Модный город (ООО Алгоритм)

Модный Город — сеть магазинов доступной моды: новые вещи, сток и секонд-хенд в одном пространстве. Мы работаем более 12 лет, развиваем 19+ магазинов и объединяем команду из 200+ сотрудников. Сейчас мы ищем Руководителя отдела маркетинга, который возьмёт на себя развитие маркетинговой функции компании и поможет выстроить целостную систему: от стратегии и позиционирования бренда до привлечения, удержания и возврата клиентов. Для нас принципиально важен опыт именно в fashion retail и понимание специфики розничной сети. Чем предстоит заниматься: разрабатывать маркетинговую стратегию компании и отвечать за её реализацию; развивать бренд, его позиционирование и единые стандарты коммуникации с клиентом; формировать маркетинговый календарь и координировать активности в рознице, SMM, digital и CRM; развивать социальные сети бренда: определять цели, KPI, контентную стратегию и оценивать их влияние на трафик и продажи; развивать digital-направление и анализировать эффективность каналов привлечения клиентов; выстраивать CRM-маркетинг: сегментацию клиентской базы, автоматические коммуникации, реактивацию клиентов, увеличение частоты и доли повторных покупок; анализировать клиентский путь от первого контакта с брендом до покупки и последующего возвращения клиента; развивать программы лояльности и механики персонализированной коммуникации; управлять маркетинговым бюджетом и оценивать эффективность вложений; формировать систему маркетинговой аналитики и KPI: трафик, конверсия, стоимость привлечения, средний чек, клиентская база, повторные покупки, ROMI и другие показатели; анализировать рынок, конкурентов и новые маркетинговые инструменты; взаимодействовать с розницей и другими подразделениями компании; развивать маркетинговую функцию и участвовать в формировании команды. В перспективе планируется усиление направления отдельным CRM-маркетологом. Что для нас важно: обязательный опыт работы в fashion retail на стороне бренда или розничной сети; опыт управления маркетинговым направлением и самостоятельной разработки маркетинговой стратегии; успешный опыт реализации маркетинговой стратегии, а не только её разработки; практический опыт развития социальных сетей бренда; уверенное понимание digital-маркетинга и основных каналов привлечения клиентов; глубокая экспертиза в CRM-маркетинге: работа с клиентской базой, сегментацией, удержанием, реактивацией и повторными покупками; хорошее понимание маркетинговой воронки и клиентского пути; уверенное владение маркетинговыми метриками и умение принимать решения на основании данных; опыт бюджетирования и оценки эффективности маркетинговых активностей; системность, самостоятельность и способность доводить стратегические инициативы до работающих процессов и измеримого результата. Для этой роли особенно важны: Нам нужен не только сильный маркетолог, но и сильный руководитель команды. Важно уметь выстраивать открытые и конструктивные отношения с людьми, ставить понятные задачи, давать обратную связь, договариваться, вовлекать команду в изменения и объединять людей вокруг общего результата. Мы ценим руководителей, которые умеют не только требовать результат, но и создавать среду, в которой команда понимает цели, свою ответственность и может эффективно работать вместе. Для нас также важно совпадение по подходу к работе и ценностям компании: уважение к людям, открытая коммуникация, ответственность за свои решения, инициативность и ориентация на общий результат. Формат работы: преимущественно удалённый формат; периодические встречи с командой в коворкинге; посещение магазинов сети — ориентировочно 1 раз в месяц; без регулярных региональных командировок; подчинение коммерческому директору; испытательный срок — 3 месяца. Если у вас есть опыт развития маркетинга в fashion retail, вы умеете соединять бренд, SMM, digital, CRM и аналитику в единую систему, работать одновременно с клиентским опытом и коммерческим результатом и при этом умеете вести за собой команду — будем рады познакомиться.

«Модный Город» — сеть магазинов одежды. Ищем специалиста по видеомониторингу для удалённого контроля работы магазинов и складов. Здесь важно не просто просматривать камеры, а замечать нарушения, анализировать происходящее и восстанавливать последовательность событий. Что предстоит делать: проводить плановые и внеплановые проверки по камерам; контролировать кассовые операции, работу сотрудников и движение товара; выявлять кражи, подмены, непробитые товары, недостачи, злоупотребления скидками и программой лояльности; работать с видеоархивом и разбирать спорные ситуации; фиксировать результаты проверок и передавать информацию руководителю. Что для нас важно: опыт в видеомониторинге / видеоаналитике от 1 года; преимуществом будет опыт в рознице и понимание кассовых процессов; внимательность, наблюдательность и аналитическое мышление; способность долго работать с видеоматериалами без потери концентрации; уверенная работа за компьютером. Нам важно, чтобы вы могли подробно рассказать, что именно делали самостоятельно на предыдущем месте работы и какие нарушения или нестандартные ситуации выявляли. Что мы предлагаем: удалённая работа; фиксированная часть — 50 000 ₽; KPI — до 20 000 ₽ в месяц; заработная плата на испытательном сроке не снижается; на испытательном сроке график 5/2, понедельник–пятница с 09:00 до 18:00 по Московскому времени; после испытательного срока график 5/2, вторник–суббота с 09:00 до 18:00 по Московскому времени, выходные воскресенье и понедельник; обучение в процессе работы: материалы по 1С и проведению проверок + сопровождение руководителя; формат оформления обсуждается индивидуально. KPI зависит от результатов работы и выявленных случаев, связанных с потерями компании: краж, непробитых товаров, подмен, недостач, мошеннических схем, злоупотреблений скидками и системой лояльности и других существенных нарушений. Требования к рабочему месту На старте необходимо работать на собственной технике: Windows 10/11; процессор от 4 ядер / 8 потоков; оперативная память от 16 ГБ; SSD от 240 ГБ; дискретная видеокарта от 4 ГБ с возможностью подключения двух мониторов; минимум один монитор; проводной интернет от 50 Мбит/с. После 6 месяцев успешной работы компания при необходимости может улучшить рабочее место: предоставить дополнительный монитор, обновить ПК или компенсировать интернет. Если вам нравится анализировать информацию, находить несоответствия и разбираться в деталях — будем рады знакомству.

