НАЙМАКС

Наш Заказчик- стабильная, современная Компания, осуществляющая ремонты любой сложности: от косметического до перепланировки. B cвязи с увeличением количеcтва oбъектoв и быстрым ростом бизнеса на пocтоянную работу ищет в свою команду HR BP (удалённо). Обязанности: Подбор менеджерских и линейных позиций Организация массового подбора рабочих специальностей Адаптация сотрудников Найм Рекрутеров под своё управление, организация и контроль их работы Создание позитивной атмосферы в коллективе Требования: Релевантный опыт на позиции HR BP Будет преимуществом- твёрдый опыт в массовом подборе Позитивный взгляд на жизнь Нацеленность на результат Врождённая эмпатия Умение быстро включаться в задачи Умение структурировать, систематизировать информацию Условия: Работа в стабильном, ежегодно растущем бизнесе Взаимодействие напрямую с Собственником Понятная мотивация, оклад 100.000 руб + kpi: совокупно до 200.000 рублей Полностью удалённая работа Гафик 5/2 09:00-18:00 ЕКб (часовой пояс Урала) Откликнулось?) отправляй отклик

Добрый день! Мы - кадровое агентство Наймакс и с радостью сообщаем о расширении своей команды в связи с активным ростом и успешными достижениями. Мы ищем талантливого рекрутера на удаленный формат работы, который готов присоединиться к нашей динамичной команде и внести свой вклад в развитие компании. Ваша роль будет заключаться в поиске, отборе и привлечении лучших специалистов для наших клиентов из различных отраслей. Если вы обладаете опытом в рекрутинге, умеете работать с различными инструментами подбора персонала и готовы к новым вызовам, то мы ищем именно вас! Факты о нас: Мы уверенно работаем на рынке уже более четырех лет. Команда работает удаленно. Нас рекомендуют ведущие преподаватели Сколково. В 2025 году наш оборот увеличился в 2 раза, подтверждая наш динамичный рост! Что мы ждём от кандидата: Опыт работы в рекрутинге от 3 лет (опыт закрытия МОП-ов, Роп-ов, маркетплейсы, медицина, производство, маркетинг, финансы) Опыт работы в кадровом агентстве будет преимуществом Успешное закрытие удалённых позиций; Успешное закрытие ТОП позиций; Способность эффективно управлять несколькими вакансиями одновременно; Понимание современного рекрутингового рынка и знание ключевых работных площадок. Что мы предлагаем: Полностью удалённый формат с графиком 5/2 Есть возможность работать неполный рабочий день. Доход % закрытых вакансий. Лучшие рекрутеры закрывают по 6-7 вакансий и получают более 100 000 руб. Предусмотрены премии за быстрое закрытие вакансий. Возможность проектной занятости на полставки для гибкого подхода к работе; Классная команда, готовая поддержать и помочь в адаптации на новом месте! С нетерпением ждем вашу анкету и надеемся на успешное сотрудничество!

Наша Компания предоставляет полный спектр услуг по организации лечения в зарубежных клиниках с 2009 года: партнерские отношения с мед.клиниками в Германии, Израиле, США, Чехии, Франции, Англии, Австрии, Швейцарии, Греции, Турции, Италии, Испании, Словакии, Финляндии, Венгрии, Польше, Сингапуре, Индии, Южной Корее, Китае и Японии. В связи с усилением команды ждём в свою команду ВРАЧА- координатора (консультации/продажи услуг зарубежных клиник удаленно, онлайн) на полную занятость. Обязанности: 1. Опрос пациента (жалобы и анамнез заболевания) 2. Анализ истории болезни и медицинской документации пациента 3. Согласование с зарубежными и российскими клиниками медицинских программ лечения пациента 4. Консультация пациента по выбору подходящей для него зарубежной клиники для лечения. 5. Содействие в принятии пациентом решения о поездке на лечение. Требования: Высшее Медицинское образование обязательно. Опыт работы в продажах в медицинской сфере будет преимуществом. Умение работать с людьми в удаленном формате, звонить и говорить с пациентами по телефону(аудио). Желание и возможность встречаться с представителями зарубежных Клиник в видео-формате. Условия работы: Полностью удаленный формат работы График работы стандартный - 5/2 с 9:00 до 18:00 Мск Корпоративная мобильная связь, корпоративная библиотека Регулярное проведение обучения со стороны ведущих зарубежных клиник, Изучение новых медицинских технологий. Профессиональное обучение менеджменту и внедрение в работу Система адаптации с наставником Работа в динамично развивающейся компании с международными проектами Стабильная оплата труда, карьерный рост до Руководителя отдела врачей-координаторов Трудоустройство по самозанятости/ИП Оставляйте свой отклик, присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью международной медицинской платформы, которая помогает пациентам находить лучшие медицинские решения по всему миру!

