Консалтинговое HR агентство А2

HR-агентство A2 — HR-аутсорсинг по подписке, с 2019 года, 150+ клиентов по России, офисы в Москве и Санкт-Петербурге. Развиваем направление охраны труда и ищем специалиста по ОТ для работы по проектам. Это не штатная позиция: оплата за каждый выполненный заказ, объём будет расти вместе с направлением. Что предстоит делать: — вести клиентов по тарифу «Отдел ОТ на аутсорсе»: текущее сопровождение, консультации, контроль сроков инструктажей, обучения и медосмотров; — разрабатывать комплекты документов по ОТ под конкретного работодателя: положения, инструкции, приказы, журналы, программы инструктажей; — разрабатывать и внедрять СУОТ (Положение о СУОТ, оценка профрисков); — сопровождать СОУТ: подготовка перечня РМ и исходных данных, взаимодействие с аккредитованной организацией, проверка отчёта, план мероприятий; — разрабатывать документацию по пожарной безопасности (инструкции о мерах ПБ, приказы, журналы, планы эвакуации); — готовить документацию по ГО/ЧС; — при необходимости участвовать в подготовке КП и технической части тендерных заявок. Что важно для нас: — опыт работы специалистом/инженером по ОТ от 3 лет, в том числе с несколькими организациями одновременно (аутсорс, консалтинг, фриланс); — профильное образование или профпереподготовка по техносферной безопасности/ОТ; — уверенное знание актуальной нормативки: ТК РФ (раздел X), ПП № 2464, приказы Минтруда № 776н, 796н, 772н, 33н, ФЗ-426, ППР № 1479; — умение собрать комплект документов под отрасль клиента, а не по шаблону «для всех»; — опыт с ПБ и ГО/ЧС — большой плюс; — самостоятельность, соблюдение сроков, аккуратность в документах. Что мы предлагаем: — удалённо, свободный график, 10-30% с договоров, 1-2 часа в день; — оформление: самозанятость, ИП или договор ГПХ; — сдельная оплата за каждый заказ по согласованному прайсу, выплата после сдачи работы клиенту; — поток заказов от нас — вам не нужно искать клиентов и заниматься продажами; — при росте объёма — возможность перехода на постоянную ежемесячную загрузку.

Консалтинговое HR агентство А2 — ведущее агентство по Москве и МО, активно распространяющее свою экспертизу по всей России. Уже 8 лет мы помогаем компаниям выстраивать лучшую функцию HR и процессы управления персоналом. У нас в обслуживании уже находится более 150 компаний из разных отраслей, и это число неустанно растет! Ищем специалиста с опытом и без, который готов много учиться и развиваться по HR направлению, т.к. будет много различных и сложных проектов, которые не оставят тебя в скуке! Если какие-то задачи пока выполнять не умеешь - обучим! Мы ждём от тебя: Рекрутмент — основная задача: полный цикл подбора от снятия заявки до выхода кандидата. Ведение вакансий на нескольких ресурсах, посевы, директ и таргет (профильные специалисты и менеджмент); Сопровождение кандидата на выходе: сбор и оценка обратной связи по первым дням работы, проведение exit-интервью и сведение ответов; Первичная проработка бренда работодателя, работа с репутацией на рынке труда; Исследования по вопросам средней оплаты по рынку, среднего возраста и приблизительных сроков закрытия позиций; Составление отчетности и аналитики по различным HR метрикам; Консультации по вопросам инструментов и HR процессов (выстраивание KPI, решение о повышении сотрудников, оптимизация воронки и похожие). Будет плюсом: Желание много учиться и развиваться внутри сферы; Желание работать с людьми и цифрами; Стремление к личному и карьерному росту. Мы предлагаем тебе: Стабильная высокая оплата от 50т руб/мес в течение двух месяцев, далее переход на позицию HR junior или старше, в зависимости от опыта 60-80 руб/мес; Модель роста внутри компании и повышение оплаты на каждые +- 8 месяцев; График работы - удаленно, 10:00-20:00; Официальное оформление после испытательного срока; Постоянные обучающие лекции на темы HR; Корпоративная библиотека книг по управлению персоналом и бизнес-процессах; Молодую команду и человеческое общение в коллективе без лишних официальностей!)

О проекте Создаём MVP приложения для поиска работы. Нужен дизайнер, который с нуля отрисует продукт: мобильная версия + веб-версия (ПК). Ориентир по стилю — мобильное приложение Т-Банка (Тинькофф): чистый интерфейс, понятная навигация, аккуратная типографика, продуманные состояния элементов. Что нужно сделать Спроектировать UX: пользовательские сценарии, структура экранов, флоу от регистрации до целевого действия Отрисовать UI-макеты всех экранов MVP — мобильная и десктопная версии Собрать мини-дизайн-систему: цвета, шрифты, компоненты, состояния (кнопки, поля, ошибки, пустые экраны) Подготовить макеты к передаче в разработку: Figma, Dev Mode, аккуратные компоненты и auto layout Внести 1–2 итерации правок по обратной связи Требования Опыт дизайна мобильных приложений и веб-интерфейсов (портфолио обязательно — присылайте сразу с откликом) Уверенная работа в Figma: компоненты, auto layout, дизайн-системы Понимание паттернов iOS/Android и адаптивной вёрстки Умение работать самостоятельно: берёте задачу, задаёте вопросы, приносите результат Будет плюсом Кейсы в финтехе, HR-tech или маркетплейсах Опыт работы именно с MVP — умение не перегружать продукт Условия Проектная занятость, частичная загрузка, удалённо Оплата по договору (ГПХ / самозанятость / ИП), фикс за проект или поэтапно Прямая коммуникация с нами, без бюрократии При удачном сотрудничестве — дальнейшая работа над развитием продукта Отклик: портфолио + 2–3 релевантных кейса + ориентир по стоимости и срокам такого проекта.