LOOK.IN store

LOOK.IN Store — компания по производству и продаже женской одежды на маркетплейсе Wildberries. За год активной работы мы сделали 1,1 млрд ₽ заказов и продолжаем активно расти. Наша цель — предоставлять нашим покупательницам возможность быть яркими и уверенными в себе благодаря модной и доступной одежде. Сейчас мы ищем AI Automation Specialist, который поможет нам внедрять AI и автоматизацию в ежедневные процессы компании. Нам нужен человек, который не просто умеет пользоваться нейросетями, а видит, что можно улучшить в бизнесе, и самостоятельно реализует эти улучшения. Чем предстоит заниматься Анализировать процессы компании и находить задачи, которые можно автоматизировать; Создавать AI-ассистентов и AI-агентов под реальные бизнес-задачи; Автоматизировать работу с данными, отчетами, таблицами и информацией; Настраивать интеграции между сервисами с помощью n8n, Make, API и других инструментов; Автоматизировать рутинные процессы различных отделов; Создавать внутренние AI-инструменты и базы знаний; Тестировать новые AI-инструменты и внедрять те, которые дают реальный результат; Взаимодействовать с командами, выявлять их потребности и предлагать решения; Оценивать эффект от внедренных автоматизаций: экономия времени, снижение ручного труда и количества ошибок. Что мы ждем Практический опыт автоматизации бизнес-процессов; Уверенное понимание современных AI-инструментов: ChatGPT, Claude, Gemini и др.; Опыт работы с n8n / Make / Zapier или аналогами; Понимание API, вебхуков и принципов интеграции сервисов; Опыт создания AI-ассистентов или AI-агентов; Уверенное владение Google Sheets; Системное и аналитическое мышление; Самостоятельность и инициативность; Умение самостоятельно разобраться в задаче и довести решение до результата. Будет большим плюсом: Python, опыт работы с RAG, базами знаний, CRM, аналитикой или e-commerce/маркетплейсами. Что мы предлагаем Удаленный формат работы 5/2; График 9:00–18:00; Оклад + KPI — обсуждаем индивидуально по итогам опыта; Трудоустройство по ТК / ИП / СМЗ; Возможность построить AI-направление внутри быстрорастущей компании; Свобода в выборе инструментов и возможность быстро внедрять свои идеи; Сильная команда и открытые к новым решениям руководители; Оплачиваемый отпуск и государственные праздничные дни. Нам важно не количество созданных ботов, а результат Мы хотим, чтобы благодаря твоей работе сотрудники тратили меньше времени на рутину, процессы становились быстрее, а компания — эффективнее. Откликайся и расскажи в сопроводительном письме: какой процесс ты уже автоматизировал с помощью AI и какой результат это дало.

Мы команда LOOK(IN)! Мы занимаемся производством и продажей женских спортивных костюмов на маркетплейсах. Причем все свои изделия мы полностью разрабатываем с нуля и задаем тренды в своей категории. Мы активно растем и всего за 2 года стали №1 в своей категории на Wildberries и сейчас ежемесячно нас выбирают более 20 000 женщин. И не планируем на этом останавливаться) У нас амбициозная, заряженная и мотивированная команда. Которая искренне любит то, что мы делаем. И искренне любит продукт! Поэтому мы ищем финансового директора, который возьмёт на себя построение прозрачной финансовой функции компании и поможет собственнику видеть реальную картину бизнеса: прибыль, денежный поток, план-факт, маржинальность и финансовые риски. Нам нужен человек, который умеет не просто собирать отчётность, а понимает экономику бизнеса и умеет влиять на финансовый результат. Ваши задачи: Построение финансовой функции и системы управленческого учёта с нуля; Доработка и управление ключевыми финансовыми инструментами: P&L, бюджет, финансовое планирование, ДДС, Баланс, платёжный календарь и другие управленческие отчёты; Перестройка финансовых инструментов и отчётности под ОСНО; Доработка 1С и процессов работы в ней, чтобы данные корректно собирались и на их основе формировалась регулярная управленческая отчётность для собственника; Проведение план-факт анализа, поиск причин отклонений и подготовка корректирующих мероприятий; Контроль маржинальности, себестоимости, unit-экономики и рентабельности отдельных направлений; Управление денежным потоком и повышение его предсказуемости; Поиск возможностей привлечения более дешёвого финансирования; Оптимизация действующего кредитного портфеля; Наш идеальный кандидат: Имеет от 5 лет управленческого опыта в финансах и/или операционном