Логинов Александр Евгеньевич

Наша компания уже более 10 лет специализируется на кровельных работах любой сложности. За эти годы мы зарекомендовали себя как надёжного подрядчика, который всегда выполняет обязательства перед заказчиками. Сейчас мы ищем в свою команду HR-специалиста, который переведет кадровые процессы из режима «тушения пожаров» в режим прогнозирования и управленческого контроля. Чем предстоит заниматься: Подбор: Закрытие вакансий рабочих специальностей (кровельщики, монтажники, разнорабочие) и офисного персонала. Активный поиск на hh, Авито, соцсетях. Адаптация: Введение в должность, контроль прохождения испытательного срока, наставничество. Аналитика: Мониторинг штатного расписания, прогнозирование потребности в кадрах на сезон (весна-осень — пик нагрузок). Контроль: Сбор отчетов от мастеров и прорабов, контроль выполнения ключевых задач сотрудниками, решение спорных ситуаций. Коммуникация: Быть связующим звеном между рабочим персоналом и директором (донесение проблем, инициатив, вопросов). Делопроизводство: Ведение табелей, оформление приказов, взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам. Мы ожидаем: Опыт работы HR/менеджером по персоналу от 5 лет. Обязательно: Понимание специфики и опыт работы с рабочим персоналом (стройка, производство, логистика). Знание ТК РФ в части приема, увольнения. Условия: График: 5/2 с 9:00 до 18:00 Удаленный формат работы ЗП: оклад 90 000 – 100 000 (по результатам собеседования) + % от успешно закрытых вакансий + KPI Официальное оформление по ТК РФ