NOVATEST

Всем привет! Мы - самобытная команда молодых специалистов, которые каждый день делают шаг вперёд. Ищем внимательного и грамотного Project Manager в команду для работы с текущими digital-проектами. В этой роли предстоит координировать задачи, контролировать сроки и статусы, поддерживать рабочую коммуникацию между участниками проекта и следить за соблюдением установленных процессов. У нас уже выстроена система работы и есть подробная база знаний, поэтому не требуется самостоятельно создавать процессы или выстраивать работу с нуля. Важно уметь разобраться в задаче, внимательно работать с информацией, вовремя задавать вопросы и доводить задачи до результата. Условия работы: Заработная плата по результатам собеседования успешного кандидата; Оформление по ТК РФ или ГПХ; Работа в аккредитованной IT-компании; График пн–пт, 9:00–18:00 (по мск), час на обед; Формат работы: офисный/гибридный/удалённый; Сопричастность к работе с крупными брендами; Большая творческая команда с разными компетенциями, вместе с которой легко узнавать новое. Что предстоит делать: Вести текущие проекты и задачи по установленным бизнес-процессам; Принимать и обрабатывать поступающие задачи; Уточнять детали и требования к задачам; Координировать работу участников проекта; Контролировать сроки и статусы выполнения задач; Следить за тем, чтобы задачи не терялись и переходили между этапами в установленные сроки; Фиксировать договорённости и актуальную информацию по проектам; Контролировать соответствие результата установленным требованиям; Поддерживать проектную документацию в актуальном состоянии; Своевременно сообщать о задержках, ошибках и других отклонениях; Участвовать в планировании текущей работы по проектам; Соблюдать внутренние регламенты и установленные процессы. Что для нас важно: Опыт работы Project Manager, Traffic Manager, координатором проектов или на похожей позиции от 6 месяцев; Понимание основных принципов работы digital-проектов; Понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC); Грамотная устная и письменная речь; Внимательность и аккуратность в работе; Умение работать с большим количеством информации и параллельных задач; Способность самостоятельно разобраться в поставленной задаче; Умение замечать ошибки и несоответствия; Готовность задавать уточняющие вопросы; Ответственное отношение к срокам и договорённостям; Умение взаимодействовать со стейкхолдерами проекта Опыт работы с Jira и/или Redmine; Базовое понимание работы в Figma; Уверенное владение Google Docs и Google Sheets. Будет плюсом: Опыт работы в digital-агентстве; Опыт работы в команде от 20+ человек в сфере разработки сайтов и digital-продуктов; Опыт кросс-функционального взаимодействия; Умение работать с нейросетями и базовые знания промпт-инжиниринга; Развитые навыки командного взаимодействия и умение организовывать рабочее взаимодействие команды.

Всем привет! Мы - самобытная команда молодых специалистов, которые каждый день делают шаг вперёд. Мы в поиске графического/веб-дизайнера (Junior+/Middle) на проектную занятость для разработки и поддержки визуальных коммуникаций брендов. Основной фокус — создание айдентики с нуля, фирменных стилей, логотипов и бренд-материалов. Условия работы: Заработная плата по результатам собеседования успешного кандидата; Работа по договору услуг, ГПХ; Гибкий график работы; Сопричастность к работе с крупными брендами; Большая творческая команда с разными компетенциями, вместе с которой легко узнавать новое. Ваше резюме рассмотрят если: 1. У вас есть портфолио или образцы работ (от 8-10 проектов); 2. У вас есть коммерческий опыт работы в агентстве или продуктовой команде; 3. Вы внимательно прочитали описание вакансии, и соответствуете требованиям. Обязанности: Разработка айдентики и фирменного стиля с нуля; Создание логотипов и визуальных концепций брендов; Подготовка брендбуков и гайдбуков; Разработка носителей фирменного стиля (деловая документация, digital-материалы, рекламные макеты и др.); Создание и поддержка дизайн-систем; Внесение правок и развитие существующих бренд-материалов; При необходимости разработка веб-дизайна и отдельных digital-материалов. Требования: Наличие портфолио с кейсами по айдентике, фирменному стилю и логотипам; Коммерческий опыт работы в дизайне от 2-х лет; Понимание принципов брендинга, композиции, типографики и работы с цветом; Уверенное владение Figma, Adobe Illustrator и Adobe Photoshop; Опыт разработки брендбуков, гайдбуков и фирменных стилей; Умение аргументировать дизайн-решения и работать по брифу; Умение работать в команде, воспринимать обратную связь и соблюдать дедлайны; Готовность работать в режиме нескольких проектов одновременно. Будет плюсом: Опыт веб-дизайна (лендинги, корпоративные сайты); Навыки создания презентаций и маркетинговых материалов; Базовые знания UX/UI.

Всем привет! Мы - самобытная команда молодых специалистов, которые каждый день делают шаг вперёд. Мы в поиске специалиста для разработки и поддержки backend-решений на проектную занятость. Условия работы: Заработная плата по результатам собеседования успешного кандидата; Работа по договору услуг, ГПХ; Гибкий график работы; Сопричастность к работе с крупными брендами; Большая творческая команда с разными компетенциями, вместе с которой легко узнавать новое. Требования: Опыт работы от 2-х лет коммерческой разработки; Уверенное знание PHP 8.0+; Опыт работы Bitrix CRM , плюсом будет опыт работы с Laravel, Symfony, Modx, WordPress; Умение работать с MySQL, плюсом будет опыт работы с PostgreSQl; Опыт работы с линуксоподобными системами (Linux, Ubuntu, Debain); Опыт работы с серверами Nginx, Apache; Опыт работы с Docker, умение писать Docker файлы, docker-compose файлы; Знание Git на уровне не ниже использования в IDE, работа с Bitbucket, Gitlab; Уверенное знание RESTful; Уверенное знание MVC подхода. Плюсом будет: Знание CI/CD Gitlab и или Bitbucket; Опыт работы с брокерами сообщений Kafka, RabbitMQ; Знание и использование принципов SOLID. Обязанности: Участвовать в разработке архитектурных и технических решений; Писать качественный код; Контролировать технический долг на проектах; Самостоятельно решать поставленные задачи; Разрабатывать проекты с нуля, участвовать в выборе технологического стека под задачи проектов; Повышать экспертность: как свою, так и команды; Следовать современным тенденциям разработки.