Добрый день! Мы - кадровое агентство Наймакс и с радостью сообщаем о расширении своей команды в связи с активным ростом и успешными достижениями. Мы ищем талантливого рекрутера на удаленный формат работы, который готов присоединиться к нашей динамичной команде и внести свой вклад в развитие компании. Ваша роль будет заключаться в поиске, отборе и привлечении лучших специалистов для наших клиентов из различных отраслей. Если вы обладаете опытом в рекрутинге, умеете работать с различными инструментами подбора персонала и готовы к новым вызовам, то мы ищем именно вас! Факты о нас: Мы уверенно работаем на рынке уже более четырех лет. Команда работает удаленно. Нас рекомендуют ведущие преподаватели Сколково. В 2025 году наш оборот увеличился в 2 раза, подтверждая наш динамичный рост! Что мы ждём от кандидата: Опыт работы в рекрутинге от 3 лет (опыт закрытия МОП-ов, Роп-ов, маркетплейсы, медицина, производство, маркетинг, финансы) Опыт работы в кадровом агентстве будет преимуществом Успешное закрытие удалённых позиций; Успешное закрытие ТОП позиций; Способность эффективно управлять несколькими вакансиями одновременно; Понимание современного рекрутингового рынка и знание ключевых работных площадок. Что мы предлагаем: Полностью удалённый формат с графиком 5/2 Есть возможность работать неполный рабочий день. Доход % закрытых вакансий. Лучшие рекрутеры закрывают по 6-7 вакансий и получают более 100 000 руб. Предусмотрены премии за быстрое закрытие вакансий. Возможность проектной занятости на полставки для гибкого подхода к работе; Классная команда, готовая поддержать и помочь в адаптации на новом месте! С нетерпением ждем вашу анкету и надеемся на успешное сотрудничество!

Компания-селлер с собственным производством в Москве и Кыргызстане и историей роста с 2016 года в поисках Менеджера по Маркетплейсам. Компания специализируется на продаже женской одежды, создаёт уникальные модели юбок, а также постоянно расширяет ассортимент. И сейчас будет запускать товары не только в нише одежды. Обязанности: Продвижение товаров Мониторинг динамики продаж, инфографики конкурентов Участие в аналитике и запуске новых товаров Требования: Опыт на аналогичной должности от 1го года Наличие реальных кейсов Умение работать с воронкой продаж и выводом нового продукта Анализ цифр и метрик Свободное владение Excel (гугл таблицы) Инициативность и склонность к развитию Условия: интересные задачи поощрение инициативы- Вы будете лицом, принимающим решения оформление: ИП, самозанятость, ГПХ полностью удалённая работа с 9.00 до 18.00 по времени Уфы (Уральский часовой пояс) оклад 50 000 р на первый месяц работы, далее + KPI (по плану продаж), средняя ЗП- 120 000р (при выполнении плана продаж) всегда своевременная выплата заработной платы