управлении; Имеет опыт самостоятельной ответственности за финансовый результат; Умеет выстраивать финансовые процессы и управленческую отчётность с нуля; Глубоко понимает P&L, Cash Flow, Balance и управленческую отчётность; Умеет работать с бюджетированием, план-фактом и прогнозированием; Разбирается в unit-экономике, маржинальности и себестоимости; Имеет опыт работы с ОСНО и 1С; Умеет находить финансовые потери и точки роста; Понимает, как управлять денежным потоком; Способен не только фиксировать показатели, но и предлагать решения для улучшения финансового результата. Будет большим плюсом, если у вас есть опыт работы в e-commerce, на маркетплейсах или в быстрорастущем бизнесе. Опыт в сфере одежды также будет преимуществом. Что мы предлагаем: Конкурентный уровень дохода, готовы обсуждать с кандидатом индивидуально; Удаленный формат работы; Возможность напрямую влиять на финансовый результат компании; Масштабную задачу по построению финансовой функции; Возможность выстроить систему управленческого учёта и финансовой аналитики практически с нуля; Работа непосредственно с собственником и ключевой командой; Возможность профессионального роста вместе с быстрорастущим бизнесом. Если вы умеете превращать финансы из набора таблиц в полноценный инструмент управления бизнесом, умеете видеть за цифрами реальные процессы и хотите влиять на результат — будем рады познакомиться. В сопроводительном письме расскажите о самом сильном финансовом результате, которого вам удалось добиться на предыдущем месте работы, и какую роль лично вы в этом сыграли. Будем рады познакомиться и вместе построить финансовую систему, которая станет фундаментом дальнейшего роста компании!

Мы команда LOOK(IN)! Мы занимаемся производством и продажей женских спортивных костюмов на маркетплейсах. Причем все свои изделия мы полностью разрабатываем с нуля и задаем тренды в своей категории. Мы активно растем и всего за 2 года стали №1 в своей категории на Wildberries и сейчас ежемесячно нас выбирают более 20 000 женщин. И не планируем на этом останавливаться) У нас амбициозная, заряженная и мотивированная команда. Которая искренне любит то, что мы делаем. И искренне любит продукт! Сейчас в команду мы ищем руководителя направления женской одежды! Что мы предлагаем для вас и готовы обсуждать индивидуально: - Удалённый формат работы с графиком 5/2 с 9:00 / 10:00; - Стабильный оклад + бонусы (индивидуально на собеседовании); - Формат трудоустройства (ТК РФ/ГПХ) с ежемесячной оплатой труда и компенсацией налога; - Оплачиваемый отпуск и праздничные дни – это ваше время для восстановления сил и вдохновения на новые свершения! -Налаженная корпоративная культура (подарки на НГ, Дни Рождения и годовщины работы в компании); - Сплочённая команда, которая всегда на связи и готова поддержать, если нужно! - Активная работа с развивающимся брендом одежды; - Развитие в рамках комании (интересные и нестандартные задачи, обучение и т.д); Под какие задачи ищем специалиста: - Бюджетирование и контроль исполнения бюджета по категориям; - Формировать и регулярно обновлять товарную матрицу; - Принимать решения, какие модели запускать, тестировать, дорабатывать, дозаказывать или останавливать; - Управлять продуктовым pipeline: мудборды, эскизы, лекала, образцы, сроки и критерии готовности; - Управлять продуктовым блоком (дизайнеры, конструктора, экспериментальный цех), запуском и закупкой новых категорий. Кросс-функциональное управление - блоком закупок в Киргизии (в дальнейшем тоже возможен переход в прямое подчинение); - Контролировать сроки создания изделий и их качество; - Анализировать продажи, остатки, отзывы, возвраты и эффективность моделей; - Совместно с отделом закупки и производством обеспечивать своевременный запуск моделей, контролировать себестоимость и наличие backup-вариантов; - Сокращение сроков запуска продуктов; Наш идеальный кандидат: - Имеет опыт работы в качестве продакт менеджера / бренд менеджера / руководителя в сегменте одежда; - Есть успешный опыт выхода в новые категории; - Хорошо владеет цифрами и знает как на них влиять; - Управляет показателями маржинальности / себестоимости; - Есть опыт работы с производствами Киргизия / Китай / Узбекистан; - Следит за трендами одежды. Если вы чувствуете отклик и видите себя частью нашей команды, – напишите в сопроводительном "маржа" ! Нам не терпится познакомиться с вашим талантом и вместе расти и расширяться!

