Леонтьева Алёна Николаевна

White One — растущий бренд женской одежды и один из лидеров категории пальто на Wildberries. Сейчас в команде около 15 человек, в течение года планируем вырасти примерно до 25. Ищем HR, который сам умеет находить и оценивать сильных людей, вести адаптацию и постепенно выстраивать HR-функцию растущей компании. Обычно у нас открыто несколько вакансий одновременно. Каждый найм заметно влияет на команду, поэтому важно разобраться в задаче руководителя и найти человека, который сможет её решить. Чем предстоит заниматься Подбор полного цикла Вместе с руководителями определять задачи роли, профиль кандидата и критерии оценки. Самостоятельно искать кандидатов на hh и через другие каналы, работать с откликами. Проводить структурированные интервью, проверять достижения и личный вклад кандидата, собирать рекомендации. Вести кандидатов до оффера и выхода. В подборе поможет сотрудник команды: часть поиска, работы с откликами и организации встреч можно распределять. Ответственность за качество подбора остаётся у вас. Адаптация и испытательный срок Вместе с руководителем составлять план адаптации и ожидаемые результаты испытательного срока. Проводить контрольные встречи на 30/60/90-й день, собирать обратную связь. Замечать проблемы, разбираться в причинах и предлагать решения. Содержательное обучение и управление сотрудником остаются за его руководителем. Сезонный найм на склад и развитие HR-процессов Включаться в массовый подбор, разбираться в каналах, воронке и причинах невыходов, делать найм предсказуемее. Постепенно настраивать необходимую HR-аналитику, оценку и работу с удержанием сотрудников. Какой опыт нам нужен Самостоятельный подбор полного цикла, включая активный поиск и найм middle/senior-специалистов. Опыт подбора руководителей — плюс. Практический опыт в e-commerce, у селлеров или в fashion/retail с онлайн-продажами и маркетплейсами. Подойдут и конкретные проекты подбора для таких компаний. Умение проводить интервью и отличать реальные достижения от убедительной самопрезентации. Опыт адаптации новых сотрудников и взаимодействия с их руководителями. Ориентир — 2–3 года в подборе/HR; сильные кейсы важнее формального стажа. Дополнительные плюсы — массовый подбор и использование AI-инструментов в работе. Условия от 100 000 в зависимости от опыта и уровня. Полностью удалённая работа из любого города России. Полная занятость, график 5/2. Прямое взаимодействие с собственниками и руководителями. Финальные решения по ключевым наймам — совместно с ними. Возможность постепенно расширять ответственность за HR-функцию по мере роста компании. Откликайтесь и коротко расскажите об одной сложной вакансии, которую закрыли лично: кого искали, как нашли и по каким результатам поняли, что найм удался.

Мы — White One, бренд женской одежды на Wildberries. Наши категории — пальто, брюки, костюмы, платья. Своя продуктовая команда, отдел продаж, дизайнеры и креаторы. Работаем над продуктом, контентом и продажами вместе: тестируем обложки, разбираем показатели, возвращаем продуктовой команде обратную связь покупателей. Любим, когда человек вникает в задачу, предлагает решение и доводит его до результата. Сейчас ищем младшего менеджера WB, который возьмёт на себя часть работы в кабинете и организацию фотоотзывов. Что будешь делать • Создавать и обновлять карточки: характеристики, проверка фото и инфографики, загрузка фото и видео, рекомендации товаров. • Вести рабочие таблицы, проверять актуальность данных, собирать информацию для анализа и отслеживать остатки. • Следить за новостями WB, важными вопросами, негативными отзывами и жалобами покупателей, передавать их менеджерам. • Помогать с А/Б-тестами в Marpla, рекламой и акциями по согласованным задачам. Подстраховывать команду при высокой загрузке и в отпусках. • Организовывать фотоотзывы: подбирать моделей, договариваться, готовить ТЗ, отбирать кадры и давать правки. Помогать авторам с текстом на основе их реального опыта. • Координировать получение вещей, счета на оплату, публикации и курьерские возвраты. Вести учёт по заявкам. Красивые кадры любим. Доведённые до публикации — особенно :) Есть база исполнителей; часть фотоотзывов организуем через наши команды бартера и креаторов. Соотношение задач будет меняться по загрузке отдела. Что нам важно • Практический опыт работы в кабинете WB и уверенная работа в Google Таблицах. • Опыт организации фотоотзывов обязателен: самостоятельный подбор моделей, ТЗ и примеры результата в портфолио. • Внимание к деталям, соблюдение договорённостей и умение держать в работе несколько задач. Базовое понимание рекламы, опыт Marpla и сервисов аналитики будут плюсом. Новые процессы менеджеры объяснят и помогут освоить. Что предлагаем • Удалёнку, полную занятость, график 5/2 по московскому времени. • Работу в команде и рост до самостоятельного ведения товаров. С расширением ответственности — пересмотр дохода. • 50 000 ₽ на руки фиксированно + 200 ₽ за каждый опубликованный фотоотзыв, который ты организовал. В отклике коротко расскажи об опыте на WB и приложи примеры фотоотзывов. Давай знакомиться!

Главный бухгалтер в единственном лице - Wildberries, переход УСН→ОСНО (удалённо) White One Love - бренд женской одежды в топ-10 «Верхней одежды» на Wildberries. Этой осенью у нас большой поворот: по обороту вырастаем из УСН и переходим на ОСНО. Ищем сильного главбуха, который проведёт этот переход и выстроит бухгалтерию под рост до 2 млрд - в прямом подчинении собственникам. Шьём преимущественно в России, но также есть пошив в Китае - свой торговый дом и полноценный ВЭД,в России свой склад. Что предстоит: - Главное - провести переход с УСН на ОСНО в сентябре - спланировать, подготовить, пройти без потерь - Поставить учёт под ВБ, сверка отчётов ВБ без расхождений - Сформировать товарный учёт на 1С:УТ (сейчас своя разработанная система) - Ведение бухгалтерского и налогового учёта Что для меня важно: - Опыт работы главным бухгалтером в единственном лице - Реальный опыт перехода УСН→ОСНО в середине года - Долгий опыт работы на ОСНО. - Опыт работы с 1С:УТ. - Понимание учёта на маркетплейсе - Взаимодействие в ВЭД - Большой плюс — опыт в fashion / на швейном производстве / в торговой компании с оборотом от 1 млрд р - Системность, самостоятельность, внимание к деталям Условия: - Полная удалёнка - мне важен результат, работайте из любой точки - Доход - 150 000р (обсуждаем по итогам собеседований) - Только полная занятость - переход близко, нужна полная включённость с первого месяца. - Не рассматриваем агентства и аутсорс-службы - нужен свой человек в команду Будем рады вашему отклику - вместе вырастим сильный бренд ✨