Добрый день! Мы - кадровое агентство Наймакс и с радостью сообщаем о расширении своей команды в связи с активным ростом и успешными достижениями. Мы ищем талантливого рекрутера на удаленный формат работы, который готов присоединиться к нашей динамичной команде и внести свой вклад в развитие компании. Ваша роль будет заключаться в поиске, отборе и привлечении лучших специалистов для наших клиентов из различных отраслей. Если вы обладаете опытом в рекрутинге, умеете работать с различными инструментами подбора персонала и готовы к новым вызовам, то мы ищем именно вас! Факты о нас: Мы уверенно работаем на рынке уже более четырех лет. Команда работает удаленно. Нас рекомендуют ведущие преподаватели Сколково. В 2025 году наш оборот увеличился в 2 раза, подтверждая наш динамичный рост! Что мы ждём от кандидата: Опыт работы в рекрутинге от 3 лет (опыт закрытия МОП-ов, Роп-ов, маркетплейсы, медицина, производство, маркетинг, финансы) Опыт работы в кадровом агентстве будет преимуществом Успешное закрытие удалённых позиций; Успешное закрытие ТОП позиций; Способность эффективно управлять несколькими вакансиями одновременно; Понимание современного рекрутингового рынка и знание ключевых работных площадок. Что мы предлагаем: Полностью удалённый формат с графиком 5/2 Есть возможность работать неполный рабочий день. Доход % закрытых вакансий. Лучшие рекрутеры закрывают по 6-7 вакансий и получают более 100 000 руб. Предусмотрены премии за быстрое закрытие вакансий. Возможность проектной занятости на полставки для гибкого подхода к работе; Классная команда, готовая поддержать и помочь в адаптации на новом месте! С нетерпением ждем вашу анкету и надеемся на успешное сотрудничество!

Наш заказчик- динамично развивающаяся компания (основана в 2016 году) с собственным производством одежды в Москве и Кыргызстане. За годы работы превратились из стартапа в устойчивый бренд женской одежды, увеличили объемы поставок в разы и теперь готовы к новому этапу: запуску товаров за пределами ниши одежды. Сейчас компании нужен не просто «загрузчик карточек», а системный менеджер, который видит маркетплейс как шахматную доску. Человек, который умеет собирать информацию быстрее конкурентов, знает все черные и белые пятна алгоритмов Ozon и Wildberries и готов управлять ассортиментом с полной ответственностью. Обязанности: Продвижение и аналитика: Воронка продаж для вас — это рабочий инструмент, а не теория. Вы будете выводить новые товары (в том числе за пределами одежды), мониторить динамику продаж и инфографику конкурентов в режиме реального времени. Управление ассортиментом: Анализ цифр — ваше второе «Я». Вы будете принимать решения о запуске новых позиций, опираясь на данные, а не на интуицию. Работа с данными: Свободное владение Excel / Гугл-таблицами (сводные, ВПР, быстрые формулы) — обязательное условие. Информацию вы собираете и обрабатываете молниеносно. Требования: Опыт работы менеджером маркетплейсов от 1 года (обязательно знание внутренних рекламных инструментов Озон и ВБ). Человек, который умеет быстро реагировать на изменения рынка и знает все юридические/логистические нюансы площадок. Инициативность — это главное качество, которое ценит компания. Мы ждем от вас гипотез и готовы их тестировать. Условия: Удаленная работа с 9:00 до 18:00 по времени Уфы. Стабильный доход: Оклад 50 000 руб. в первый месяц (адаптация). Далее оклад + система KPI. Средняя зарплата при выполнении плана — 120 000 руб. Выплаты всегда вовремя. Реальные полномочия: вы будете лицом, принимающим решения, без бюрократических проволочек. Возможность расти вместе с брендом и запускать новые продуктовые линейки. Важно! Чтобы мы сразу увидели вашу экспертность, прикрепите к отклику сопроводительное письмо с конкретными цифрами: сколько товаров вывели в топ, какой прирост продаж обеспечили, каких показателей ROI / ДРР достигли. Это поможет нам понять, что вы — системный профи, а не теоретик.

