MUZLOTO группа компаний

МУЗЛОТО ищет руководителя проекта в Новосибирске! Нам нужен не просто организатор мероприятий и не человек, который умеет хорошо провести вечеринку. Мы ищем руководителя, который сможет взять работающий проект в городе под свою ответственность, собрать вокруг себя сильную команду, решать возникающие проблемы и отвечать за результат филиала. Опыт в event-индустрии будет плюсом, особенно если у вас есть связи среди площадок, ведущих, диджеев, фотографов и других специалистов. Но значительно важнее для нас управленческое мышление, самостоятельность и способность добиваться результата в условиях, когда не всё идёт по плану О МУЗЛОТО МУЗЛОТО - развлекательный проект, который проводит музыкальные игры и вечеринки в разных городах России и за её пределами. Ежемесячно проходит более 300 игр на площадках вместимостью от 120 до 500 человек. За проектом стоит готовый продукт, бренд, контент, маркетинг, технологии проведения мероприятий и большая команда. Задача руководителя в Новосибирске — сделать так, чтобы всё это стабильно и прибыльно работало на уровне города! ЧТО БУДЕТ В ВАШЕЙ ЗОНЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 1. Результат филиала Вы отвечаете не только за то, чтобы мероприятия состоялись, но и за основные показатели проекта в Новосибирске: - количество и качество игр; - посещаемость; - выручку и прибыль; - затраты; - развитие филиала. 2. Команда Нужно будет находить, собирать и управлять командой: - ведущие; - диджеи; - администраторы; - фотографы; - технический персонал и помощники. От руководителя мы ждём не микроменеджмента, а способности подобрать классных специалистов, поставить им задачу и добиться результата. 3. Площадки и партнёры Переговоры с ресторанами, барами, клубами и другими площадками Новосибирска: - поиск новых площадок; - согласование условий; - развитие отношений с действующими партнёрами; - решение сложных и конфликтных ситуаций. Если у вас уже есть хорошие связи в ресторанной или event-среде города — это серьёзное преимущество. 4. Операционное управление Если заболел ведущий, подвела площадка, просели продажи, сорвался подрядчик или внезапно появилась другая проблема — руководитель не пересылает её дальше со словами «что делать?». Он разбирается в ситуации, находит варианты и доводит вопрос до результата. Именно таких людей мы ищем. 5. Развитие Нам нужен человек, который со временем начинает видеть возможности самостоятельно: - где провести дополнительную игру; - с кем договориться; - как увеличить загрузку; - где найти корпоративного клиента; - что можно улучшить в продукте; - что в городе работает лучше или хуже, чем мы предполагали. КОГО МЫ РАССМАТРИВАЕМ Нам не принципиально, чтобы последние пять лет вы работали именно в event-индустрии. Нам могут подойти: - руководители филиалов и подразделений; - управляющие ресторанами, барами и развлекательными площадками; - операционные руководители; - территориальные и региональные менеджеры; - руководители проектов; - руководители в HoReCa; - арт-директора, которые реально управляли людьми и экономикой проекта; - сильные event-руководители, которые выросли из роли организатора; - предприниматели или люди с опытом самостоятельного управления небольшим бизнесом. Главное — чтобы у вас был реальный опыт ответственности за людей и результат, а не только выполнения поставленных задач. ВАМ БУДЕТ ПРОЩЕ С НАМИ СРАБОТАТЬСЯ, ЕСЛИ ВЫ: - умеете принимать решения самостоятельно; - спокойно работаете, когда что-то идёт не по плану; - можете вести переговоры и отстаивать интересы проекта; - умеете требовать результат от команды; - понимаете деньги и можете работать с бюджетом; - не боитесь лично подключиться к проблеме, если это необходимо; - умеете отличать важную задачу от второстепенной; - способны выстроить систему, а не постоянно тушить одни и те же пожары; - не ждёте подробной инструкции на каждое действие; - готовы отвечать за результат своего филиала. Опыт в event, HoReCa, ресторанном бизнесе, клубной индустрии или развлекательных проектах будет преимуществом, но не является обязательным условием. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ - доход 100 000–130 000 ₽ на руки и выше: фиксированная часть + KPI, связанный с результатом и прибылью филиала; - возможность напрямую влиять на свой доход через развитие проекта; - готовый продукт и работающий бренд — не нужно создавать бизнес с нуля; - поддержку центральной команды МУЗЛОТО; - готовые стандарты, маркетинг, контент и технологии проведения игр; - достаточно свободы для принятия решений внутри своего города; - возможность расти вместе с проектом и брать на себя больше ответственности. Формат работы гибридный. Значительная часть управленческой работы может выполняться самостоятельно, но необходимо регулярно присутствовать на мероприятиях, встречаться с командой, площадками и партнёрами. КАК ПОНЯТЬ, ЧТО ЭТА ВАКАНСИЯ ДЛЯ ВАС Если вам нужна работа, где есть чёткий список поручений и руководитель ежедневно говорит, что делать дальше, — скорее всего, мы друг другу не подойдём. Если вам комфортнее получить цель, разобраться в ситуации, собрать необходимые ресурсы и самому довести задачу до результата — нам стоит познакомиться. При отклике напишите буквально одним абзацем: какую самую сложную рабочую ситуацию вам приходилось самостоятельно вытаскивать, что конкретно сделали вы и чем всё закончилось!

