Латынина Мария Романовна

Мы — команда, которая занимается флиппингом квартир в Москве: покупаем объекты, делаем качественный ремонт и продаём. Сейчас мы не просто делаем ремонты — мы строим системную компанию в недвижимости. Более того, планируем развивать новые направления в этой сфере, и для этого нам нужна сильная операционная база. Ищем человека, который поможет превратить ежедневный хаос в управляемую систему 💁‍♂️ Главная задача роли Разгрузить руководителя от операционки и сделать так, чтобы компания работала стабильно без постоянного ручного контроля. Проще говоря — ты становишься человеком, который следит, чтобы процессы реально работали, а не “договорились и забыли”. Что нужно будет делать — Контролировать задачи, дедлайны и статусы — Координировать команду (ремонт, продукт, подрядчики) — Следить, чтобы договоренности выполнялись — Фиксировать задачи после встреч и созвонов — Помогать внедрять и улучшать процессы — Следить, чтобы информация не терялась — Помогать новым сотрудникам встроиться в систему — Описывать процессы и формировать простую документацию там, где это нужно Важный момент Нам не нужен человек “на выполнение задач”. Нам нужен тот, кто: — сам видит, где ломается процесс — предлагает, как сделать лучше — не просто фиксирует проблемы, а помогает их устранять — хочет строить систему, а не работать по чек-листу Кого мы ищем — Системного и внимательного человека — Который умеет держать много процессов под контролем — Не теряет задачи и умеет дожимать — Не боится ответственности — Инициативен и не работает по принципу “это не моя зона” — Спокойно чувствует себя в динамичной среде Будет плюсом опыт в операционке, ремонтах, недвижимости или работе с задачниками (YouGile, Trello и т.д.). Как у нас всё устроено — Полностью удалённая работа — Без бюрократии и микроменеджмента — Быстрый темп и живая команда — Много свободы и реального влияния на процессы Почему это интересно Ты будешь не просто исполнителем, а человеком, который помогает строить операционную систему компании. Плюс мы растём и планируем новые направления в недвижимости — значит, будет куда расти вместе с нами. Условия — Удалённо — Фикс 80 000 + ежемесячный и годовой бонусы — Рост до COO Если ты дочитал(а) до конца Ответь в отклике на 2 вопроса: Есть ли у тебя опыт управления задачами, людьми или процессами? Коротко опиши Представь, что ты пришёл в команду, где задачи постоянно теряются и нет контроля сроков — что ты будешь делать в первую очередь?