Little Lis

В связи с тем, что нашего потрясающего коллегу забирают в армию - ищем нового Менеджера Wildberries в команду производителя детской одежды в России. Ищем менеджера, который умеет управлять продажами через цифры и самостоятельно принимать решения в своей зоне ответственности. Работаем через план продаж, РНП, юнит-экономика, план-факт и система аналитики. Результат работы: выполнение планов по продажам, поступлениям и кассовой прибыли по двум кабинетам Wildberries. У нас нет текучки. Входим в ТОП 10 в своей категории. В компании работают РОП, категорийный менеджер, логист и другие специалисты. Процессы выстроены, зоны ответственности разделены. Вам не нужно будет самостоятельно закрывать все процессы бизнеса. Задачи: вести два кабинета Wildberries и ассортимент около 150 SKU (в сезоне порядка 50 sku); анализировать план/факт и находить причины отклонений; управлять ценами, скидками, акциями и рекламой с учётом экономики товара; анализировать воронку продаж и определять точки просадки; контролировать остатки и заранее формировать потребность в поставках; распределять ассортимент по приоритетам: фокус / поддержка / распродажа; учитывать сезонность товара и планировать действия на разных этапах сезона; работать с неликвидными и проблемными SKU; готовить фото для A/B-тестов WB, в том числе с помощью ИИ, запускать тесты и анализировать результат; еженедельно готовить план-факт в формате: отклонение → причина → действие; взаимодействовать с РОПом, категорийным менеджером, логистом и контент-командой. Что для нас важно: опыт самостоятельной работы с Wildberries от 1 года; опыт работы с одеждой и понимание сезонности; опыт ведения большого ассортимента — от 100 SKU; работа с юнит-экономикой, как с инструментом моделирования ситуаций; уверенная работа с рекламой и аналитикой воронки; понимание разницы между заказами, продажами, поступлениями и прибылью; уверенное владение Excel / Google Sheets и ИИ для создание контента для аб-тестов и анализа; использование ИИ для анализа данных и создания контента; способность расставлять приоритеты и не работать одинаково глубоко со всеми SKU; самостоятельность: увидеть проблему → разобраться в причине → предложить решение, а не ждать пошаговой постановки задачи. Будет плюсом: опыт одновременного ведения нескольких кабинетов WB; опыт ответственности не только за оборот, но и за прибыль; опыт работы с ИИ-агентами и автоматизацией процессов маркетплейсов. О компании: Мы — российский производитель приятной телу детской одежды, работаем на Wildberries, Ozon и Lamoda. Выпускаем более 83 000 единиц продукции в год и радуем мам и детей нежными материалами. Входим в ТОП 10 в своей категории. Условия: доход 55 000–105 000 ₽ на руки; выплаты два раза в месяц; удалённая работа; график 5/2, 08:30–17:00 МСК; в выходные — контроль и поддержание рекламы; оформление ГПХ / ИП; после первого пройденного сезона — пересмотр окладной части по результатам; оклад + бонусная система; регулярное обучение за счёт компании. Как проходит отбор: Короткое собеседование-знакомство. Небольшое практическое задание на обезличенных данных действующего магазина. Финальное собеседование. В тестовом задании нам будет важен не красивый отчёт, а логика решений: что произошло, почему, как это влияет на деньги и что вы предлагаете сделать. В сопроводительном письме - напишите, какие курсы проходили за последние 3 года. До встречи!