Кузьмин Александр Сергеевич

О компании Мы — кадровая аутсорсинговая компания, работаем с производственными предприятиями и складами, обеспечиваем клиентов линейным персоналом и развиваем собственные процессы управления, подбора и сопровождения. Ищем руководителя направления, который вникнет в бизнес-процессы компании и после адаптации возьмёт на себя управление одним из ключевых блоков бизнеса. Это роль для человека с системным мышлением, который умеет работать с цифрами, процессами и людьми и хочет вырасти в сильного руководителя. Работа полностью удалённая — офис не нужен. Управление командой, коммуникация с клиентами, кандидатами и сотрудниками на объектах — через телефон, мессенджеры и цифровые инструменты. Карьерный трек Испытательный срок 2–6 месяцев (по мере адаптации): вникаете в бизнес-процессы компании, изучаете действующие регламенты, показатели, структуру команды и совместно с руководителем погружаетесь в задачи направления. Зарплата — 80 000 ₽ После испытательного срока — переход на позицию руководителя направления. Зарплата — 120 000–160 000 ₽ Главное в роли Нужен человек, который сможет одновременно держать в фокусе людей, цифры, процессы и результат. В зависимости от сильных сторон и итогов адаптации зона ответственности будет включать операционное управление действующими объектами, управление подбором персонала или сочетание этих задач в рамках одного направления. Что будете делать Управлять удалённой командой: ставить задачи, контролировать исполнение, разбирать проблемы, развивать сотрудников Работать с ключевыми показателями направления: отслеживать цифры, видеть узкие места, предлагать и внедрять улучшения Выстраивать и улучшать процессы: регламенты, стандарты, инструкции, контрольные точки Взаимодействовать с разными участниками бизнеса удалённо — администрацией клиентов, кандидатами, рекрутерами, объектными менеджерами, бригадирами, наставниками и рабочими Участвовать в решении сложных и нестандартных ситуаций: снижение конверсий, проблемы с укомплектованностью, сбои в коммуникации, необходимость быстро найти и внедрить решение Развивать рабочие инструменты направления, включая цифровые сервисы и ИИ-агента Что важно Системное мышление — умеете видеть процесс целиком и находить слабые места Уверенная работа с цифрами, таблицами, метриками и отчётами Твёрдость в общении с людьми при уважительном отношении Умение управлять удалённо — через задачи, контроль и обратную связь Способность быстро вникать в новую сферу и брать на себя ответственность Желание расти в руководителя, а не оставаться только исполнителем Будет плюсом Опыт в роли бизнес-аналитика, координатора проектов, тим-лида, операционного менеджера, рекрутера или руководителя группы Опыт в подборе персонала, массовом найме, управлении воронкой или конверсиями Опыт в операционном управлении, сервисе, клиентском сопровождении или аутсорсинге Опыт автоматизации процессов или взаимодействия с ИИ-инструментами Мы предлагаем Чёткий карьерный трек с понятным переходом в руководящую роль Полностью удалённую работу Влияние на реальные бизнес-процессы и результат компании Небольшую команду, короткие решения, минимум бюрократии Возможность возглавить одно из ключевых направлений компании