Маркетплейс Консалтинг

О компании: Привет! Мы — команда Easy Clean. Создаём бытовую химию и товары для дома, которыми ежедневно пользуются более миллиона людей. С 2019 года мы выросли в сильный e-commerce бренд на Wildberries: только на площадке WB продали более 5 млн товаров, получили 826 000+ отзывов покупателей и сохраняем рейтинг продавца 4,8. Внутри Easy Clean ценим открытость, инициативность и возможность влиять на результат. Мы быстро принимаем решения, запускаем новые продукты и продолжаем развивать бренд без лишней бюрократии. Наша цель — сделать заботу о доме проще, чтобы у людей оставалось больше времени на действительно важные моменты. Сейчас мы ищем Бухгалтера ТМЦ — внимательного, ответственного и аккуратного специалиста, который любит порядок в учёте и цифрах, готов развиваться в e-commerce и работать в команде профессионалов. Основные задачи: Ведение и проверка правильности движения товаров, материалов, услуг и других ТМЦ в 1С. Отражение движения сырья по давальческой схеме и формирование отчётов о готовой продукции. Сверка правильности формирования и отражения полной себестоимости по давальческой схеме, включая распределение статей расходов. Учёт взаиморасчётов с поставщиками и заказчиками (счета 60, 76, 26): своевременное отражение операций по поступлению и реализации товаров и услуг. Ввод документов в бухгалтерскую базу 1С, взаимодействие с контрагентами по документам. Контроль дебиторской задолженности и проведение ежеквартальных сверок с поставщиками. Формирование данных о наличии материалов для подготовки списания. Проверка и корректировка ведомостей использованных материалов от субподрядчиков. Ежеквартальное участие в инвентаризации на производстве и складе: физический пересчёт и сличение с 1С, выявление причин расхождений и пересорта, проверка документов движения ТМЦ, взаимодействие с МОЛ, отражение результатов в учёте. Подготовка документов по основным средствам (ввод в эксплуатацию, перемещение). Создание бумажного и электронного архива (сканирование документов, относящихся к движению ТМЦ). Работа по двум направлениям — РФ и Китай. Работа в программах 1С: Комплексная автоматизация и Контур.Диадок. Будет преимуществом: навык работы с маркетплейсами WB/Ozon: загрузка и обработка отчетов комиссионера, учет комиссий/услуг, возвратов, компенсаций, сверка с личными кабинетами. Взаимодействие со смежными отделами и выполнение поручений главного бухгалтера. Что мы ждём от тебя: Опыт работы с давальческим сырьём — ключевой фактор! Опыт работы бухгалтером ТМЦ или по смежному направлению от 1 года. Знание 1С: Комплексная автоматизация и Контур.Диадок. Понимание принципов учёта ТМЦ, себестоимости и взаиморасчётов. Аккуратность, внимательность, умение работать с большим объёмом данных. Готовность к командировкам на производство и наш склад 1 раз в квартал. Желателен практический опыт работы с кабинетами WB/Ozon: отчеты комиссионера, комиссии и услуги площадок, возвраты/компенсации, сверка с ЛК и 1С (или готовность обучиться) Мы предлагаем: Удаленный/гибридный формат работы. Для кандидатов из Орла предлагаем работу в офисе (в центре города). Белую заработную плату. Оформление с первого дня работы. График: 5/2, с 9:00 до 18:00 (МСК). Выплаты 2 раза в месяц — 10 и 25 числа. Работу в крупной e-commerce компании с живыми брендами и сильной командой. Поддерживающую атмосферу и реальные перспективы профессионального роста. Присоединяйся к Маркетплейс Консалтинг — компании, которая растёт, развивается и создаёт ценность для миллионов покупателей.

