МАС Альбион

Мы больше 25 лет успешно ведем свой бизнес, сохраняя стабильность и активно развиваясь в новых направлениях. Мы - лидеры среди поставщиков химического сырья с годовым оборотом свыше 13 млрд рублей и портфелем 140+ продуктов для более 20 отраслей промышленности. Мы приглашаем в нашу в команду Руководителя отдела продаж (ГОКи). Вам предстоит: Управлять командой менеджеров по продажам, менеджеров по внешнеэкономической деятельности, технологами. Сформировать команду отдела продаж: доукомплектовать действующую команду в условиях развития отдела и новых продуктов. Взаимодействовать с командами маркетинга, логистики, тендерного отделов. Управлять отраслевым предложением: развивать и формировать продуктовый портфель. Самостоятельно формировать и выстраивать план продаж в соответствии с целями KPI (маржинальность, эффективность сделок, просроченная ДЗ, оборачиваемость и т.д.). Развивать клиентскую базу: с использованием данных из CRM и ERP выявить потенциал развития продаж по действующим клиентам и сегментировать целевую аудиторию для привлечения новых. Самостоятельно работать с ключевыми клиентами и новыми продуктами: взаимодействовать с лидерами отраслей (ГОКи, металлургия) для выявления потребности в действующих или новых химических продуктов. Участвовать в изменении бизнес-процессов, расти как эксперт и управленец. Мы предлагаем: Для кандидатов с релевантным опытом возможен полностью удаленный формат работы. Прозрачную и мотивирующую схему дохода: оклад + KPI + ежеквартальная премия (% от маржинальной прибыли). Финальный уровень дохода обсуждаем с каждым кандидатом индивидуально по итогам собеседования. Высокий уровень автоматизации бизнес-процессов: современная CRM и ERP-системы (интеграция, единая база клиентов, автоматическая отчетность, аналитика продаж в реальном времени). Продуктовое и технологическое обучение: поможем разобраться с ассортиментом химического сырья, его применением в ГОКах и добывающей промышленности. Карьерный и профессиональный рост: реальная возможность вырасти до руководителя отдельного направления или отраслевого директора. Самостоятельность и экспертизу: право влиять на решения, свобода инициатив и системный кросс-функциональный обмен Высокая самоорганизация и доверие: мы ценим результат, а не количество часов «в кресле», приветствуем проактивный подход к улучшению процессов. Оформление по ТК РФ, полный рабочий день (с 9:00 до 18:00), комфортный офис/ гибридный формат/ удаленную работу обсуждаем. В профессиональном опыте для нас важно: Управление продажами B2B от 5 лет на позиции начальника отдела/ коммерческого директора. Опыт работы на рынках со сложным продуктом, длинным циклом сделки (от 3 месяцев и более) и с высокими чеками. Успешное внедрение новых продуктов/услуг на существующую клиентскую базу и в новые ниши. Знание рынка горно-добывающей и горно-обогатительной отрасли. Знание рынка химического сырья - как преимущество. Понимание технологических цепочек: добыча → обогащение → переработка/сбыт. Высшее образование (техническое / экономическое). Курсы по управлению продажами, управлению бизнес-процессами, управлению персоналом. Наш кандидат ориентирован на результат, самоорганизован, способен вести несколько проектов и управлять рисками, обладает развитыми бизнес-коммуникациями (письменное и устное общение на уровне топ-менеджмента).

Мы больше 25 лет успешно ведем свой бизнес, сохраняя стабильность и активно развиваясь в новых направлениях. Мы - лидеры среди поставщиков химического сырья с годовым оборотом свыше 13 млрд рублей и портфелем 140+ продуктов для более 20 отраслей промышленности. Мы приглашаем в нашу в команду Менеджера по сопровождению продаж профессионала, который обеспечит безупречное администрирование всех коммерческих процессов. Чем нужно будет заниматься: полное документационное сопровождение отдела продаж; ведение документооборота в 1 С ERP: заведение контрагента, создание договора; создание и обработка заказа покупателя; выставление счета, счет-договора , оформление спецификации; работа в программе с отгрузкой товара: создание расходного ордера, документов реализации. Акты сверки, проверка взаиморасчетов с контрагентами. взаимодействие с покупателем: подтверждение с клиентом даты, времени отгрузки, контроль отгрузки, получение доверенности и отправка на склад, передача информации по машине клиента, предоставление информации по запросу Наши ожидания от кандидата: Релевантный опыт работы в отделе продаж от 1 года Знание MS Office: Word, Excel, 1C: 8,3 (ERP, УПП), CRM Знание основ бухгалтерского учета, документооборота и договорной работы Внимательность при работе с документами, исполнительность, способность работать в условиях многозадачности Мы предлагаем: Гибридный формат работы 2/3 Прозрачную и мотивирующую схему дохода: оклад 80.000 руб.+ квартальная премия (kpi) : совокупный доход от 120.000 руб. на руки Высокий уровень автоматизации бизнес-процессов: современная CRM и ERP-системы Обучение на период адаптации Возможности реального карьерного и профессионального роста Оформление по ТК РФ, полный рабочий день (с 9:00 до 18:00) Присоединяйтесь к команде, где стабильность сочетается с драйвом развития, а ваш профессиональный рост — наша прямая выгода!