МУЗЛОТО — это не только караоке-лото, мы создаём экосистему знакомств и впечатлений . Сейчас мы запускаем новую платформу в сегменте онлайн-знакомств, и нам нужен человек, который сделает её рост неизбежным. Зачем мы ищем тебя? У нас есть крутая команда разработки, экспертиза в психологии совместимости и амбициозные цели. Нет человека , который целиком упакует это в growth-механику. Им будешь ты. Кого мы ищем: Product / Growth Manager , который возьмёт на себя привлечение, активацию и удержание пользователей. Ты будешь работать на стыке продукта, маркетинга и аналитики, закроешь все каналы роста: от SEO/ASO до партнёрских программ и виральных механик. Важнее всего: у тебя уже был успешный опыт в dating-приложениях (Tinder, Bumble, Twinby, Mamba, Teamo и т.д.) — ты знаешь, как людей зарегистрировать, свести и заставить возвращаться. Твои задачи (на самом деле, возможности) Продукт и рост: Сделаешь роадмап по привлечению и активации — и защитишь его перед командой. Проведёшь custdev, найдёшь барьеры на пути к первому мэтчу и убьёшь их. Будешь управлять воронкой целиком: от «узнал» до «позвал друга». Настроишь A/B тесты и feature flags — и будешь принимать решения на данных, а не на интуиции. Каналы продвижения (твоя территория): SEO/SEM: посадочные страницы, семантика, техника. ASO: иконки, скриншоты, описания — будем тестировать всё. Контент: психологические тесты как лид-магнит, SEO-статьи, кейсы. Партнёрки: психологи, коучи, Telegram-каналы, медиа. Рефералка: invite-программы, лояльность, виральные петли. Репутация: работа с отзывами в сторах и на отзовиках. Аналитика: Настроишь продуктовую аналитику (Amplitude, Mixpanel, AppMetrica). Будешь регулярно смотреть на CAC, LTV, DAU/MAU, Retention (D1/D7/D30), Conversion Rate. Проведёшь когортный анализ и сегментацию. Сделаешь конкурентный анализ (Tinder, Bumble, Twinby, Mamba, Teamo, Cupidabo) — и заберёшь лучшее. Что ты уже умеешь (обязательно) Работал Product / Growth Manager от 2 лет. Понимаешь, как работают вирусные петли, рефералки, онбординг и активация. Работал с Amplitude, Mixpanel или AppMetrica . Шаришь в SEO, ASO, платном трафике (хотя бы на уровне постановки задач). Проводил A/B тесты и знаешь, что делать с результатами. Знаешь SQL на базовом уровне (выборки, группировки — твой друг). Умеешь писать user stories и acceptance criteria — команда разработки тебя поймёт с полуслова. Будет мощным плюсом (мы это заметим) Опыт в дейтинг-индустрии , social apps или подписочных сервисах (subscription-based). Ты знаешь, что такое Big Five или MBTI и как использовать модели совместимости в продукте. Выводил приложение с нуля или масштабировал с 10K до 100K+ MAU. Прототипируешь в Figma (понимаешь UX/UI). Работал с ML-рекомендациями . Что мы даём Полную занятость, гибрид или удалённо — обсуждаем. Достойный оклад + бонусы за ключевые метрики. Реальную возможность повлиять на продукт и увидеть свой вклад в цифрах. Работу с классной командой, где ценят инициативу и доверяют. Откликайся, если у нас случился метч!