Привет! Наш бренд Easy Clean растёт. И чем больше становится компания, тем очевиднее: практически всё упирается в людей. Можно иметь сильный продукт, стратегию и деньги на рост. Но если в нужных креслах вовремя не появляются нужные люди — всё остальное начинает тормозить. Поэтому мы ищем руководителя отдела рекрутинга. Не человека, который будет считать открытые вакансии и контролировать рекрутеров. Нам нужен играющий руководитель, который возьмёт на себя результат всего рекрутинга, построит сильную команду и систему найма, а в критичной ситуации сможет сам зайти в поиск и помочь закрыть сложную вакансию. Кто мы? Easy Clean — e-commerce-бренд товаров для уборки и ухода за домом. У нас около 100 человек в команде, наш основной канал продаж — Wildberries. Мы уже выросли из бизнеса, где собственники могут лично контролировать каждый найм. Сейчас строим управленческую команду и систему для следующего масштаба компании. И рекрутинг здесь — одна из ключевых функций. Твой главный результат: Нужные компании люди, нанятые в нужный срок и подтвердившие качество после выхода. Количество интервью и просмотренных резюме для нас вторично. Важно, появился ли сильный человек в нужном кресле в нужный момент — и подтвердил ли он свой уровень после выхода. Поэтому для нас найм не заканчивается принятым оффером. Мы смотрим, что происходит с нанятыми людьми дальше, и используем это, чтобы становиться точнее в следующих наймах. Что тебе предстоит: отвечать за весь рекрутинг и выполнение общего плана найма; вместе с руководителями разбирать реальную потребность бизнеса: кого и зачем нанимаем, какой результат ждём и как поймём, что кандидат подходит; уметь аргументированно оспорить профиль или требования, если они мешают сделать сильный найм; управлять поиском и воронкой от запуска вакансии до фактического выхода сотрудника; построить сильную команду рекрутеров и получать основной результат через неё, лично подключаясь к действительно сложным вакансиям; управлять рекрутингом через цифры: план/факт, сроки, воронки, конверсии, источники, производительность команды и качество найма; использовать ATS, автоматизацию и AI, чтобы сокращать ручную работу и увеличивать скорость и результат команды; анализировать успешные и неудачные наймы и на основании этого улучшать профиль, поиск и оценку кандидатов. Кого мы ищем: У тебя есть реальный опыт управления рекрутингом и командой рекрутеров. Ты отвечал не просто за процесс, а за план, сроки и качество найма. Ты сам умеешь закрывать сложные и руководящие позиции и не превратился в человека, который только распределяет вакансии. Ты умеешь работать через цифры, разбираться в бизнес-задаче руководителя и не просто принимать заявку в работу. Ты строил или серьёзно перестраивал рекрутинг и можешь показать конкретные кейсы: было → что сделал лично → стало → цифры. Технологии, автоматизация и AI для тебя — инструменты повышения производительности, а не строчки в резюме. Опыт в e-commerce / marketplace / retail / FMCG будет плюсом, но реальный результат важнее названия индустрии. Скорее всего, мы не подойдём друг другу, если: Ты сильный рекрутер, но никогда по-настоящему не управлял командой. Или наоборот — давно управляешь, но сам уже не способен зайти в сложную вакансию. Ты много говоришь про процессы, но сложно назвать, что именно благодаря тебе изменилось в результате и цифрах. Ты привык объяснять проблемы рынком, нанимающими руководителями или командой, вместо того чтобы искать, что можно изменить внутри рекрутинга. Или тебе комфортнее поддерживать уже построенную систему, чем создавать и улучшать её. У нас сейчас другая задача. Нужно строить. Что мы предлагаем: Это не позиция «главного рекрутера». Это возможность взять под ответственность одну из ключевых функций Easy Clean на следующем этапе роста. Будет много самостоятельности, прямой контакт с руководством и реальные полномочия менять процессы, инструменты и команду. Вместе с этим — высокая планка и ответственность за результат. Формат работы, условия и финансовую часть обсудим с подходящими кандидатами лично. Если тебе интереснее строить сильную систему найма, чем поддерживать уже готовую — откликайся. Познакомимся, поговорим про твой опыт и наши задачи и поймём, совпадаем ли мы по масштабу и подходу.

