Личный состав

Компания Личный состав - гарантия качества и надёжности в сфере аренды персонала. В связи с расширением, в нашу компанию открыта вакансия HR-маркетолога! Чем предстоит заниматься: - Формировать и реализовывать стратегию продвижения HR‑бренда компании; - Управлять контентом для каналов привлечения персонала: соцсети, Telegram‑канал, площадки для вакансий; - Запускать и вести рекламные кампании по подбору персонала (таргетированная реклама, контекст, посевы) — совместно с подрядчиками или самостоятельно, в зависимости от масштаба; - Анализировать эффективность каналов привлечения: CTR, CPL, стоимость закрытия вакансии, конверсии по этапам воронки - Формировать регулярные отчёты и предлагать улучшения - Взаимодействовать с внутренними заказчиками (руководителями подразделений); - Постоянное тестирование новых инструментов и гипотез Что мы ждём от кандидата: - Опыт в HR‑маркетинге или маркетинге от 1 года; - Понимание воронок привлечения кандидатов и умение работать с метриками (CPL, CTR, конверсии, срок закрытия вакансии). - Практические навыки: копирайтинг, работа с визуалом, базовые настройки рекламных кабинетов (Яндекс Директ, VK Реклама и т. п.). - Уверенное владение Excel, опыт подготовки отчётов и презентаций Будет плюсом: - опыт работы с инструментами сквозной аналитики или CRM для рекрутмента Что предлагаем мы: -Гибкий график (полностью удалённая работа) - Прозрачную систему мотивации и премии за достижение KPI. - Возможности профессионального роста - Поддержку команды HR, понятные процессы и доступ к инструментам Итоговая мотивация по итогам собеседования (зависит от опыта работы и количеству времени которое вы готовы уделять) Портфолио или ссылки на реализованные проекты (карьерные лендинги, посты, рекламные кампании) - обязательно укажите в сопроводительном письме

Мы - активно растущая аутсорсинговая компания, которая привозит рабочих на заводы по всей России. В нашу удалённую команду требуется внимательный и системный финансовый менеджер, который поможет поддерживать порядок в ежедневном финансовом учёте. 🔹Обязанности - Ежедневно обрабатывать банковские выписки и разносить операции по статьям расходов и доходов, включая кошельки и платформы. Сейчас компания переходит на работу в «Консоли»; - Еженедельно формировать и проверять платёжный календарь, сверять его с фактическими платежами и предоставлять руководству подтверждающие материалы; - Контролировать и проверять зарплатные табели; - Сверять начисления и выплаты персоналу с оплатой от клиента, выявлять риски переплат и несоответствия; - Сводить табели сотрудников в единый сводный табель; - Ежемесячно формировать сводные финансовые формы, включая сведение бюджетов и другие необходимые отчёты; - Разносить операции по наличным денежным средствам; - Проверять отчёты по денежным средствам, выданным под отчёт; - Контролировать, чтобы расходы, которые можно было провести безналично, не оплачивались наличными без необходимости; - Выявлять неучтённые расходы и несоответствия в финансовой документации; - Сверять фактические расходы с утверждёнными бюджетами. - Вести реестры объектов, договоров, материальных ценностей на объектах и денежных средств, выданных под отчёт; - Помогать сотрудникам команды готовить финансовые отчёты; - Формировать платёжки для платформ, через которые работают самозанятые, по заявкам отдела реализации - 1 -2 раза в неделю по всем объектам; - Вносить предложения по улучшению финансового учёта и управления денежными потоками.Внедрять согласованные улучшения в финансовые процессы 🔹 Требования - Уверенное владение Excel (сводные таблицы, сводные таблицы, базовый анализ и проверка данных); - Развитые аналитические способности. - Внимательность к деталям и аккуратность в работе с цифрами. Готовность к регулярным рутинным операциям и соблюдению установленных сроков. - Инициативность: способность не только находить ошибки, но и предлагать способы улучшения процесса. - Коммуникабельность и умение взаимодействовать с сотрудниками разных отделов 🔹 Условия - Удалённая работа, частичная занятость. Иногда возможна работа несколько часов в выходной день в качестве замены рабочих часов в течение недели; - Фиксированный оклад + KPI (бонус за управляемость и прогнозируемость финансов + дисциплинарный бонус); - Карьерный и финансовый рост внутри компании 🧡 Оставляйте отклик, и мы свяжемся с Вами в ближайшее время ​​​​​​​

