Nanimay.pro

Nanimay.pro - сервис оценки сотрудников на основе ролевой модели. Используем интегрированную собственную методологию, в основе лажат известные ролевые методики Белбина, Адизеса и 3Н. Сейчас мы ищем рекрутера / HR , который (-ая) войдет в фокус-группу по применению сервиса в работе. Оплата не предполагается (pro bono), плата за использование платформы не взимается, сервис предоставляется бесплатно на период тестирования. Всем участникам предлагаем бонус при дальнейшем использовании. Обязанности: — Использовать тестирование на платформе в своей воронке найма; — Самостоятельно находить заказчиков либо принимать задачи через агентство; передавать готовые результаты заказчикам и нанимателю Требования к профессиональным навыкам: ​​​​​​​— Знание методов подбора персонала: составление профиля должности, проведение структурированного интервью, оценка кандидатов — Навык написания резюме и итоговых характеристик кандидата — Опыт работы с цифровыми платформами для найма (платформа nanimay.pro — обучение предоставляется) — Умение вести деловую переписку и договариваться с людьми дистанционно. Требования к личным качествам​​​​​​​: — Внимательность: способность замечать несоответствия в автоматически сформированных текстах и исправлять их — Настойчивость: умение возвращать кандидатов, которые затянули с прохождением теста или пропали — Самоорганизованность: работа без жёсткого контроля, в свободном графике — Честность в оценке кандидатов и готовность давать обратную связь заказчику без прикрас — Инициативность: желание улучшать процесс, а не просто выполнять инструкцию Требования к опыту​​​​​​​: — Опыт в подборе персонала или рекрутинге — желателен, но не обязателен: важнее понимание процесса найма от заявки до выхода кандидата; — Опыт проведения интервью и составления резюме или характеристик будет преимуществом; — Опыт самостоятельного поиска клиентов или работы на фрилансе — плюс. В сопроводительном письме расскажите, пожалуйста, о своем опыте работы с ролевой моделью и почему вам это интересно. Условия: Вознаграждение: работа выполняется на безвозмездной основе (pro bono), оплата не предусмотрена; Формат: полностью удалённо; График: свободный, без ограничений по времени.