Maicube

HR-менеджер / специалист по подбору персонала MEDO - IT-компания, которая делает сайты и внутренние IT-системы только для медицинских организаций: частных клиник, стоматологий, косметологии и эстетической медицины. Мы помогаем клиникам не просто обновить сайт, а получать больше заявок, пациентов и выручки за счёт нормальной digital-инфраструктуры: сайта, аналитики, CRM, интеграций, личных кабинетов и внутренних IT-решений. 💰 Условия и доход 80 000 – 100 000 ₽ на руки (фиксированный доход + бонусы за закрытые вакансии) стабильная ежемесячная выплата понятные задачи без «плавающих» условий доход зависит от результата, а не от настроения руководства 📌 Что вы будете делать Закрывать вакансии компании (КЦ, офис, менеджеры, руководители) Размещать и обновлять вакансии Обрабатывать отклики кандидатов Проводить первичные собеседования Использовать анкеты и тесты для отбора Сопровождать сотрудников на испытательном сроке Давать обратную связь кандидатам и руководителям. 💡 Мы подойдём друг другу, если вы Имеете опыт в подборе персонала Работали с массовым наймом или продажами (будет плюсом) Любите структуру, порядок и доведение задач до результата Ищете штатную, стабильную работу, а не проект Не совмещаете эту работу с другими проектами или фрилансом. 🕒 Формат работы Полностью удалённо Штатная занятость 5/2 Рабочее время 10:00-19:00 Ориентация на результат и сроки. ⭐ Почему у нас комфортно работать Адекватная нагрузка без переработок Понятные процессы и ожидания Прямая коммуникация с руководителем Нет хаоса и «тушения пожаров» Работа в стабильной компании 🚀 Хотите стабильную работу в HR без перегруза и стресса? Откликайтесь — мы быстро свяжемся и обсудим детали! MEDO — когда стабильность важнее громких слов. HR # HRМенеджер # СпециалистПоПодборуПерсонала # Рекрутер # ПодборПерсонала # МассовыйНайм # УдалённаяРабота # РаботаИзДома # HRУдалённо # Рекрутинг # HRGeneralist # РаботаСЛюдьми # ITКомпания # ВакансияHR

MEDO - IT-компания, которая делает сайты и внутренние IT-системы только для медицинских организаций: частных клиник, стоматологий, косметологии и эстетической медицины. Мы помогаем клиникам не просто обновить сайт, а получать больше заявок, пациентов и выручки за счёт нормальной digital-инфраструктуры: сайта, аналитики, CRM, интеграций, личных кабинетов и внутренних IT-решений. У нас уже есть база клиник и номера ЛПР: собственников, директоров, управляющих, главных врачей. Не нужно искать иголку в стоге сена. Теперь нужен человек, который умеет брать трубку, дозваниваться, цеплять внимание и доводить до оплаты. 📌 Кого мы ищем Нам нужен продажник, который может взять готовую базу ЛПР, отработать её, выйти на разговор с собственником, показать боль, продать аудит, довести до презентации и закрыть на аванс. Если вы умеете продавать только тем, кто сам пришёл и сказал: "хочу купить", будет тяжело. Если вы умеете создавать интерес у клиента, который ещё пять минут назад ничего не планировал, читайте дальше. Что нужно делать Работать по готовой базе медицинских организаций и номерам ЛПР. Проводить первичную квалификацию клиники: есть ли деньги, боль, текущий сайт, проблемы с заявками, потенциал для проекта. Презентовать аудит сайта и показывать, где клиника теряет пациентов и деньги. Доводить клиента до встречи, коммерческого предложения, согласования и оплаты аванса. Делать повторные касания: звонки, сообщения, follow-up, возврат к диалогу. Выполнять личный план по звонкам, дозвонам, встречам, КП и продажам. 📌 Условия Доход: фикс + KPI + % с продаж. Ориентир по доходу: от 180 000 до 500 000+ ₽ в месяц. Выплаты: 2 раза в месяц. Формат: удалённо. График: 5/2, с 10:00 до 19:00. Требования Опыт в B2B-продажах от 1 года. Опыт холодных звонков обязателен. Не “я пару раз звонил”, а нормальная работа с базой, дозвонами, отказами и повторными касаниями. Опыт продаж услуг, digital, IT, маркетинга, рекламы, сайтов или разработки будет большим плюсом. Понимание, как разговаривать с собственником бизнеса. Умение продавать ценность, а не перечислять функции. Грамотная речь и нормальная деловая переписка. Умение держать темп и не разваливаться после первых 20 отказов. 📍 Мы подойдём друг другу, если вы Любите продавать и хотите зарабатывать больше среднего. Понимаете, что B2B-продажи - это не один звонок, а система касаний. Умеете разговаривать с бизнесом про деньги, а не про “красивый дизайн”. Не боитесь отказов, секретарей, администраторов и фразы “нам ничего не нужно”. Понимаете, что готовая база ЛПР - это не гарантия сделки, а возможность, которую надо нормально отработать. Можете сами дожимать сделку, а не ждать, что клиент проснётся ночью и решит оплатить. 📌 Этапы отбора Отклик. Короткая анкета на 5–7 минут. Видео-интервью с РОП. Финальное интервью с СЕО. Вернёмся к вам в течение 24–48 часов. Откликайтесь, если хотите продавать не “красивые сайты”, а понятные IT-решения, которые помогают клиникам зарабатывать больше.

