Москалева Наталья Александровна

Диас Медик — компания по продаже медицинского оборудования и расходных материалов для частных и государственных лечебных учреждений по всей России. Основное направление — оборудование и расходные материалы для гемодиализа. Сейчас бухгалтерский учет компании ведет аутсорсинговая бухгалтерия. Мы ищем специалиста, который примет учет и будет самостоятельно вести бухгалтерский и налоговый блок внутри компании. Чем предстоит заниматься Вести бухгалтерский и налоговый учет до 3 юридических лиц в полном объеме. Готовить и сдавать бухгалтерскую, налоговую, статистическую и другую обязательную отчетность. Выполнять ежемесячное закрытие периода, контролировать корректность проводок, остатков и взаиморасчетов. Вести расчеты по НДС, налогу на прибыль, НДФЛ, страховым взносам и другим обязательным платежам. Работать с первичной документацией, поступлением и реализацией товаров, поставщиками и покупателями, банком, подотчетными суммами и основными средствами. Контролировать товарный учет: поступления, реализации, возвраты, списания, инвентаризации и корректность себестоимости. Работать с ЭДО, банк-клиентом и 1С. Контролировать дебиторскую и кредиторскую задолженность, проводить сверки с контрагентами. Взаимодействовать с ИФНС, СФР, Росстатом, готовить ответы на требования и пояснения. Вести или контролировать расчет заработной платы и кадровое делопроизводство. После передачи дел от аутсорсинга выстроить понятный порядок учета и документооборота внутри компании. Что важно Опыт работы главным бухгалтером или бухгалтером в единственном лице от 3–5 лет. Опыт одновременного ведения минимум 2 юридических лиц. Практический опыт полного цикла учета: от первичной документации до закрытия периода и сдачи отчетности. Уверенная работа с НДС и налогом на прибыль. Хорошее знание 1С: Бухгалтерия 8.3, банк-клиентов и ЭДО. Опыт взаимодействия с налоговой и подготовки ответов на требования. Внимательность, самостоятельность и готовность разбираться в текущем состоянии учета после передачи дел. Условия 150 000 ₽ на руки без снижения дохода на испытательном сроке. Официальное оформление по ТК РФ и полностью белая заработная плата. Гибридный формат: основная работа удаленно, посещение офиса 1 раз в неделю. Офис: м. Волгоградский проспект, Остаповский проезд, 5с4. Неполный рабочий день: можно выбрать удобные рабочие часы. Важно оставаться на связи в течение дня для оперативных вопросов. Работа напрямую с собственником компании, без лишних уровней согласования. Возможность выстроить бухгалтерский контур компании под себя после передачи дел от аутсорсинга. Понятная зона ответственности: полный бухгалтерский и налоговый учет без подчиненных. В дальнейшем возможно расширение зоны ответственности и профессиональное развитие внутри компании.

Привет! Меня зовут Москалева Наталья и я основател ь Prof Кадры. Мы помогаем малому и среднему бизнесу расти за счет найма профессиональных сотрудников и выстраивания для них систем для работы в долгую. За 3,5 года мы усилили команды более 80 компаний, благодаря чему заработали репутацию и теперь клиенты вновь обращаются к нам вновь даже когда задача кажется “невыполнимой”. Моя цель-стать агентством №1 по построению коммерческих отделов. Ведь это именно то, что приносит деньги любому бизнесу. Я предлагаю тебе стать моим соратником в этом пути. Что нужно делать Разбирать запрос клиента и понимать, кто на самом деле нужен бизнесу Оценивать рынок: есть ли такие кандидаты, сколько они стоят и где их искать Выстраивать стратегию поиска под конкретную задачу (не только HH) Самостоятельно вести вакансию от брифа до выхода кандидата Работать с клиентом: калибровать ожидания, объяснять ограничения рынка, пересобирать требования Оценивать кандидатов не по резюме, а по способности решить задачу бизнеса Доводить вакансию до результата (или корректно останавливать и пересобирать) С какими задачами предстоит работать Коммерческие директора Руководители продаж Роли, которые напрямую влияют на выручку и рост Сложные вакансии, где “откликами не закрывается” Что ты получишь Полная самостоятельность в ведении проектов и возможность принимать решения Возможность влиять на бизнес клиентов, а не просто “закрывать вакансии” Работу с более сложными и дорогими вакансиями, чем стандартный подбор Доход, который напрямую зависит от результата (средняя зп 150+) Насмотренность в разного вида бизнесах, крутые кейсы Возможность работать удаленно и планировать свой день Тебе подходит вакансия, если У тебя есть опыт в (не массовом) подборе от 3 лет Был опыт работы на фрилансе либо в кадровом агентстве У тебя был опыт сложных или нестандартных вакансий Ты умеешь искать, а не только работать с откликами Ты умеешь общаться с бизнесом, а не только с кандидатами Ты не ждёшь задач — ты сам двигаешь процесс Если рекрутинг для тебя любимое дело и ты хочешь действительно влиять на рост бизнеса компаний, а не просто закрывать “дыры’, то смело отправляй отклик