Набор кандидатов открыт до 17 июля! Мы команда LOOK(IN)! Мы занимаемся производством и продажей женских спортивных костюмов на маркетплейсах. Причем все свои изделия мы полностью разрабатываем с нуля и задаем тренды в своей категории. Мы активно растем и всего за 2 года стали №1 в своей категории на Wildberries и сейчас ежемесячно нас выбирают более 20 000 женщин. И не планируем на этом останавливаться) У нас амбициозная, заряженная и мотивированная команда. Которая искренне любит то, что мы делаем. И искренне любит продукт! Сейчас мы ищем особенного HR Generalist в команду, разделяющего нашу философию и готового вместе с нами развиваться! Ваши задачи: Рекрутинг и подбор (60% времени): - Ведение полного цикла подбора и управление им (снятие заявки у руководителя, публикация вакансии, тёплый / холодный поиск, собеседование в зуме, тестовое задание, запрос рекомендаций, оффер); HR-менеджмент (30% времени): - Поддержание корпоративной культуры (онлайн интерактивы, поздравление с ДР, заказ подарков / цветов, поздравление с 1 годом работы сотрудников, ведение корпоративных чатов, проведение корпоративов НГ, 8 марта); - Ведение и улучшение действующей системы онбординга кандидата; - Ведение корпоративных интерактивов, подготовка активностей для команды на сближение; - Регулярные 1-1 с сотрудниками; - Регулярное тестирование сотрудников по системе ЭКОПСИ; - Екзит интервью; - Управление HR -брендном (ответы на отзывы сотрудников, корректная коммуникация с соискателями, регулярная обратная связь кандидатам); - Ведение календаря отпусков и его контроль; Аналитика (10% времени): - Аналитика рынка, аналитика подбора; HRG, который нам точно подойдёт: - Вы считаете, что рекрутинг - это продажа. Вы умеете увлечь кандидата идеей и показать, почему у нас круто; - Вы закрываете вакансии в срок. В среднем за 2–4 недели (кроме случаев, когда мы ищем единорогов); -Вы не ждете задач - вы видите точки роста и предлагаете решения первым; - Вы системны и любите порядок. У вас есть четкий подход к каждому этапу HR-процессов; - У вас высокий эмоциональный интеллект. Вы считываете настроение команды и знаете, как поддержать - Вы дипломатичны. Для вас важно сохранить теплые и доверительные отношения и с кандидатами, и с коллегами даже в сложных ситуациях; - Помогаете руководителю составлять портрет кандидата корректными вопросами; - Вы ориентируете руководителя в реалиях рынка: даёте аналитику, показываете кандидатов с нестандартным профилем, помогаете видеть полную картину; - Вы дружите с Google Таблицами - это ваш напарник; - Возможно, у вас уже был опыт хантинга узких специалистов, и вы знаете, как разбудить тех, кто не ищет работу активно, но может стать нашей звездой. - Хотите расти и развиваться в рамках HR; Что мы предлагаем для вас и готовы обсуждать индивидуально: - Удалённый формат работы с графиком 5/2 с 9:00 / 10:00; - Стабильный оклад + бонусы (индивидуально на собеседовании); - Формат трудоустройства (ТК РФ/ГПХ) с ежемесячной оплатой труда и компенсацией налога; - Оплачиваемый отпуск и праздничные дни – это ваше время для восстановления сил и вдохновения на новые свершения! -Налаженная корпоративная культура (подарки на НГ, Дни Рождения и годовщины работы в компании); - Сплочённая команда, которая всегда на связи и готова поддержать, если нужно! - Активная работа с развивающимся брендом одежды; - Развитие в рамках комании (интересные и нестандартные задачи, обучение и т.д); Если вы чувствуете отклик и видите себя частью нашей команды, – напишите в сопроводительном "Плюс вайб" ! Нам не терпится познакомиться с вашим талантом и вместе расти и расширяться!

