Lucky Hunter

Мы — Lucky Hunter, международное IT-рекрутинговое агентство, которому доверяют мировые технологические гиганты и самые яркие стартапы. Мы активно растём и ищем амбициозного IT-рекрутера, готового вывести свою карьеру на новый уровень вместе с нами! Почему именно Lucky Hunter? Мы - не очередное агентство, мы - знак качества, нас знают на рынке и мы работаем круче всех! Наш высокий уровень сервиса ценят клиенты и кандидаты. Все наши проекты приходят к нам по сарафанному радио , только настоящие партнёрства. И мы будем рады научить тебя работать по нашей уникальной системе. Мы ценим открытость и уважение. Мы так же тщательно выбираем клиентов, как они выбирают нас , мы не сотрудничаем с сомнительными компаниями, не любим бесконечные тестовые задания и не тратим твое время зря. Наша команда - наша гордость. Наши рекрутеры работают с нами годами, потому что у нас твой труд действительно ценят и вознаграждают. Мы понимаем, что «отличная команда и интересные проекты» - это важно, но не оплачивает счета, поэтому предлагаем конкурентную зарплату и достойные бонусы. Что ты будешь делать: Искать лучших IT-специалистов и Digital по всему миру. Использовать как классические, так и нестандартные инструменты сорсинга. Проводить качественые и содержательные интервью. Общаться с клиентами на всех этапах - от первого брифа до выхода кандидата на работу. Поддерживать актуальную базу кандидатов в нашей CRM ✨ Что мы ждём от тебя: От 2 лет опыта в IT-рекрутменте (опыт работы в агентстве - большой плюс) . Умение вести несколько задач одновременно и показывать результат. Активное использования AI-тулинга для оптимизации своей работы. Самостоятельность, мы доверяем тебе планирование своего времени и загрузки. Уверенность, что в рекрутменте невозможного нет. Стойкость - ты сохраняешь спокойствие даже в сложных поисках. Интерес к технологиям и любознательность. Готовность вести 7-10 вакансий одновременно (в зависимости от сложности). Свободный английский — must-have! Что мы предлагаем: Гибкий график (стартуем рабочий день с 10:00-11:00 gmt+3). Конкурентную зарплату и бонусы (обсуждаем индивидуально). Клиентов, которыми будешь гордиться - от мировых гигантов до самых классных стартапов. Полный доступ к лучшим инструментам сорсинга и нашим уникальным наработкам. Неограниченные возможности роста и свободу воплощать свои идеи.

Most performance marketers have to choose between scale and experiments. This role gives you both, on two products at once! 🚀 We're working with a profitable SaaS company that has built software for small service businesses in the US for over eight years. Its products help tradespeople send invoices, schedule jobs and get paid right from their phone. They're looking for a Principal Performance Marketing Manager who will become the single owner of paid acquisition. This isn't a role for someone who manages channels from a distance. You'll run Meta and Google yourself, hold an external contractor on one channel to its numbers, and own cost per trial across two products: a mature one with large budgets and a new one launched this year that is still finding its channels. You'll start with an audit of current campaigns, then brief the in-house video team on creative, test new channels and verticals, and discuss growth directly with C-level. 💡 You'll be a great fit if you: have 5+ years in performance marketing, including self-serve SaaS with a subscription model; work in Meta Ads hands-on, or are a strong Google specialist with solid Meta skills; have personally managed $100k+ per month in ad spend; have worked with the US market; think in CAC, LTV and payback, and use AppsFlyer, Amplitude or BigQuery; speak fluent Russian and English at B2+ level. ✨ What you'll get: €7,000–8,000 gross/month; remote work from Europe (CET overlap), B2B contract in EUR; optional relocation to Cyprus; paid courses and conferences; annual team offsite abroad. If you'd rather fix a campaign yourself than wait for an agency report, I'd love to hear from you.

