Кузьмин Александр Сергеевич

Мы — растущая IT-компания, работаем не только в России, но и за рубежом. В нашей структуре более 20 направлений, и каждый день мы взаимодействуем с клиентами из разных стран. Ищем DevOps-инженера для развития и поддержки инфраструктуры. Чем предстоит заниматься? Эксплуатация и развитие мультиоблачной инфраструктуры (DigitalOcean, AWS, Hetzner, Kubernetes); Сопровождение GitOps и CI/CD (ArgoCD, Flux, Helm, GitLab CI), релизы и миграции между средами (dev/stage/preprod/prod); Мониторинг и observability (VictoriaMetrics, Grafana, Loki), настройка on-call алертов; Управление секретами, доступами и сетевой инфраструктурой (Vault, NetBird/WireGuard, Cloudflare, CoreDNS); Реагирование на инциденты — диагностика, пост-мортемы, перевод ручных фиксов в IaC; Взаимодействие с командами разработки (Go, PHP, Node.js) по CI, конфигурациям и дебагу. Что мы ожидаем? Опыт от 3 лет в DevOps / SRE / Platform Engineering в финтехе, платёжных сервисах (PSP), крипто/блокчейн-проектах или других high-load продуктах со сложной распределённой инфраструктурой; Уверенный Kubernetes (деплой, ingress, HPA/PDB, RBAC, траблшутинг) и Terraform на реальных облачных ресурсах; Опыт построения CI/CD-пайплайнов (GitLab CI, Docker), GitOps (ArgoCD/Flux) и Helm; Крепкий Linux и сетевой дебаг (DNS, TLS, NAT, маршрутизация); Опыт со стеком мониторинга и логирования (Grafana/Prometheus/VictoriaMetrics, Loki/ELK) и управлением секретами (Vault); Умение читать код на Go/PHP/JS для диагностики падений сервисов; Английский — уверенное чтение технической документации и логов; Системный подход к решению проблем — умение докопаться до сути инцидента, ответственность за uptime, автономность, способность переводить ручные «костыли» в durable-решения. Плюсом: опыт с AWS/DO, администрирование БД (PostgreSQL, Redis, Kafka), эксплуатация blockchain-нод. Что мы предлагаем? Полностью удаленный формат работы; Базовый график 5/2 с 10:00 до 19:00 по мск; Присутствует on-call (реагирование на срабатывание алертов), график дежурств обсуждается индивидуально; Оплачиваемый отпуск — 28 дней + 10 дополнительных day-off в году; Заработная плата до 200 000 ₽ на старте и до 250 000 ₽ после ИС (обсуждается индивидуально); Испытательный срок — 3 месяца; Интересные проекты; Реальные возможности для профессионального роста внутри компании. Мы ждём ваш отклик! Укажите ваш телеграм в сопроводительном письме.

Мы — растущая IT-компания, работаем не только в России, но и за рубежом. В нашей структуре более 20 направлений, поэтому нам нужен специалист, который поможет усилить команду. Ищем заместителя операционного директора, который умеет системно выстраивать процессы, управлять командой и держать под контролем ключевые показатели бизнеса. Чем предстоит заниматься? Выстраивать и автоматизировать операционные процессы; Управлять командой и координировать работу между отделами; Контролировать KPI/OKR и готовить управленческую отчётность; Управлять бюджетом подразделения, работать с P&L и unit-экономикой. Что мы ожидаем? Опыт от 3–5 лет на руководящей операционной позиции в банке, брокере, FinTech, B2B SaaS или платформенном бизнесе; Опыт самостоятельного выстраивания работы отдела с нуля; Понимание P&L, unit-экономики, KPI/OKR; Продвинутый Excel, опыт работы с BI будет плюсом; Системное мышление, лидерские качества и готовность работать с неопределенностью. Что мы предлагаем? Удалённый или гибридный формат работы; График 5/2 с 10 до 19 часов; Испытательный срок — 3 месяца; Доход на старте — до 150 000 рублей; Возможность влиять на операционные процессы и развитие бизнеса; Работа с большой зоной ответственности и перспективой профессионального роста. Если вам интересно выстраивать процессы, управлять командой и влиять на результат бизнеса — ждем ваш отклик! Обязательно укажите ваш телеграм в сопроводительном письме.