Мы - активно растущая аутсорсинговая компания, которая привозит рабочих на заводы по всей России. Наша модель предполагает большую долю внешних исполнителей по самозанятости из стран ЕАЭС и СНГ (без виз). Обязанности: - Вести отчетность и сопровождать учет бухгалтерии для представительства Российской компании - Подготавливать платежки в банк (оплачивает сам директор) - Сдавать все необходимые формы отчетности - Оформлять персонал в представительство (не более 3-5 человек) - Проводить им выплаты - Вести переписку с госорганами и предоставлять верные отчеты и ответы на запросы - предоставлять данные бухгалтерии центральной компании Вести кадровый учет: трудовые договоры, штатное расписание, личные дела для 3–5 сотрудников. • Формировать ЭСФ (электронные счета-фактуры), отчеты по НДС, налог на прибыль здесь не требуется, так как прибыль представительство не получает • Отражать валютные операции, взносы в Фонд соцзащиты, амортизацию активов. • Сдавать статистику в Узстат и отчеты по труду в Минтруд. Требования: • Высшее экономическое/бухгалтерское образование, опыт 1–3 года в представительстве или аналогичном. • Знание бухучета/налогов Узбекистана и РФ, 1С:Бухгалтерия Узбекистан, Excel, ЭДО. • Уверенная переписка на узбекском/русском с госорганами (МФЯ, налоговые инспекции). • Материальная ответственность за ошибки в отчетах (по ГК РУз). Занятость - не более 2х часов в среднем в день, в удобное время.

Мы - активно растущая аутсорсинговая компания, которая привозит рабочих на заводы по всей России. Наша модель предполагает большую долю внешних исполнителей по самозанятости из стран ЕАЭС и СНГ (без виз). Ищем кадрового специалиста, который возьмёт на себя ведение кадрового делопроизводства внутренних сотрудников и полный миграционный учёт внешних самозанятых. Что мы предлагаем - Удалённая работа с гибким графиком и регулярным взаимодействием с операционными командами по регионам. - Заработная плата состоит из оклад + премия по KPI - Официальное трудоустройство по ТК РФ, соцпакет и оплачиваемый отпуск. - Современный электронный документооборот и Bitrix для работы с базой сотрудников. - Масштабируемые проекты и возможности профессионального роста. Ключевые обязанности - Ведение кадрового делопроизводства (КДП) по внутренним сотрудникам: приём/увольнение, личные дела, внесение записей, табель учёта рабочего времени, расчёт отпусков и больничных (взаимодействие с бухгалтерией). - Полный миграционный учёт внешних самозанятых из ЕАЭС и стран СНГ: проверка документов, регистрация по месту пребывания, контроль сроков, подготовка уведомлений и продлений. - Регистрация внешних работников в наших хостелах через Госуслуги (онлайн), подача уведомлений о прибытии/проживании в МВД через Госуслуги, подтверждение регистрации и ведение журналов. - Подача и сопровождение уведомлений в ГУВМ МВД и ответ на запросы госорганов. - Работа в электронном документообороте и Bitrix: регистрация сотрудников, оформление договоров/актов с самозанятыми, поддержание актуальной базы, ежедневное обновление статусов. - Подготовка пакетных документов для направления рабочих на объекты в регионах, сопровождение при проверках. - Консультирование руководства и исполнителей по вопросам миграции и налого-правового статуса самозанятых. - Участие в оптимизации и стандартизации процессов миграционного учёта и документооборота. Требования к кандидату - Опыт работы в КДП от 2 лет; опыт миграционного учёта и работы с самозанятыми обязателен. - Уверенные знания практики регистрации граждан ЕАЭС/СНГ на территории РФ (без виз), порядок подачи уведомлений в МВД/Gosuslugi. - Опыт регистрации через Госуслуги, взаимодействия с ГУВМ МВД и ответов на запросы госорганов. - Умение работать с электронным документооборотом и CRM/HRM (опыт работы в Bitrix — обязательно/приветствуется). - Внимательность к деталям, ответственность, организованность, умение работать с большим объёмом однотипных операций. - Коммуникативные навыки для дистанционного взаимодействия с исполнителями и региональными командами. Что важно указать в резюме - Опыт работы с самозанятыми и гражданами ЕАЭС/СНГ (числа, кейсы). - Навыки работы с Госуслугами для регистрации и подачи уведомлений, примеры успешного взаимодействия с МВД. - Опыт ведения КДП и использования Bitrix/ЭДО, примеры автоматизации процессов.