🤔 «Что вам ближе: довести до идеала кнопку или выяснить, почему на неё никто не жмёт?» Правильного ответа нет: у нас две роли 🚀 Мы работаем с продуктовой компанией, которая делает B2C SaaS-сервисы для глобального рынка. У продуктов уже миллионы пользователей, а компания растёт на собственную прибыль, без инвесторов и раундов. Команда полностью удалённая, работает из разных стран и регулярно встречается вживую. Сейчас у нас в работе две роли Senior Product Designer. Будем рады обсудить, какая из них ближе к вашему опыту. 🧱 Роль 1. Редактор и дизайн-система Компания запускает новый веб-продукт - редактор на движке, который уже проверен на миллионах пользователей. Разработка вот-вот стартует, а интерфейса пока нет: есть только концепты. Дизайнер с нуля соберёт дизайн-систему, продумает все экраны, включая ошибки и нестандартные сценарии, и сам проверит вёрстку перед релизом. Это не роль для того, кто живёт на синках и в дашбордах: почти всё время здесь уходит на работу руками. 💡 Вам подойдёт, если вы: 5+ лет проектируете SaaS-продукты; строили дизайн-систему, которая работает в живом продукте; держите планку в типографике, сетке, состояниях и адаптиве; понимаете код, а свои pull request - большой плюс; постоянно что-то собираете для себя, сайд-проекты приветствуются. 🤖 Роль 2. AI и retention В одном из основных продуктов AI берёт на себя рутину: распознаёт данные и заполняет их за пользователя. Дизайнер сделает этот сценарий простым и понятным, а потом добьётся того, чтобы люди возвращались снова. Каждая фича уходит в разработку с прототипом, интервью с пользователями проходят каждую неделю, а после релиза команда разбирает метрики. Это не роль для того, кому нужен чёткий список задач: решения здесь принимает дизайнер, и он же доводит их до результата. 💡 Вам подойдёт, если вы: 5+ лет проектируете SaaS-продукты; делали продукт или фичу на LLM; работали над retention и умеете считать его эффект; сами ходите и в Amplitude, и на интервью; пишете чистые тексты на русском и английском. Обе роли, скорее всего, не подойдут, если в вашем опыте только лендинги, агентства или узкий участок в крупной корпорации. ✨ Что вы получите: $6 000–8 000 gross в месяц, контракт через Deel; полную удалёнку, асинхронный формат; оплату обучения, бюджет на технику и здоровье, корпоративного психолога. Если хочется собрать продукт с нуля или сделать сервис, к которому возвращаются снова и снова, буду рада познакомиться 🙌

Наш клиент делает браузерный редактор документов: конвертация, склейка, разделение, подписание, водяные знаки, скрытие данных, пароли на файлы, плюс поверх всего этого работает AI-функционал. У продукта большая аудитория и ежедневные релизы. Ценность здесь не в количестве фич, а в том, как продукт ощущается в работе: всё управляется с клавиатуры, у действий есть свои shortcuts, а pixel perfect и accessibility входят в список бизнес-приоритетов, а не в бэклог на потом. Задачи: Вести фичу целиком: от формирования идеи вместе с дизайном и продуктом до её влияния на метрику. Развивать интерфейс редактора, от небольших переиспользуемых UI-компонентов до сложных stateful-вью, в производительных React-модулях. Заходить в бэкенд там, где этого требует фича: Cloud Functions, модели данных Firestore, security rules, контракты API. Превращать макеты в интерфейсы, в которых взаимодействие ощущается естественно: точная реализация, accessibility, продуманное поведение shortcuts. Профилировать и оптимизировать рендеринг, размер бандла и real-time-взаимодействия, потому что внутри редактора документов пользователь замечает каждую миллисекунду. Отвечать за безопасность своей части продукта: авторизацию, изоляцию тенантов, валидацию входящих данных. Внимательно ревьюить пул-реквесты, параллельно с AI-ревьюерами, которые запускаются на каждом PR. Требования: 8+ лет релевантного практического опыта в бэкенде, фронтенде или фулстеке. Опыт создания сложных интерфейсов в публичном продукте с большой аудиторией: drag-and-drop, коллаборативные механики, редакторы, вычисления на клиенте. Уверенные React и TypeScript: умение рассуждать о рендерах, владении состоянием и о том, где на самом деле теряется производительность. Продакшн-опыт с бэкендом на Node.js. Фича здесь почти всегда требует своей бэкенд-части, и пишет её тот же инженер, который делает интерфейс. Продуктовое и дизайнерское чутьё, понимание того, что качество UI-взаимодействий влияет на конверсию не меньше, чем аккуратно написанный код. Свой рабочий метод работы с AI-агентами, который вы можете объяснить. Команда почти не пишет код руками и опирается на инструкции для агентов, спеки по кодстайлу и собственный тулинг, поэтому умение оценить результат важнее умения промптить. Комфорт в самостоятельной и асинхронной работе. Опыт с GCP, Firebase, Terraform и Docker будет плюсом. Условия и бенефиты: Компенсация $72,000-90,000 в год gross, выплаты через Deel. Полностью удалённая работа. Комфортные часовые пояса: от GMT+0 до GMT+8. Команда русскоговорящая, рабочий язык русский. Регулярные офсайты, хакатоны, воркшопы и командные поездки за счёт компании. Оплата домашнего рабочего места: ноутбук, стол, мебель. Оплата курсов, конференций, софта, подписок и изучения языков. Любые AI-инструменты, которые повышают вашу продуктивность, покупаются без обсуждений. Неограниченный отпуск. Health and wellness бонус, поддержка ментального здоровья и корпоративный психолог. Оставляйте свой отклик, будем рады пообщаться и рассказать о деталях!

