Лазарчук и Партнёры

❗️ Внимание: ОЧЕНЬ СРОЧНО ищем Менеджера по подбору персонала, вакансия актуальна до 15 августа включительно❗️ Менеджер по подбору персонала (удалённо) Добрый день! Мы - "Лазарчук и партнеры" Наша международная группа компаний объединяет несколько разных направлений бизнеса. Мы предлагаем Вам: ☆Оклад фикс на испытательный срок 3 мес. 80 000 руб., после испытательного срока оклад фикс 80 000 руб. + 20000 руб. KPI. ☆ Своевременные выплаты 2 раза в мес.; ☆Формат работы УДАЛЕННЫЙ!!! ☆Оформление по Самозанятый; ☆График работы 5/2, с 9:00 до 18:00; Чем предстоит заниматься: • Полный цикл подбора персонала: Проведение всех этапов подбора сотрудников, включая поиск, отбор и найм кандидатов на различные вакансии. • Международный подбор: Поиск и привлечение специалистов как на российском, так и на международном рынках труда с использованием английского языка на уровне B1-B2. • Прямой и холодный поиск: Активное использование различных каналов для поиска кандидатов, включая специализированные платформы и социальные сети, с целью привлечения наиболее подходящих специалистов. • Профильная экспертиза: Подбор технических специалистов, менеджеров по закупкам, бухгалтеров и других профессионалов в зависимости от потребностей компании. • Выполнение поручений руководства: Осуществление поиска сотрудников по специфическим запросам руководства, включая административный и домашний персонал. • Оценка соискателей: Анализ резюме, проведение телефонных и видео-интервью для оценки профессиональных и личных качеств кандидатов. • Командное взаимодействие: Сотрудничество с другими рекрутерами, формирование базы кадрового резерва и передача финализированных кандидатов для оформления. • Аналитика и отчетность: Ведение базы данных кандидатов, фиксация этапов отбора и предоставление регулярных отчетов руководству. • Участие в HR-проектах: Поддержка в реализации проектов компании, направленных на улучшение имиджа работодателя и оптимизацию процессов привлечения сотрудников. Что от Вас ждем: · Полный цикл подбора персонала: самостоятельный поиск, отбор и закрытие как линейных, так и ключевых, узкопрофильных вакансий. · Международный подбор: успешный опыт поиска и привлечения специалистов на зарубежных рынках, в регионах с использованием английского языка (уровень B1-B2) и на территории РФ · Прямой и холодный поиск: активное самостоятельное привлечение кандидатов через специализированные платформы, социальные и профессиональные сети в обход стандартных откликов. · Профильная экспертиза: подбор технических специалистов, менеджеров по закупкам и поставкам оборудования, специалистов по ВЭД (внешнеэкономической деятельности), менеджеров по тендерам и продажам, бухгалтеров, специалистов отдела кадров. · Выполнение личных поручений руководства: точечный подбор персонала под специфические запросы топ-менеджмента, включая административный и домашний персонал (при необходимости) для первых лиц. · Оценка соискателей: первичный анализ резюме, проведение телефонных и видео-интервью (через Zoom, Skype, Teams), оценка профессиональных и личных качеств кандидатов на соответствие требованиям. · Командное взаимодействие: формирование базы кадрового резерва, плотная работа в коллективе коллег-рекрутеров и передача финалистов для оформления и вывода сотрудников на объекты. · Аналитика и отчетность: ежедневное ведение базы кандидатов в Сберподбор, фиксация этапов отбора и предоставление регулярной отчетности руководителю в MS Excel (сводные таблицы, графики), Битрикс 24. · Участие в HR-проектах: содействие в реализации внутренних проектов компании по развитию привлекательности бренда работодателя и оптимизации каналов привлечения сотрудников. Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас — смело откликайтесь! Успехов и до встречи на собеседовании!

❗ Внимание: ИЩЕМ Руководителя направления проекта по массовым выплатам удаленным сотрудникам, вакансия актуальна до 1 июня включительно ❗ Добрый день! Мы — команда " Лазарчук и партнеры ", международная группа компаний, которая объединяет множество перспективных направлений бизнеса. В рамках нашего динамичного развития запускаем СТАРТАП, инновационную компанию, занимающуюся внедрением платформы для массовых выплат удаленным сотрудникам. Наша цель – создать удобный, надежный и эффективный инструмент, который упростит процесс выплат и управления финансами для бизнеса. Мы предлагаем: • Прямое взаимодействие с собственником бизнеса. • Удалённый формат работы, график 5/2, с 9:00 до 18:00; • Испытательный срок 3 месяца с заработной платой 250 000 руб. + KPI (обсуждается индивидуально с каждым успешным кандидатом). После успешного прохождения испытательного срока – заработная плата 300 000 руб. + KPI (обсуждается индивидуально с каждым успешным кандидатом). Обязанности : - Выстраивание отдела продаж. Формирование эффективных бизнес-процессов для достижения высоких результатов. - Выстраивание и развитие команды. - Работа с клиентами. Выявление их потребностей и предложение оптимальных решений. Проведение переговоров на уровне руководства, участие в заключении крупных сделок и контрактов. - Участие и взаимодействие со службой поддержки. - Анализ рынка и конкурентной среды (платформы ReStaff, Masspay, Konsol, EasyStaff, Payroll и другие). - Взаимодействие с командой разработчиков, дизайнерами и другими заинтересованными сторонами для достижения общих бизнес-целей. - Участие в стратегическом планировании для реализации и создания платформы для массовых выплат. - Участие и контроль в настройках функционала платформы с учетом потребностей бизнеса и пользователей. - Участие в оптимизации процессов выплаты, включая интеграцию с банковскими системами и сервисами. - Обеспечение соблюдения всех юридических норм и стандартов в области финансовых технологий. Требования : • Опыт работы в сфере управления платформ для массовых выплат или аналогичных проектов от 3 лет. • Знание принципов работы с платежными системами и финансовыми сервисами. • Опыт управления проектами, включая планирование, координацию и контроль выполнения задач. • Понимание потребностей бизнеса в области массовых выплат. • Способность анализировать рынок и предлагать инновационные решения для развития платформы. • Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с различными отделами. Если вы готовы принять вызов и создать что-то действительно уникальное в сфере массовых выплат, отправляйте свое резюме. Мы ждем вас в нашей команде!