Ищем человека, который полностью возьмет на себя маркетинг проекта. Нужен не исполнитель готовой стратегии, а самостоятельный руководитель, который будет сам определять, как привлекать пользователей, какие каналы тестировать и куда развивать проект. Что делать — Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию; — Управлять командой маркетинга; — Запускать и масштабировать рекламные каналы; — Работать с блогерами, инфлюенсерами и партнерами; — Контролировать бюджет и ключевые показатели; — Тестировать новые гипотезы и точки роста. Что нужно — От 3 лет в digital / performance marketing; — Опыт в iGaming / gambling / gaming / loot boxes; — Опыт управления командой; — Понимание performance, аналитики и воронок; — Умение самостоятельно находить и тестировать новые каналы; — Подтвержденные результаты в цифрах. Условия — От $2 000 в месяц; — Удаленно, full-time; — 5/2, ориентировочно 10:00–18:00/19:00; — Долгосрочное сотрудничество; — KPI согласовываются на испытательный срок 1–3 месяца; — Большая самостоятельность в принятии решений.

Мы — растущая IT-компания, работаем не только в России, но и за рубежом. В нашей структуре более 20 направлений, и каждый день мы взаимодействуем с клиентами из разных стран. Ищем Тестировщика, который поможет команде выпускать качественный, стабильный продукт. В сопроводительном письме укажите ваш ник в телеграм. Чем предстоит заниматься? Ручное тестирование продукта на баги и соблюдение сроков; Участие в обсуждении дизайна интерфейса и логики работы функций; Работа с базами данных; Ведение отчётности и работа с Jira. Что мы ожидаем? Опыт работы в тестировании от 1 года; Техническое образование будет вашим преимуществом; Знание/опыт работы со стеком: автотесты, SQL, Postman, Claude, Swagger, Git, GitLab, Docker, Kafka; Трудолюбие, активность, коммуникабельность, инициативность и готовность обучаться. Что мы предлагаем? График 5/2, с 10:00 до 19:00 (может быть плавающий по часам); Гибрид (2 дня в офисе) или полностью удаленно; Комфортный офис в Москва-Сити; Фиксированный оклад 80 000-100 000 рублей (обсуждается индивидуально); Испытательный срок 1 месяц; Такси за счет компании в позднее время; Реальные возможности для профессионального роста внутри компании. Если вы хотите развиваться в сфере тестирования — ждём ваш отклик!

