Marvus Advisory

Услуги Для БизнесаРазмер не указан marvus.agency

О компании

Описание компании пока не заполнено.

Город: Москва

Открытые вакансии (2)

Marvus Advisory Юрист по претензионно-исковой работе
Зарплата не указанаМосква
ЮристУдалённая работа3–6 лет
Marvus Advisory — HR-консалтинг в сфере морской логистики. Специализируемся на подборе берегового персонала для судовладельцев, судовых менеджеров и операторов, фрахта, экспедиторов и судовых агентов. Наш партнёр — судовладелец, в связи с расширением флота и ростом количества операций масштабирует команду, в связи с чем мы в поиске Юриста по претензионно-исковой работе. Место работы: Москва / Санкт-Петербург/ др. городе в часовом поясе мск +/- 1 час. Формат работы: офисный/гибридный/удаленный — обсуждается индивидуально. Подчинение по оргструктуре: Директор юридического департамента. Язык коммуникации: Русский / Английский (В2+). Ключевые задачи: судебная и претензионная работа (полный цикл); суды общей юрисдикции и арбитражные суды РФ; международные коммерчески арбитражные суды; исполнительное производство. Ожидания от кандидатов: высшее юридическое образование; опыт самостоятельной претензионно-исковой работы (не менее 5 лет); глубокое понимание процесса (АПК РФ, ГПК РФ) и знание практики; умение писать сильные процессуальные документы; самостоятельность; творческий подход; владение английским языком на уровне на ниже В2. Будет преимуществом: опыт в различных категориях споров (договорные, убытки, финансовые, корпоративные, административные, банкротство, понимание специфики процессов в сфере морского права, ареста морских судов); ведения нескольких дел параллельно; умение ставить задачи, грамотно формулировать мысли; понимание смежных направлений (договорное право, корпоративное право, международное частное право, банкротство) знание, понимание и/или опыт в международных коммерческих арбитражах; Предлагаемые условия: Масштабные задачи в нескольких международных юрисдикциях. Релокационная поддержка в случае смены роли или проекта. Конкурентный уровень дохода, а также финансовая поддержка (займы, поддержка в жилищных вопросах, и индивидуальных сложностях). Корпоративное обучение за счет компании. Широкий пакет заботы о сотрудниках и семьях: подарки и материальная поддержка к значимым событиям, новогодние подарки детям, доступ к корпоративным групповым занятиям спортом, помощь в сложных жизненных ситуациях.
Marvus Advisory Тревел-координатор морских экипажей
Зарплата не указанаМосква
ДругоеУдалённая работа3–6 лет
Marvus Advisory - hr-консалтинг в сфере морской логистики. Специализируемся на подборе берегового персонала для судовладельцев, судовых менеджеры и операторов, фрахта, экспедиторов и судовых агентов. Наш партнер - судовладелец, в связи с расширением флота масштабирует команду Тревел-поддержки, в связи с чем мы в поиске Тревел-координатора морских экипажей. Место работы: Россия, Санкт-Петербург. Формат работы - удаленный. Подчинение по оргструктуре - Тимлиду направления тревел-поддержки морских экипажей. Ключевые задачи: Выполнять оперативную часть по организации доставки моряка на борт 24/7, а именно: подбор и согласование вариантов маршрутов закупка билетов, гостиниц, трансферов, визовая поддержка, перебронирование ведение реестра для предоставления отчетности деловая переписка на русском и английском языках. Ожидания от кандидатов: Опыт работы тревел-агентом/менеджером от 3 лет и более, где вы бронировали билеты, работали с маршрутами/логистикой, отчитывались о потраченных суммах на приобретение со стороны исполнителя Готовность работать в сменном графике работы Навыки ведения деловой переписки Английский язык — уровень B2 и выше. Предлагаемые условия: Наставничество и интеграцию в процессы в период адаптации График работы 2/2, с 09:00 до 21:00ч, есть ночное дежурство по графику с 21:00 до 09:00ч Годовой бонус по результатам работы Расширенный пакет заботы о сотрудниках и семьях: подарки и материальная поддержка к значимым событиям, новогодние подарки детям, помощь в сложных жизненных ситуациях Ожидания по уровню дохода обсуждаем на первичном интервью с HR, финальный - по итогам интервью с руководителем.