MolecularMeal

BtlРазмер не указан molecmag.ru

О компании

Описание компании пока не заполнено.

Город: Москва

Открытые вакансии (2)

Hr-МенеджерУдалённая работа1–3 года
Кто мы: MolecularMeal — это не просто продажа пищевых ингредиентов. Мы — лидеры рынка текстур и молекулярной кухни в РФ (№1 по выручке на Wildberries, топ-5 на Ozon и Яндекс Маркете). Кого ищем: MolecularMeal ищет рекрутера, который возьмёт на себя подбор менеджеров по продажам и специалистов на другие открытые позиции. Нам нужен человек, который умеет самостоятельно вести вакансии от заявки до выхода сотрудника и поддерживать понятную коммуникацию с кандидатами и руководителями. Задачи: 1. Составлять и размещать вакансии, искать кандидатов на hh.ru и других площадках. 2. Разбирать отклики, проводить первичные интервью и оценивать соответствие требованиям позиции. 3. Организовывать собеседования с руководителями, собирать обратную связь и держать кандидатов в курсе следующих шагов. 4. Вести базу кандидатов и статусы подбора, следить за сроками и результатами по каждой вакансии. 5. Сопровождать выбранного кандидата до выхода на работу. Приоритет подбора — менеджеры по продажам. Также будут вакансии в других направлениях компании. Требования: 1. Опыт подбора персонала от 1 года, желательно коммерческих специалистов. 2. Умение искать кандидатов самостоятельно, а не только обрабатывать входящие отклики. 3. Навыки интервью, деловой переписки и работы с несколькими вакансиями одновременно. 4. Организованность: договорённости с кандидатами и руководителями не теряются. Условия: 1. Удалённая работа, график 5/2 с 09:00 до 18:00 по Москве. 2. Зарплата 60 000 ₽ на руки в первый месяц, 70 000 ₽ на руки со второго месяца. Если вам нравится доводить подбор до результата и вы умеете выстраивать рабочий контакт и с кандидатами, и с руководителями — откликайтесь и коротко расскажите, какие вакансии закрывали самостоятельно. Хотите узнать о нас больше? Мы в телеграмм - Welcome Book: https://t.me/Molecularmeal_team
ПрограммистУдалённая работа3–6 лет
О продукте Мы развиваем мультиагентную платформу: компании создают команды AI-агентов с иерархией (директор, руководители, сотрудники), которые общаются с пользователями через Telegram и другие каналы (Bitrix24, Яндекс), выполняют задачи с помощью инструментов, имеют собственную память, файловое пространство и навыки (skills). Система уже работает в проде у реальных клиентов - это не прототип, а живой продукт с мультитенантной архитектурой и изоляцией данных на уровне ОС. Наш стек TypeScript. Backend: Node.js, BullMQ + Redis, PostgreSQL Frontend: Next.js 15 Инфраструктура: Docker, nginx Чем предстоит заниматься Развивать ядро агентного рантайма: инструменты агентов, иерархия и делегирование задач, память, skills Подключать новые каналы коммуникации и расширять существующие Проектировать и дорабатывать REST API и фоновые воркеры (очереди, вебхуки, long-running задачи) Развивать админ-панель: управление агентами, моделями, правами, конфигурацией Укреплять мультитенантность и безопасность: изоляция данных компаний, разграничение прав агентов Участвовать в архитектурных решениях — команда небольшая, влияние на продукт прямое Что ждём от кандидата 3+ года коммерческой разработки на TypeScript/Node.js, уверенный fullstack Опыт с React/Next.js — умеете сделать аккуратный интерфейс без дизайнера за спиной PostgreSQL и опыт работы с ORM (Prisma — плюс), понимание миграций и целостности данных Опыт с очередями (BullMQ/аналоги), Redis, Docker Понимание принципов работы LLM-приложений: prompt engineering, tool calling, стриминг, лимиты контекста — или готовность быстро в это вникнуть Привычка писать тесты и типизировать строго Самостоятельность: умеете декомпозировать размытую задачу и довести её до прода Будет плюсом Опыт построения агентных систем Опыт мультитенантных SaaS и вопросов изоляции данных Знание Linux на уровне прав, процессов Условия Удаленная работа, гибкий график Прямое влияние на архитектуру и продукт - без бюрократии и легаси-болота Современный стек и задачи на переднем крае AI-агентов Вилка обсуждается по итогам интервью в зависимости от уровня Как откликнуться: пришлите резюме и, если есть, ссылки на код/проекты. В сопроводительном письме коротко расскажите про самый интересный агентный или инфраструктурный проект, который вы делали.