Активно растущая e-commerce компания , занимающаяся продажами на маркетплейсах (Wildberries) в поисках Бизнес-ассистента . Ниша- одежда, собственное производство. Мы растём, расширяем ассортимент и усиливаем команду крутыми специалистами, которые готовы развиваться в сфере маркетплейсов. В сопроводительном письме укажите, пожалуйста (если есть такой опыт)- как долго работали в компании-селлере на маркетплейсах. Обязанности: Внедрение и контроль CRM системы Ведение соц. сетей компании. Создание контента для Пинтерест и Instagram Создание контента карточек товара Подбор и контроль сотрудников для проектных задач Контроль бизнес задач Запуск и курирование сайта кампании Контроль выполнения задач сотрудниками в срок Требования: Опыт работы от 1 года на позиции бизнес-ассистента. Уверенный пользователь компьютерных программ Грамотная письменная и устная речь, умение структурировать информацию Высокая организованность и способность работать с несколькими задачами одновременно Корректность во взаимоотношениях, системность и инициативность Условия: Трудоустройство по СЗ Стабильный доход - оклад 40.000 руб + КПИ, совокупно = 100.000 руб График 5/2, с 9:00 до 18:00 по времени УФЫ (Уральский часовой пояс) Наставничество на старте и поддержка руководителя на всех этапах Возможность профессионального роста

Компания «Стройтехнологии» ищет внимательного и организованного специалиста для работы с документами и поддержки руководителя. Обязанности: Ведение документооборота Помогать руководителю: искать информацию, связываться с подрядчиками, выполнять поручения. Контролировать сроки выполнения задач. Требования: Опыт работы в делопроизводстве, на позиции ассистента или секретаря. Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Outlook, облачные хранилища . Внимательность к деталям, аккуратность, исполнительность. Условия: Удалённая работа График: 4 часа активности в день (пн–пт), остальное время — на связи по московскому времени . Долгосрочное сотрудничество, своевременная оплата.

Наш заказчик - компания, которая внедряет современные решения для автоматизации и роботизации молочных ферм, помогающая сельскохозяйственным предприятиям повышать эффективность, снижать издержки и увеличивать производительность. Компания активно развивается и масштабирует присутствие в регионах, формируя сильную команду продаж. Работа у нас это: Доход: от 150 000 ₽ при выполнении плана (оклад 50 000 ₽ + KPI 50 000 ₽ + % от продаж); Официальное оформление по ТК РФ; Компенсация ГСМ (топливная карта) и амортизация авто; После испытательного срока — предоставление корпоративного автомобиля; Корпоративная связь и рабочий ноутбук; График: home office 08:30–17:00 + выезды по региону; Выездные корпоративные мероприятия. Обязанности: Активный поиск и привлечение новых клиентов; Работа с существующей клиентской базой; Проведение встреч и переговоров с клиентами в регионе; Выполнение плана продаж; Сопровождение сделок и контроль выполнения заказов; Ведение документооборота по сделкам. Требования: Опыт в продажах от 2 лет; Готовность к разъездному характеру работы; Наличие водительских прав ; Навыки ведения переговоров и работы с возражениями; Личностные качества: нацеленность на результат, проактивность, стрессоустойчивость, высокая мотивация на доход.

Сеть fashion-бутиков в нише подростковой моды в поисках Рекрутера себе в Команду. На рынке: 15 лет , представлены в городах: Екатеринбург, Новосибирск, Москва. В сопроводительном письме укажите: сколько в общем в сфере рекрутинга + был ли опыт с подбором продавцов-консультантов/продавцов-стилистов. Обязанности: поиск кандидатов на позицию Продавец-консультант/Продавец-стилист обработка откликов, холодный поиск проведение собеседований подготовка еженедельной отчётности по найму Требования: опыт в рекрутинге от 3х лет высокое владение работными сайтами, компьютерными программами грамотная речь письменно и устно коммуникабельности, дисциплина и ответственное отношение к работе Условия: в сезон: июнь-июль (подготовка к школьной Ярмарке): полная занятость, оклад 20.000 руб + ставка за продавца-консультанта (простой найм, только на август с хорошей ЗП) 5.000 руб. Возможность совокупного дохода: до 300.000 руб в несезон: сдельная оплата- 15.000 за сотрудника, возможность совмещать с другими проектами оформление по СЗ работа в Уральском часовом поясе: 9-18/10-19 ЕКб (в несезон- в это время быть на связи)