Lucky Hunter — это международное рекрутинговое IT агентство с партнерами по всему миру. У нас большое количество вакансий в самых крутых IT компаниях. В связи с очередным расширением мы ищем к себе в команду Ресечера с хорошим разговорным английским (от уровня B2 и выше). Мы готовы рассматривать кандидатов с минимальным опытом работы в рекрутинге, но с желанием развиваться в этой сфере и быстро формировать новые нейронные связи. Если ты смелый, ловкий и умелый и не боишься говорить на английском, мы очень ждем тебя в свою команду! Это - супер возможность поработать с известными крупными компаниями, а также с многообещающими растущими проектами и приложить руку к их росту. У нас прекрасная сплоченная команда, которая готова помогать в обучении поиска IT специалистов. Чем придется заниматься: работать в команде с опытным рекрутером: обсуждать вакансии и стратегии поиска, изучать новые профили; отправлять много писем, очень много; активно развивать свою сеть в linkedin, работать с различными источниками и каналами; проводить первичные интервью с кандидатами (в том числе на английском). От тебя мы ожидаем: умение работать в высоком темпе; быть готовым уметь искать информацию и быстро воспринимать ее — мы всегда на одном языке с техническими специалистами и в курсе всех IT тенденций; умение самостоятельно организовывать свою работу на удаленке, расставлять приоритеты; знание английского языка от уровня B2, мы работаем с кандидатами по всему миру; желание развиваться в IT рекрутинге. Будет плюсом, если: у тебя уже есть опыт в сорсинге/ IT рекрутинге; знаешь, с каким стеком работают backend и frontend инженеры, кто такие ML инженеры, QA, СТО и Архитекторы:) Мы предлагаем: Оклад + Высокое вознаграждение за результат; Перспективы роста в самостоятельного рекрутера; Все необходимые ресурсы для работы; Работы по часовому поясу: GMT+2 — GMT+4. Возможность работать удаленно. Наша команда распределена по всему миру: РФ, Великобритании, Германии, Грузии, Италии, Испании. Работу в крутой команде профессионалов, которые всегда поделятся опытом, а также возможность сотрудничать с известными компаниями в мире IT. Возможность роста и развития. Выездные корпоративы – встречаемся в разных странах :)