Maicube — IT-компания, которая делает сайты и внутренние IT-системы только для медицинских организаций: частных клиник, косметологии, эстетической медицины. У нас сильное производство (разработчики, дизайнеры) и поток задач от действующих клиник. Сейчас мы впервые строим системный отдел продаж и ищем руководителя, который выстроит его с нуля - от воронки и оффера до команды. 📌 Условия Доход: фикс 180 000р. + % с продаж + бонус за выполнение плана отдела . Выплаты: 2 раза в месяц, оформление по ТК / самозанятость / ГПХ. Формат: удаленно ; график 5/2, с 10:00 до 19:00 Узкая прибыльная ниша без прямых конкурентов, сильное производство за спиной, возможность построить отдел под себя и влиять на стратегию. 📍 Задачи На старте - самому закрывать сделки (играющий тренер): выстроить и описать работающий процесс продаж на нашем продукте и в нашей нише. Построить воронку: квалификация клиники → аудит сайта → выход на ЛПР → демо кейса → КП → закрытие на аванс. Внедрить и вести CRM (amoCRM): этапы, поля, дисциплина следующего шага. Упаковать УТП и офферы под ниши клиник; зафиксировать ценовую политику и пол цены для менеджеров. Собрать базу знаний продаж: скрипты, отработка возражений, библиотека кейсов. Нанять, обучить и вывести на план менеджеров (МОП); вести прослушку звонков и контроль качества. Управлять метриками: конверсия по этапам, цикл сделки, средний чек, выручка новое vs повторное. Развивать допродажи (МИС, 1С, аналитика, подписки) по действующим клиентам. Требования Опыт от 3 лет в B2B-продажах услуг и от 3 лет руководства отделом продаж. Опыт в IT / digital / агентстве (разработка, дизайн, маркетинг) — обязателен. Строили процесс продаж с нуля: воронка, скрипты, CRM, мотивация. Опыт холодного B2B-привлечения (аутбаунд), не только обработка входящих. Уверенно работаете с метриками воронки и CRM (amoCRM / Битрикс24). Будет преимуществом : опыт продаж в медицине / медтех / работе с клиниками. Мы подойдём друг другу, если вы: Готовы на старте продавать сами, а не только руководить. Превращаете хаос в процессы и регламенты, а не держите всё в голове. Спокойны там, где многое ещё не построено (CRM, кейсы, воронка — частично с нуля). Берёте ответственность за результат и сами даёте обратную связь по делу. 📌 Этапы отбора Отклик Короткая анкета (Google Form, 5–7 минут) Видео-интервью с HRD Финальное интервью с основателем Вернёмся к вам в течение 24–48 часов.