Привет! Мы — команда Easy Clean. Создаём бытовую химию и товары для дома, которыми ежедневно пользуются более миллиона людей. С 2019 года мы выросли в сильный e-commerce бренд на Wildberries: только на площадке WB продали более 5 млн товаров, получили 826 000+ отзывов покупателей и сохраняем рейтинг продавца 4,8. Внутри Easy Clean ценим открытость, инициативность и возможность влиять на результат. Мы быстро принимаем решения, запускаем новые продукты и продолжаем развивать бренд без лишней бюрократии. Наша цель — сделать заботу о доме проще, чтобы у людей оставалось больше времени на действительно важные моменты. Бизнес-ассистент / Правая рука собственника Кого мы ищем: Мы ищем Бизнес-ассистента — не просто исполнителя, а правую руку основателя компании. Это человек, который будет контролировать команду вокруг первого лица, вести проекты, которые инициирует основатель, и брать на себя всё, что не требует его личного присутствия. Это гибридная роль: ✅ Executive Assistant ✅ Project Manager ✅ Операционный координатор Вы будете работать напрямую с основателем и влиять на скорость реализации его идей. Что предстоит делать: 1. Управление проектами основателя Брать в работу любые проекты, которые инициирует основатель (от стратегических до операционных). Декомпозировать задачи, ставить сроки, контролировать исполнение. Доводить до результата без необходимости постоянного напоминания. 2. Контроль команды первого лица Отслеживать выполнение задач сотрудниками, которые работают напрямую с основателем. Быть связующим звеном между основателем и его ключевыми подчинёнными. Обеспечивать, чтобы все поручения выполнялись в срок и с нужным качеством. 3. Организация и координация Планирование графика основателя (встречи, поездки, звонки). Travel-поддержка: заказ билетов, бронирование гостиниц, продумывание маршрутов. Подготовка материалов, отчётов, справок для встреч и переговоров. 4. Решение административных и бытовых задач Поиск и заказ товаров/услуг, взаимодействие с подрядчиками (курьеры, клининг, ремонт и т.п.). Выполнение личных поручений основателя. Всё, что освобождает время основателя для стратегии. 5. Работа на опережение Предвосхищать потребности основателя. Предлагать готовые решения, а не ждать инструкций. Поддерживать порядок в личных делах и документах. Что мы ожидаем от кандидата: Опыт работы от 2 лет — в роли Бизнес-ассистента, Executive Assistant или Project Manager с прямым подчинением топ-менеджеру/основателю. Без опыта работы с первым лицом — не рассматриваем. Опыт ведения проектов и координации задач — умеете декомпозировать, ставить приоритеты, контролировать сроки. Опыт контроля команды — умеете добиваться результата от других, даже если вы не их формальный руководитель. Системное мышление — видите картину в целом, умеете наводить порядок в хаосе. Проактивность и ответственность — предлагаете решения, а не оправдания. Мышление «как у руководителя». Тактичность и конфиденциальность — умеете быть незаметной, но надёжной опорой. Технические навыки: Уверенный пользователь ПК: Excel, Google-документы, мессенджеры. Навыки работы в графических редакторах (Photoshop, Canva или аналоги) — обязательно. Владение AI-инструментами (ChatGPT, Claude, Midjourney, нейросети для генерации текста, изображений, аналитики и автоматизации рутины) — обязательное требование. Мы активно используем ИИ в работе, и ассистент должен уметь применять их для ускорения задач. Знание PM-систем (Trello, Asana, ClickUp или аналоги) — приветствуется. Английский язык: B1 (чтение, переписка, понимание инструкций). Мы предлагаем: Полностью удалённый формат работы (возможен офис в Орле — по желанию). График 5/2, гибкий, но в рабочее время важно быть на связи. Фикс + KPI — уровень обсуждаем индивидуально. Реальные задачи, влияющие на рост бизнеса. Пространство для карьерного и финансового роста. Молодая команда профессионалов, без бюрократии.