Мохаммад Хатируллах

Наша компания находится на этапе активного роста и развития. Мы расширяем географию присутствия в различных регионах России и увеличиваем команду специалистов. В связи с этим ищем HR-менеджера, который поможет привлекать сильных сотрудников, выстраивать эффективные процессы подбора и участвовать в дальнейшем развитии компании. Мы будем рады видеть в команде специалиста, который умеет выстраивать эффективную коммуникацию с кандидатами и сотрудниками, ответственно подходит к своей работе и заинтересован в долгосрочном профессиональном развитии. Чем предстоит заниматься: - Вести полный цикл подбора персонала на офисные и IT-позиции; - Искать кандидатов через различные каналы и инструменты поиска; - Проводить интервью и оценивать профессиональные компетенции, мотивацию и потенциал кандидатов; - Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора; - Вести базу кандидатов и поддерживать порядок в CRM-системе; - Проверять рекомендации финальных кандидатов; - Помогать новым сотрудникам успешно проходить адаптацию; - Работать с отчетностью и аналитикой в Excel; - Формировать кадровый резерв; - Участвовать в развитии и улучшении HR-процессов компании. Мы будем рады видеть в команде человека, который: - Имеет опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев; - Успешно закрывал вакансии различного уровня; - Умеет выстраивать коммуникацию с кандидатами и руководителями; - Ответственно относится к своей работе и соблюдает договоренности; - Самостоятельно организует рабочий процесс и ориентирован на результат; - Стремится развиваться в сфере HR и расширять профессиональные компетенции; - Уверенно работает с ПК, Excel и офисными программами. Что мы предлагаем своим сотрудникам: - Официальное трудоустройство по ТК РФ после испытательного срока; - Стабильную заработную плату и своевременные выплаты; - Удаленный формат работы с возможностью посещать офис в Москве при желании; - График работы 5/2 с 09:00 до 19:00; - Оплачиваемый отпуск и больничные; - Поддержку на этапе адаптации и в процессе работы; - Возможность профессионального и карьерного роста до ведущего HR-менеджера и заместителя HRD; - Команду, которая ценит инициативность, ответственность и желание развиваться. Мы ищем не просто рекрутера для закрытия вакансий. Нам нужен человек, который хочет влиять на качество команды, участвовать в развитии компании и видеть реальный результат своей работы. Если вам нравится общаться с людьми, находить сильных специалистов и быть частью большого бизнеса, мы будем рады познакомиться!