LICHNO | Фотокниги для детей

Всем привет! Мы компания «LICHNO» — создаем уникальный продукт на стыке творчества и технологий, а именно персонализированные книги с помощью искусственного интеллекта За 3 месяца мы выросли до оборота 1,7 млн руб. и сейчас готовы к кратному масштабированию Мы в поисках сильного руководителя отдела продаж в чаты (РОП). Нам нужен играющий тренер, который наведет порядок в цифрах, переберет команду и выведет нас на плановые показатели Что предстоит делать: Управление командой: в подчинении 10 менеджеров (чаты). Ваша задача - аудит текущего состава, найм, адаптация и доведение каждого до целевых показателей (на данном этапе отдельного HR нет, предыдущую команду собирали своими руками через контакты или hh.ru) Контроль воронки: работа со статусами заказов, пингами, дожимом клиентов и возвращаемостью Работа с метриками: ежедневный мониторинг и выполнение KPI по конверсии и среднему чеку Тестирование гипотез: поиск новых связок и скриптов для увеличения эффективности продаж Личные продажи на старте: испытательный срок начинается с работы «руками» (4 смены в графике 2/2 с 09:00 до 21:00 по мск), чтобы вы изнутри поняли продукт, возражения и логику воронки. Если после стажировки поймем, что не подходим друг другу, то смены оплатятся, как менеджеру (800 рублей смена + 4% от оформленных заказов) Наши ожидания от кандидата: Релевантный опыт работы в товарном бизнесе (обязательно) Опыт руководства отделом продаж, который достигал суммарного оборота 10 000 000 руб и выше Уверенное владение CRM (преимуществом будет опыт в BlueSales) Умение работать с конверсиями, воронками продаж и аналитикой Жесткая ориентация на результат и дисциплину: мы ищем человека, который «строит» отдел, а не наблюдает за ним Условия и мотивация: Прозрачная система оплаты: Фикс (оклад) + 1% от доставленных заказов + 3 KPI (за конверсию и средний чек) Никакой логистики и операционки: за доставку отвечает отдельный человек, вы фокусируетесь только на продажах и деньгах (нет навешанных ролей вне ропских задач) Возможность быстрого роста вместе с амбициозным стартапом. При увеличение оборота растет и ваша зарплата Мы ищем того, кто готов много работать на результат в быстром темпе. Нам нужен сильный, заряженный, энергичный человек, который берет ответственность за результат на себя, в адаптации поможет коммерческий директор) Если вы готовы «заряжать» команду и делать цифры, то ждем ваш отклик!