Квикстафф

Любишь драйв B2B-звонков, но устал от длинных циклов продаж, «дожимания» клиентов? У нас всё проще: ты находишь ЛПР, зажигаешь интерес, передаёшь целевой лид — и сразу получаешь за это деньги! "Квикстафф"— аутсорсинговая компания с отлаженными процессами. Мы предоставляем услуги по подбору и управлению персоналом для различных отраслей, уже 3 года мы помогаем специалистам находить идеальные вакансии по всей России! Почему нас выбирают? Фикс 40 000 ₽ + 250 ₽ за КВАЛ-ЛИД. Без порогов, испытательных сроков и урезаний. Передал целевой лид — получи бонус с первого дня. Выходишь на 5–6 лидов в день = твои 60 000–80 000+ ₽/мес без потолка. Никакого «впаривания» и дожимов: Твоя задача заканчивается там, где начинается продажа. Закрывать сделки и подписывать счета будут менеджеры. Уверенный старт без раскачки: Даём тёплую базу, проверенные рабочие скрипты и быстро вводим в курс дела. Комфортный формат: 100% удалёнка, график 5/2 (09:00–18:00 МСК). Быстрый оффер: Проходишь интервью — и мы готовы вывести тебя в команду уже на этой неделе! Твой рабочий день: Обходить секретарей и выходить напрямую на лиц, принимающих решения (ЛПР). Выявлять реальную потребность бизнеса и передавать горячий контакт Делать 120–140 системных звонков в день по готовой базе + добирать релевантных клиентов (если что — научим). Что для нас важно: Опыт в B2B-обзвоне от 6 месяцев (знаешь, как зацепить секретаря и заговорить с директором). Грамотная речь, лёгкость в общении и устойчивость к отказам. Умение держать рабочий ритм на удалёнке без постоянного контроля. Оставляй отклик и мы свяжемся с тобой в ближайшее время!

Мы — аутсорсинговая компания с отлаженными процессами. Ищем ключенного специалиста, который станет проводником для новых клиентов. Чем предстоит заниматься: Ведение учета для нескольких клиентов (ИП и ООО) в 1С Прием и обработка первички, банковских выписок, сверка с контрагентами Расчет зарплаты, налогов и взносов Подготовка и сдача отчетности (УСН, ОСНО, 6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1) Ответы на требования ФНС, сверки с бюджетом Коммуникация с клиентами по учет Что для нас важно: Опыт ведения нескольких клиентов одновременно Уверенное владение 1С:Бухгалтерия, ЭДО, банк-клиент Знание актуального законодательства (ЕНС, новые формы) Внимательность, ответственность, умение работать в сроках Что мы предлагаем: Понятную систему мотивации: стабильный оклад + прозрачный бонус за успешно переданных клиентов. График работы: полностью удаленная работа 5/2 с 9:00 до 18:00 по мск Откликайтесь — обсудим детали на интервью!

«Квикстафф» — эксперты в сфере аутсорсинга и управления персоналом. Мы помогаем бизнесу находить «своих» людей, а соискателям — отличную работу. Сейчас мы растем и ищем амбициозного HR-маркетолога, который возглавит продвижение нашего бренда. Мы предлагаем: Достойный доход: fix + kpi Удобный график работы: 5/2 с 9 до 18 (в пятницу до 17) Заботу и стабильность: официальное оформление по ТК или ГПХ (как тебе удобнее). Классную локацию: стильный и комфортный офис в БЦ «LightHouse» — всего 7 минут пешком от м. Горьковская. Чем предстоит заниматься? Управлять трафиком: привлекать целевой поток кандидатов, распределять и оптимизировать рекламные бюджеты, тестировать новые каналы привлечения. Руководить процессами: координировать и направлять работу команды лидогенераторов, ставить задачи и контролировать выполнение планов по лидам. Качать бренд работодателя: развивать наши сообщества в VK, MAX и на других площадках, создавая вовлекающий контент. Внедрять инновации: использовать возможности искусственного интеллекта и современных нейросетей для автоматизации и оптимизации процессов. Анализировать рынок: держать руку на пульсе трендов, изучать конкурентов и гибко адаптировать нашу маркетинговую стратегию. Работать с цифрами: настраивать сквозную аналитику, мониторить KPI и оценивать эффективность каналов привлечения. Мы сработаемся, если у тебя есть: Глубокое понимание инструментов интернет-маркетинга и опыт управления входящим трафиком; Опыт управления сотрудниками от 6 месяцев (командой лидогенераторов, таргетологов или трафик-менеджеров); Опыт работы в сфере массового подбора обязателен (ты знаешь, как обеспечить стабильный поток откликов на массовые вакансии); Реальные кейсы по HR лидогенерации, которыми ты гордишься; Навыки планирования, дружба с метриками и развитое аналитическое мышление. Если ты умеешь превращать HR-стратегии в яркие рекламные кампании и готов вести за собой команду — оставляй отклик, мы ждем тебя!