Ищем Project Manager, который умеет держать проект под контролем: понимать, что нужно бизнесу, превращать это в понятные задачи для команды и доводить их до результата. Рассматриваем как уверенных Middle-специалистов, так и кандидатов с небольшим опытом, но хорошей базой и желанием быстро расти. Чем предстоит заниматься: • Вести IT-проекты полного цикла: от получения и анализа требований до успешного релиза. • Собирать, анализировать и согласовывать бизнес-требования совместно с бизнес-аналитиками, заказчиками и внутренними стейкхолдерами. • Планировать работы по проектам, формировать и контролировать backlog, ставить и декомпозировать задачи. • Координировать работу Backend, Frontend/Mobile-разработчиков, QA, аналитиков, дизайнеров и других участников команды. • Контролировать сроки, качество выполнения задач и соблюдение приоритетов. • Управлять рисками: заранее выявлять потенциальные проблемы, оценивать их влияние и находить способы минимизации. • Проводить командные встречи: Daily, Sprint Planning, Grooming, Retrospective и другие рабочие синхронизации. • Вести и поддерживать в актуальном состоянии проектную документацию в Confluence. • Координировать подготовку и выпуск релизов. • Взаимодействовать с бизнесом и смежными подразделениями для достижения целей проекта. • Следить за загрузкой команды и поддерживать эффективную коммуникацию внутри неё. • Выявлять проблемы в процессах взаимодействия и участвовать в их устранении. Что для нас важно: • От 2 лет коммерческого опыта Project Manager в IT. • Опыт ведения IT-проектов и понимание полного жизненного цикла разработки. • Умение собирать, анализировать и формализовывать требования совместно с заказчиком. • Опыт планирования, декомпозиции задач, управления сроками, ресурсами и рисками. • Опыт взаимодействия с разработчиками, аналитиками, QA, дизайнерами и бизнесом. • Умение контролировать выполнение задач и вести проектную документацию. • Опыт проведения планирований, Daily, Grooming и Retrospective. • Понимание Agile / Scrum / Kanban. • Умение самостоятельно принимать решения в рамках проекта и аргументированно отстаивать свою позицию. • Высшее образование. • Английский Pre-Intermediate / Intermediate. Инструменты: Jira, Confluence, Miro, Figma, Google Workspace / Microsoft Office, Excel. Будет плюсом опыт работы с Microsoft Project или аналогичными инструментами для построения диаграмм Ганта. Будет преимуществом: Опыт в продуктовых IT-компаниях, FinTech, SaaS, банках, платежных сервисах, e-commerce или крупных digital-продуктах. Также будет плюсом опыт с растущими командами, выстраивания и улучшения процессов разработки, поиска узких мест и внедрения изменений. Что предлагаем: • Полностью удалённая работа. • График 5/2 с 11:00 до 19:00 по Москве. • Доход 150 000–220 000 ₽ по результатам собеседования. • Испытательный срок — 3 месяца, после успешного прохождения возможен пересмотр заработной платы. • Работа с полноценными IT-продуктами и кросс-функциональными командами. • Возможность влиять не только на конкретные проекты, но и на внутренние процессы команды. Если у тебя пока немного опыта, но ты уже работал с IT-проектами, понимаешь процессы разработки и готов брать ответственность — тоже откликайся.

Мы — растущая IT-компания, работаем не только в России, но и за рубежом. В нашей структуре более 20 направлений, и каждый день мы взаимодействуем с клиентами из разных стран. Ищем специалиста, который сделает поддержку быстрой, понятной и приятной для каждого клиента. Чем предстоит заниматься? Обеспечивать поддержку клиентов через текстовые чаты; Отвечать на входящие сообщения, решать операционные вопросы и оформлять заявки; Работать в СРМ системе и таблицах. Что мы ожидаем? Опыт работы в чат поддержке от 6 месяцев; Грамотную устную и письменную речь; Обучаемость и инициативность. Что мы предлагаем? Полностью удаленный формат работы по часовому поясу мск; Сменный график 2/2: 2 дня в день (8:00-20:00), 2 дня выходных, 2 дня в ночь (20:00-8:00); Фиксированный оклад 50 000 рублей с первого месяца работы; Прозрачный KPI, который пропорционально влияет на ваш доход; Совокупный доход от 65 000 рублей после испытательного срока (1 месяц); Интересный процесс обучения, который оплачивается. Возможности для профессионального роста, перехода в отдел айти, продаж, маркетинга или продукта. Если вы хотите развиваться в сфере IT — ждём ваш отклик! В сопроводительном письме обязательно укажите ваш ник в телеграм.