В LOOK.IN мы создаем не просто костюмы. Мы шьем мечты, дарим уверенность и создаем настроение, облачая женщин в прекрасное! Для нас каждая модель – это произведение искусства, рожденное из любви к красоте и стремления подчеркнуть уникальность каждой. И сейчас мы ищем особенного личного ассистента для руководителя! Основной фокус - личные, семейные и организационные задачи руководителя. Иногда могут появляться простые административные задачи по бизнесу: собрать информацию, проконтролировать статус, оформить данные в таблицу. Что нужно будет делать: — фиксировать задачи из чатов и голосовых сообщений; — вести список задач и следить, чтобы ничего не терялось; — помогать с бронированием отелей, ресторанов, поездок, сервисов; — искать варианты по бытовым и семейным вопросам: товары, услуги, подрядчики, доставки; — помогать с задачами по недвижимости, даче, семье; — вести календарь и напоминания; — готовить простые подборки и сравнения в Google Sheets; — возвращаться с результатом, статусом или понятным следующим шагом. Хороший результат на старте: В первую неделю — задачи руководителя собраны в понятную систему, видно, что в работе, что нужно уточнить, что уже закрыто. В первый месяц — личные и организационные задачи не теряются, календарь и договоренности в порядке, руководитель может передать задачу и не держать ее в голове. Что важно: — опыт в роли личного ассистента, помощника руководителя, администратора или координатора будет преимуществом; — внимательность, аккуратность, самостоятельность; — умение не просто принять задачу, а довести ее до результата; — быстрая и понятная коммуникация; — уверенное владение Google Docs, Google Sheets, Google Calendar; — базовое умение пользоваться AI-инструментами; — умение делать аккуратные подборки под конкретный запрос. Будет плюсом опыт с личными задачами руководителя/семьи, бронированием поездок, ресторанов, сервисов. Условия: — удаленный формат; — ориентир по графику: стандартное рабочее время по МСК; — рассматриваем part-time и full-time; — доход: 40 000–80 000 руб. на руки; — part-time: ориентир 40 000–50 000 руб.; — full-time: ориентир 60 000–80 000 руб.; — финально обсуждаем по занятости, опыту и объему задач; — на старте возможна самозанятость, далее при full-time возможен переход на ТК; — после испытательного срока: соцпакет для full-time, обучение за счет компании, возможность покупать изделия бренда по себестоимости. Откликайтесь, если вам близок формат личного ассистента, где важны ответственность, самостоятельность и умение доводить задачи до результата. Напишите в сопроводительном ваш любимый мем, если дочитали до конца! Поехали)

Набор кандидатов на вакансию с 28.05 по 05.06! В LOOK.IN мы создаем не просто костюмы. Мы шьем мечты, дарим уверенность и создаем настроение, облачая женщин в прекрасное! Для нас каждая модель – это произведение искусства, рожденное из любви к красоте и стремления подчеркнуть уникальность каждой. И сейчас мы ищем надёжного главного бухгалтера/финансового менеджера для усиления команды и компании! Ваши задачи: Ведение бухгалтерского и налогового учета в 1С при работе с маркетплейсами; Сдача отчетности (ежемесячная, квартальная, годовая); Переход с УСН на ОСНО; Оптимизация налоговой нагрузки; Взаимодействие с налоговыми органами; Распределение задач в отделе, управление командой 2 человека; Кадровый учет, расчет, выплата зп, отпуска, больничные (до 20 человек); Учет и сдача отчетности по импорту ЕАЭС,Система СПОТ; Оптимизация учета в 1С БУ; ​​​​​​​​​​​​​​1С - Бухгалтерия и УТ- ведение, доработка и автоматизация; ​​​​​​​Ведение и доработка финансового учёта (ДДС / PnL / Баланс/ платежный календарь); Что важно на этой должности: - Опыт работы ОСНО либо переход с УСН на ОСНО; - Опыт работы с оборотами от 1 млрд.; - Опыт работы с 1С БУ, УТ. - Подтвержденные кейсы по налоговой оптимизации; Что мы предлагаем для вас и готовы обсуждать индивидуально: Удалённый формат работы с графиком 5/2 с 9:00 до 18:00 МСК; Стабильный оклад + бонусы (индивидуально на собеседовании); Формат трудоустройства (ТК РФ/ГПХ) с ежемесячной оплатой труда и компенсацией налога; Оплачиваемый отпуск и праздничные дни – это ваше время для восстановления сил и вдохновения на новые свершения! Налаженная корпоративная культура (подарки на НГ, Дни Рождения и годовщины работы в компании). Откликайтесь! В сопроводительном письме укажите слово "ОСНО", и так мы поймем что вы дочитали до конца :)