останешься один на один с задачами: мы обучаем, поддерживаем и даём все возможности, чтобы ты быстро вошёл в профессию, начал продавать и вышел на хороший доход . Твой успех = успех всей команды. Если тебе близки продажи, развитие и достойный заработок — будем рады знакомству.