Есть продукты, где первый экран — это не знакомство с брендом, а момент истины: пользователь либо сразу понимает, что здесь решат его задачу, либо уходит искать другое решение. Сейчас мы ищем Product Designer-а в международный SaaS-продукт для работы с документами, которым уже пользуются тысячи людей. Здесь пользователь почти всегда приходит с конкретным намерением: быстро подготовить, изменить, собрать или привести документ в нужный вид. Поэтому первый путь решает многое. Важно, чтобы человек без лишних шагов, перегруза и долгого знакомства с интерфейсом понял: да, этот продукт поможет мне дойти до результата! ✨ 🎯 Это роль на стыке продуктового дизайна, growth и пользовательского опыта. Дизайнер будет работать с тем, что напрямую влияет на рост: лендингами, onboarding, paywall и переходом от первого визита к оплате. Здесь важно не просто красиво показать продукт, а быстро донести его ценность и убрать всё, что мешает пользователю двигаться дальше. В работе будет много acquisition-задач , гипотез, экспериментов, метрик, A/B-тестов и исследований. Нужно будет вместе с PM и инженерами искать точки роста, смотреть на conversion rate, CPA и drop-offs, улучшать onboarding и самостоятельно работать с текстами для лендингов и первых пользовательских сценариев. 💼 Нам важно, чтобы у вас был: Опыт в продуктовой роли от 5 лет, Опыт с SaaS-продуктами, Уверенная работа в Figma, Понимание продуктовых метрик и того, как дизайн влияет на конверсию. Опыт с AI-инструментами обязателен, а опыт с задачами в acquisition или growth будут большим плюсом. Про условия 🤝 Формат: full-time, удалённо. Рассматриваем кандидатов из любой локации (вне РФ/РБ), важно наличие ИП. Вилка: $6000–8000 gross, готовы обсуждать. Также есть компенсация курсов, книг, подписок, софта и конференций. *Пожалуйста, приложите ваше портфолио вместе с отликом!

Мы ищем CTO в хедж-фонд, где собственные технологии - ключевая ценность. Компания строит торговые системы на стыке финансовых рынков, AI и frontier-технологий, располагает своей AI research lab, имеет долгосрочное финансирование и доступ к экспериментальному железу. На текущем этапе команда находится в фазе, где research усиливается инженерией и трейдингом, включая развитие high-frequency trading и систем с жесткими требованиями к latency и надежности. Обязанности: Проектирование и запуск low-latency trading-инфраструктуры для crypto и традиционных рынков; Построение инфраструктуры для обучения, масштабирования и продакшена ML / AI-моделей; Руководство разработкой software-уровня для работы с новым железом: от runtime до performance-оптимизаций; Интеграция research-пайплайнов в production-системы; Архитектурный аудит текущих решений и формирование целевого технического ландшафта; Участие в формировании и развитии инженерной команды. Требования: Опыт построения trading / HFT-инфраструктуры или систем, близких по требованиям к latency и надёжности; Сильный systems-бэкграунд и понимание архитектуры высоконагруженных систем; Практическое понимание ML-моделей, training / inference и MLOps; Опыт проектирования сложных систем «с нуля»; Техническое и управленческое лидерство, умение работать с сильными инженерами и исследователями; Способность принимать архитектурные решения в условиях высокой неопределённости; Английский B2+. Условия: Компенсация обсуждается индивидуально (оклад + опцион); Удаленная работа или релокация в Нидерланды (полная релокационная поддержка); Долгосрочная работа на стыке трейдинга, AI и frontier-технологий; Возможность строить системы с нуля; Своя AI research lab; Доступ к современному и экспериментальному hardware.

