Маратова Диана

Обязанности: Разработка и внедрение стратегии корпоративной культуры, создание программ по улучшению вовлеченности сотрудников Организация и проведение тренингов и корпоративный мероприятий Анализ уровня удовлетворенности сотрудников, проведение опросов и исследований Подготовка и внедрение политики мотивации и удержания сотрудников Участие в разработке кадровой стратегии и оптимизации процессов HR Требования: Знание английского языка на…