Мы являемся ответственным поставщиком химического и полимерного сырья, одним из ТОП-3 самых сильных дистрибьюторских компаний в России. Мы поставляем свыше 140 наименований химического сырья более чем для 20 отраслей промышленности с ежегодным оборотом свыше 13 млрд. руб. Директор по персоналу в поиске сильного партнера — Руководителя отдела подбора персонала, который возьмет на себя настройку «под ключ» современной системы подбора персонала. Мы — развивающаяся компания, и перед нами стоит амбициозная задача: вывести процесс найма на новый уровень. Нам нужен не просто операционный руководитель, а системный архитектор, который готов выстроить четкую, технологичную и прозрачную экосистему подбора на базе нашего HR-портала с активным применением инструментов ИИ. Если вы умеете не просто закрывать вакансии, а настраивать процессы так, чтобы они работали без сбоев, автоматизировать рутину и управлять командой через метрики и регламенты — нам по пути. Что предстоит делать: Настройка эффективной работы по подбору персонала в hr портале с использованием ИИ-инструментов, формирование кадрового резерва; Организация процесса подбора персонала (от массового подбора до ТОП-менеджеров) для своевременного и качественного закрытия вакансий; Самостоятельный подбор персонала на вакансии линейных и ТОП менеджеров; Анализ эффективности HR-процессов и предложение мер по их улучшению; Анализ рынка, развитие бренда работодателя; Выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями подразделений- управление и развитие команды отдела подбора персонала; Мы ожидаем, что у Вас: Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или менеджмента); Опыт работы в HR от 5 лет, из них не менее 3 лет на руководящей позиции (в химической отрасли — преимущество); Результативный опыт построения или оптимизации процессов подбора персонала (желательно в B2B-компаниях); Практические навыки внедрения HR-IT решений, опыт работы с HR-порталом/ ATS/HRM системой с применением ИИ-инструментов в рекрутменте; Умение работать с HR-метриками (воронка, стоимость найма, время закрытия) и на их основе улучшать процессы; Имеете успешные кейсы закрытия ТОП-вакансий (руководители отделов/направлений) в том числе методом прямого поиска (хантинг); Готовы к работе в динамичной среде и постоянному поиску новых решений; Ориентированы на результат, системны, умеете выстраивать эффективную коммуникацию с руководителями подразделений (заказчиками). Почему стоит присоединиться к нам: Работа в сильной торгово-производственной компании, являющейся лидером отрасли, которая активно растет и инвестирует в HR-технологии; Стабильная и достойная заработная плата: оклад + KPI + бонус (обсуждается по результатам собеседования); Удаленный формат работы (готовы рассматривать кандидатов из любого региона); Возможность влиять на развитие HR-функции в крупной компании федерального масштаба Официальное трудоустройство с первого дня, полностью «белая» зарплата; Гибридный формат работы: удалённо, график 5/2, 8-часовой рабочий день; Новые и интересные задачи, которые помогут вырасти Вам в профессиональном плане; Развитая корпоративная культура и работа в дружной команде профессионалов; Откликайтесь, если вы прочитали и поняли - «Это про меня!»

Компания «РУСПЛАСТ» — один из крупнейших поставщиков и производителей полимерного сырья в России («ICIS TOP 100 Chemical Distributors 2020»), лидер отрасли на рынке полимеров уже 25 лет . У нас свое производство, более 5000 клиентов по всей России, СНГ и дальнему зарубежью. Мы предлагаем эффективные решения для автомобильной и авиакосмической промышленностей, нефтегазового сектора, металлургии, производства бытовой техники, электроники, потребительских товаров и других отраслей. Задачи: Обработка заявок и данных от менеджеров по продажам; Контроль оптимальных складских остатков и их оборачиваемость; Контроль развития номенклатурных групп в части заказа, продаж, образцов; Обеспечение помощи в подборе марок и техническом сопровождении продаж и внедрения; Формирование карточек продуктов; Контроль соблюдения поставщиками требований перевозчиков/покупателей к упаковке грузов; Контроль дебиторской задолженности поставщиков; Обеспечение контроля цен и коммерческих условий поставок путем формирования конкурентного листа; Внедрение новых схем поставок; Контроль соблюдения сроков поставки, букировки, отгрузки. Требования: Опыт работы в секторе В2В в закупках и/или продажах; Опыт общения с поставщиками как в РФ так и иностранными; Опыт в документообороте, в т.ч. связанным с ВЭД, получением СГР, лицензий и пр.; Условия: Работа в сильной компании с востребованным продуктом; Оформление по ТК РФ с первого дня; График работы с 9.00 до 18.00, полный рабочий день; Для кандидатов с релевантным опытом работы рассматриваем возможность удаленного формата работы; Комфортный офис в БЦ "W Plaza", шаговая доступность от м. Тульская; Возможность карьерного роста внутри компании; Развитая корпоративная культура, дружная команда профессионалов;