Мы - розничная сеть одежды «Модный город», которая активно развивается и усиливает команду. Работаем с актуальными коллекциями, ориентированы на результат и качество сервиса. Сейчас усиливаем IT-направление и ищем специалиста, который возьмёт на себя инфраструктуру и блок 1С. Важно: это не про “чинить компьютеры по заявкам”, а про человека, который понимает, как должна работать система в целом и умеет держать её под контролем. Чем предстоит заниматься Задачи делятся на два ключевых блока: Инфраструктура поддержка ПК, серверов и сети настройка рабочих мест и доступов контроль работы оборудования и интернета помощь сотрудникам в решении технических вопросов 1С администрирование 1С (пользователи, права, бэкапы) поддержка пользователей (ошибки, возвраты, расхождения) создание простых отчётов и обработок доработка печатных форм контроль обменов (сайт, CRM, доставки, Честный знак) обновление конфигураций Дополнительно настройка и контроль безопасности участие во внедрении маркировки (Честный знак) взаимодействие с программистом 1С (постановка задач, тестирование) предложения по улучшению IT-процессов Задачи на первые 3 месяца навести порядок в доступах сотрудников настроить базовую систему безопасности провести аудит IT-инфраструктуры взять под контроль сеть и оборудование выстроить понятную поддержку пользователей задачи 1С / поддержка и сопровождение: Администрирование правил ценообразования: поиск и устранение причин, почему цена не установилась или отображается некорректно Контроль корректности расчета себестоимости и учета дополнительных расходов Поддержка пользователей при работе с документами поступлений, перемещений, списаний и другими операциями в 1С Контроль корректности работы этикеток и ценников: проверка назначения цен; корректности обменов и синхронизаций; корректности настройки макетов. 5. Сопровождение процессов пересчета товаров, списаний и оприходований: решение проблем с резервами; устранение ошибок серий / партий. 6. Создание простых обработок и проверка корректности их работы 7. Настройка и доработка типовых отчетов и печатных форм: отчеты по остаткам; продажам; закупкам; настройка вариантов отчетов через СКД (без программирования). 8. Помощь в проведении ежемесячных и квартальных инвентаризаций (техническое сопровождение в 1С) 9. Автоматизация рутинных операций и минимизация ручного труда 10. Подготовка инструкций и сопровождение пользователей 11. Поддержка сотрудников при переходе на 1С УТ Мы ожидаем опыт работы системным администратором от 2 лет уверенная работа с Windows (на уровне администратора) понимание сетей (IP, DHCP, DNS) опыт поддержки пользователей опыт настройки рабочих мест и доступов Будет плюсом: опыт работы с 1С облачные сервисы (Timeweb, VK Cloud) удалённый доступ (AnyDesk) опыт работы с серверами Важно для нас умеете не только “чинить”, но и наводить порядок не теряетесь, когда что-то ломается нормально общаетесь с сотрудниками доводите задачи до результата Что мы предлагаем работу в развивающейся компании, где есть реальные задачи, а не “поддержка ради поддержки” возможность выстроить IT-инфраструктуру и навести порядок — не просто исполнять, а влиять прямое взаимодействие с собственником бизнеса и участие в развитии компании участие в автоматизации и внедрении решений (если есть желание расти шире роли) Условия формат работы: удалённо, с готовностью подключаться к задачам по инфраструктуре при необходимости график: 5/2 (пн-пт) уровень дохода обсуждается индивидуально и зависит от опыта, уровня 1С и зоны ответственности испытательный срок: от 2 до 3 месяцев после испытательного срока — пересмотр дохода в зависимости от результата Если вам близок формат, где можно не просто “поддерживать”, а реально навести порядок в системе и выстроить её под себя - откликайтесь. В сопроводительном письме будет плюсом, если коротко напишете: — с какой инфраструктурой работали; — и какие задачи решали самостоятельно.