MY SADIK

Обязанности: Организация и ведение кадрового учета в соответствии с ТК РФ. Организация и контроль за ведением кадрового делопроизводства и документооборота (оформление личных дел и их ведение; правильность и своевременность внесения необходимых корректировок, формирование графиков отпусков, оформление листков нетрудоспособности). Ведение кадрового делопроизводства до 100 человек в полном объёме (прием, перевод, увольнение сотрудников). Ведение 1С:Зарплата и Управление персоналом» (ЗУП, Контур). Участие в разработке локальных нормативных актов (ЛНА), внутренних регламентов, должностных инструкций и иных организационно-правовых документов компании. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек (включая ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде / ЭТК). Работа с кадровым электронным документооборотом (КЭДО), подписание документов УКЭП. Взаимодействие с контролирующими органами, фондами. Опыт успешного прохождения проверок контролирующими органами (Трудовая инспекция, УФМС , Пенсионный фонд). Требования: Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Знание трудового законодательства РФ. Обязательно: опыт работы в 1С: ЗУП. Уверенный пользователь ПК: пакет MS Office (Excel — обязательно формулы ВПР/VLOOKUP для сводных таблиц), правовые системы («КонсультантПлюс» или «Гарант»). Внимание к деталям, ответственность и дисциплина в выполнении обязанностей. Высшее профильное образование. Условия: график работы: 5/2, удалённо, но желательно 1 день в неделю присутствовать в офисе. Своевременная выплата заработной платы. Дружный коллектив.