Ищем бизнес-аналитика для работы над IT-продуктами и информационными системами. Нужен специалист, который умеет самостоятельно работать с бизнес-заказчиком и сопровождать задачи от идеи до реализации. Чем предстоит заниматься: - Собирать, анализировать и формализовывать бизнес-, пользовательские и функциональные требования; - Проводить встречи с заказчиками и выявлять реальные потребности бизнеса; - Моделировать бизнес-процессы AS IS / TO BE; - Описывать процессы в BPMN, работать с UML; - Готовить User Story, Use Case, Acceptance Criteria и ТЗ; - Декомпозировать требования в задачи для разработки; - Работать с интеграциями и API: REST, JSON, Swagger/OpenAPI; - Взаимодействовать с разработчиками, системными аналитиками и QA; - Сопровождать задачи до тестирования и приёмки результата. Что важно: - Опыт работы бизнес-аналитиком в IT от 1,5 лет; - Высшее образование; - Опыт самостоятельного сбора и анализа требований; - Практическое знание BPMN 2.0 и UML; - Понимание HTTP, REST, JSON, API; - Опыт работы с Jira, Confluence или аналогами; - Системное и аналитическое мышление, самостоятельность и умение выстраивать коммуникацию между бизнесом и IT. Будет плюсом опыт в FinTech, банках, e-commerce, маркетплейсах, SaaS, ERP, CRM или других B2B-системах. Условия: - Удалённый формат работы; - График 5/2, полный рабочий день; - Доход 200 000 ₽ на руки; - Испытательный срок — 3 месяца, доход на испытательном сроке не снижается.

О компании Мы — кадровая аутсорсинговая компания, работаем с производственными предприятиями и складами, обеспечиваем клиентов линейным персоналом и развиваем собственные процессы управления, подбора и сопровождения. Ищем руководителя направления, который вникнет в бизнес-процессы компании и после адаптации возьмёт на себя управление одним из ключевых блоков бизнеса. Это роль для человека с системным мышлением, который умеет работать с цифрами, процессами и людьми и хочет вырасти в сильного руководителя. Работа полностью удалённая — офис не нужен. Управление командой, коммуникация с клиентами, кандидатами и сотрудниками на объектах — через телефон, мессенджеры и цифровые инструменты. Карьерный трек Испытательный срок 2–6 месяцев (по мере адаптации): вникаете в бизнес-процессы компании, изучаете действующие регламенты, показатели, структуру команды и совместно с руководителем погружаетесь в задачи направления. Зарплата — 80 000 ₽ После испытательного срока — переход на позицию руководителя направления. Зарплата — 120 000–160 000 ₽ Главное в роли Нужен человек, который сможет одновременно держать в фокусе людей, цифры, процессы и результат. В зависимости от сильных сторон и итогов адаптации зона ответственности будет включать операционное управление действующими объектами, управление подбором персонала или сочетание этих задач в рамках одного направления. Что будете делать Управлять удалённой командой: ставить задачи, контролировать исполнение, разбирать проблемы, развивать сотрудников Работать с ключевыми показателями направления: отслеживать цифры, видеть узкие места, предлагать и внедрять улучшения Выстраивать и улучшать процессы: регламенты, стандарты, инструкции, контрольные точки Взаимодействовать с разными участниками бизнеса удалённо — администрацией клиентов, кандидатами, рекрутерами, объектными менеджерами, бригадирами, наставниками и рабочими Участвовать в решении сложных и нестандартных ситуаций: снижение конверсий, проблемы с укомплектованностью, сбои в коммуникации, необходимость быстро найти и внедрить решение Развивать рабочие инструменты направления, включая цифровые сервисы и ИИ-агента Что важно Системное мышление — умеете видеть процесс целиком и находить слабые места Уверенная работа с цифрами, таблицами, метриками и отчётами Твёрдость в общении с людьми при уважительном отношении Умение управлять удалённо — через задачи, контроль и обратную связь Способность быстро вникать в новую сферу и брать на себя ответственность Желание расти в руководителя, а не оставаться только исполнителем Будет плюсом Опыт в роли бизнес-аналитика, координатора проектов, тим-лида, операционного менеджера, рекрутера или руководителя группы Опыт в подборе персонала, массовом найме, управлении воронкой или конверсиями Опыт в операционном управлении, сервисе, клиентском сопровождении или аутсорсинге Опыт автоматизации процессов или взаимодействия с ИИ-инструментами Мы предлагаем Чёткий карьерный трек с понятным переходом в руководящую роль Полностью удалённую работу Влияние на реальные бизнес-процессы и результат компании Небольшую команду, короткие решения, минимум бюрократии Возможность возглавить одно из ключевых направлений компании