Сейчас у меня в работе сразу две senior-позиции для Go-разработчиков к одному клиенту - и обе в ядро команды и продукта: Go Engineer - Exchange/Liquidity Integrations Go Engineer - Blockchain/Wallet Infrastructure О компании Международная fintech/crypto-компания, создающая инфраструктуру для crypto cards с мгновенной конвертацией криптовалюты в фиат. Продукт уже запускается в Европе, а следующими этапами станут рынки США и LATAM. Компания находится на ранней, но уже очень активной стадии развития: есть первые партнеры, международный pipeline и понятный вектор масштабирования. Проект финансируется privately и строится с долгосрочным фокусом на продукт, архитектуру и устойчивый рост. Сейчас формируется небольшое, но сильное инженерное ядро без лишней бюрократии, где каждый участник напрямую влияет на продукт, архитектуру и технические решения. Почему это интересно: — Возможность строить payment и liquidity infrastructure практически с нуля; — Реальный fintech/crypto продукт с международным масштабированием; — Сложные инженерные задачи вокруг transaction reliability, wallet infrastructure и money movement systems; — Высокий уровень ownership и влияния на архитектуру; — Senior-команда с быстрым принятием решений и сильной инженерной культурой. Сейчас компания усиливает engineering team сразу в двух направлениях: Направление 1: Exchange Liquidity Integrations Эта роль находится в центре real-time conversion flow — слоя, который связывает card authorizations, liquidity, settlement и execution между карточными транзакциями и crypto assets. Основной фокус: — интеграции с Binance / Bybit / OKX / Kraken; — работа с WebSocket / REST APIs; — order lifecycle, reconciliation и ledger mechanics; — trading / exchange / payment infrastructure; — построение reliable transaction flows для high-load systems. Направление 2: Blockchain Wallet Infrastructure Вторая роль сфокусирована на blockchain/wallet infrastructure и transaction lifecycle management. Ключевая зона ответственности – USDT в сети Tron/TRC-20: event indexing, transaction processing, wallet management и recovery scenarios, от которых напрямую зависит консистентность production-системы. Основной фокус: — Tron / TRC20 / blockchain integrations; — wallet infrastructure и custodial systems; — confirmations, recovery scenarios и reliability; — transaction lifecycle management; — crypto payment infrastructure. Технологический стек Go • PostgreSQL • NATS • gRPC • Redis • REST API • WebSocket API • CEX integrations. Что важно по опыту — 5+ лет коммерческой разработки; — 3+ года production-опыта с Go; — Опыт работы с microservice architecture; — Опыт построения transactional/high-load systems; — Опыт либо с crypto exchange integrations, либо с blockchain/wallet infrastructure; — Опыт в fintech / crypto будет большим плюсом; — Сильное архитектурное мышление и высокий уровень ownership; — Использование AI tools в daily workflow. Условия Fully remote (кроме РФ). Пересечение по времени с командой: ориентир на 10:00–16:00 по Кипру. Компенсация: 4,000–7,000 USD net. Возможность обсуждать удобный формат выплат, включая crypto. Официальное оформление в Дубае или на Кипре либо B2B-контракт Health insurance с первого дня. Работа в команде senior engineers, где ценятся скорость мышления, ownership и инженерная зрелость. Высокая скорость принятия решений: минимум процессов ради процессов, максимум влияния на продукт и архитектуру.

About the company We're partnering with a fintech company building the embedded card infrastructure for Web3 wallets, neobanks, marketplaces, gig platforms creator economies — one API covers BIN sponsorship, KYC, FX, compliance settlement. Right now, they are a senior-level team of 6 people building the core of the platform from the ground up. They work fast, iterate quickly, and care a lot about strong engineering and structured thinking. The company is looking for a Senior System Analyst to work directly on the core transactional flows of the product. What you’ll do Design and document end-to-end transaction flows across card processing, crypto rails, and partner APIs — including authorization, clearing, settlement, refunds, reversals, and chargeback/dispute scenarios. Specify integrations with processors, BIN sponsors, payment partners, exchanges, and on-chain components: API contracts, data models, sequence diagrams, error and retry behavior, idempotency, and edge cases. Work through the math of fee structures, commission schemes, and deal economics when it affects system behavior — and validate that what's built matches what was specified. Work with engineering on how on-chain events integrate into off-chain flows — recovery scenarios, stuck transactions, missed events. Produce high-quality written artifacts for both internal and external use: technical specifications, integration documents, partner-facing materials, and decision records. What the team is looking for Hands-on experience integrating with liquidity providers, exchanges, or trading infrastructure — and a working understanding of order types (market, limit, stop, etc.) and their trade-offs. Deep understanding of one of: card processing or exchange/trading infrastructure — and working familiarity with the other (or willingness to build it quickly). Strong grasp of ledger mechanics and double-entry bookkeeping: balances, holds, reversals, reconciliation. You know why money moves twice. The ability to hold the full system in your head: business flow, API contracts, data model, failure modes. You move between these layers without losing the thread. A track record of turning ambiguous domain problems into documentation engineering can build from — and catching the edge cases before they reach production. Strong written English with attention to style, structure, and formatting — your documents are reader-oriented, and you always know what each one is meant to achieve. Why the role is interesting Small senior-level team that cares about how you think and how you reason. High ownership and autonomy. Direct collaboration with engineers and product leadership. Flexible processes and a pragmatic approach to delivery. AI-friendly engineering culture (Claude and other AI tools are actively used in development). Working format Fully remote or Cyprus / Dubai setup. Flexible location worldwide. Expected overlap with Cyprus timezone (~10:00–16:00 Cyprus time). If you enjoy designing complex fintech systems and working on real transactional infrastructure, we’d love to talk.