Международная сеть детских гимнастических центров GYMKiDs

Международная сеть детских гимнастических центров гармоничного физического развития GYMKiDs приглашает в команду редактора Telegram-канала! Чем необходимо будет заниматься — Развивать Telegram-канал как полноценное родительское медиа, а не корпоративный блог бренда. — Понимать, что волнует родителей сегодня, и превращать эти вопросы в сильные темы и материалы. — Формировать и развивать редакционную концепцию и контент-рубрики. — Планировать контент: от идеи и темы до публикации и анализа результата. — Самостоятельно искать интересные темы, героев и экспертов. — Брать интервью и работать с экспертами: психологами, нейропсихологами, педагогами, тренерами, врачами и другими специалистами. — Писать тексты разных форматов: короткие посты, разборы, интервью, колонки, чек-листы, истории, подборки, исследования, спецпроекты. — Уметь увидеть хороший инфоповод там, где другие видят обычную новость. — Следить за реакцией аудитории и понимать, почему один материал читают и обсуждают, а другой — нет. — Развивать комьюнити вокруг канала: провоцировать осмысленные обсуждения, вопросы, истории родителей. — Работать в связке с SMM-специалистом, но сохранять редакционную независимость и интересы читателя. Наш кандидат — Имеет 3+ года опыта в редактуре / журналистике / контент-медиа. Опыт именно в медиа будет большим преимуществом. — Имеет опыт работы с Telegram-каналами или другими медийными площадками с регулярной аудиторией от 1,5 лет. — Обладает сильным русским языком: грамотность, хороший синтаксис, чувство ритма и интонации. — Умеет писать самостоятельно, а не только редактировать чужие тексты. — Умеет работать с разными форматами: интервью, колонки, экспертные материалы, истории, разборы, подборки, короткие посты, спецпроекты. — Умеет находить темы самостоятельно: видеть инфоповод, задавать актуальный вопрос, замечать тренд или родительскую боль. — Умеет превращать сложную экспертную информацию в понятный, живой и интересный материал. — Имеет опыт проведения интервью: подготовка вопросов, разговор с героем, расшифровка/структурирование материала, редактура. — Умеет работать с экспертами и авторами: поставить задачу, получить нужный материал, дать редакторский фидбек и довести текст до публикации. — Понимает основы контент-аналитики Telegram: просмотры, охваты, дочитывания/удержание, реакции, репосты, прирост аудитории и т. д. — Способен анализировать контент и делать выводы, а не просто смотреть статистику. — Умеет самостоятельно вести редакционный процесс: идея → план → производство → редактура → публикация → анализ. Большим преимуществом будет Наличие опыта работы в родительских, образовательных, lifestyle-, социальных или общественно значимых медиа. Мы предлагаем — Работу в успешно развивающейся международной сети с понятным продуктом и реальной возможностью роста и влияния на бизнес — Полностью удаленный формат работы — Вознаграждение: от 40 000 ₽ (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом) — Формат трудоустройства обсуждается индивидуально Если тебе интересна эта вакансия, оставь свой отклик и наш HR с тобой свяжется.

Международная сеть детских гимнастических центров GYMKiDs ищет HR-менеджера, который возьмёт на себя полный цикл поиска и подбора сотрудников в наши центры. Чем предстоит заниматься: Полный цикл подбора персонала: от формирования профиля кандидата и поиска до выхода сотрудника на работу. Поиск кандидатов на разные позиции в центрах и управляющей команде. Работа с CRM-системой: ведение базы кандидатов, статусов и этапов подбора. Использование различных источников поиска — не только HH.ru: Telegram, социальные сети, профессиональные сообщества, рекомендации, базы кандидатов и другие каналы. Проведение первичных интервью и оценка кандидатов на соответствие требованиям позиции. Организация дальнейших этапов собеседований с руководителями. Ведение коммуникации с кандидатами на всех этапах подбора. Контроль выхода кандидата и обратной связи после выхода. Формирование и поддержание собственной базы потенциальных кандидатов. Анализ эффективности каналов поиска и поиск новых инструментов привлечения персонала. Что мы ожидаем: Опыт работы в подборе персонала от 1–2 лет; Опыт самостоятельного ведения вакансий полного цикла; Проактивную позицию в рабочих проектах; Уверенная работа с CRM и/или системами автоматизации подбора; Высокая скорость работы и организованность. Умение самостоятельно планировать свою работу и работать на результат. Будет большим плюсом опыт подбора сотрудников в сфере услуг, образования, спорта, детских проектов или сетевых компаний, работа с университетами/колледжами Формат работы: Основная часть работы — дистанционно. Периодически потребуется выезжать в наши гимнастические центры для личного взаимодействия с командой и руководителями. Мы предлагаем: Работу в международной компании, которая активно развивается Возможность самостоятельно выстраивать процессы поиска и подбора. Динамичную среду и большое количество интересных задач. Возможность влиять на качество команды и развитие компании. Профессиональное развитие в сфере HR и рекрутмента Если вы умеете находить людей не только среди откликов, любите активный поиск и хотите быть HR-партнёром для бизнеса — будем рады познакомиться!